2023년 쑤저우 최저 임금

2023년 쑤저우의 최저 임금 기준은 다음과 같습니다.

1급 지역은 2,280위안, 2급 지역은 1,840위안입니다. 시간제 근로자의 시간당 최저 임금은 1급 지역에서는 22위안, 2급 지역에서는 20위안, 3급 지역에서는 18위안이다.

다음 항목은 최저 임금의 일부가 아니며 규정에 따라 고용주가 별도로 지급해야 합니다.

(1) 초과 근무 수당, (2) 주중, 야간, 고온, 저온, 지하 및 유해 환경과 같은 특수한 작업 환경 및 조건에 대한 보조금 (3) 근로자가 한도에 따라 지불하는 주택 보조금 (4) 법률, 규정, 및 규정 등

쑤저우의 5개 보험과 1개의 기금 지불 기반:

1. 쑤저우의 사회보험 지불 기반은 모든 사람이 새해에 지불하는 방식과 관련된 중요한 매개변수입니다. 4월 1일부터 쑤저우시 피보험자 및 피보험자의 사회보험료 납부기준이 인상됩니다. ;지불기준 하한은 32,364위안(2,697위안/월)이다. 기업근로자를 제외하고 기본 양로보험에 가입하는 개인공상가구의 월지급기준은 2,300위안으로 통일되며, 기타 보험의 월지급기준은 여전히 ​​기존 규정에 따라 시행된다. 탄력적 고용인이 기본 연금 보험에 가입하기 위한 지불 기반은 2,300위안이며, 여러 수준이 있을 수 있으며 최고 수준은 16,738위안을 초과하지 않습니다. 직원 의료보험에 참여하는 탄력적 고용인원의 월 지급 기준은 도시 '공동보험' 인력의 월 '직불' 기준이며, 단위 모집 후 단위에서 지불하는 연금 및 의료 보험료 부분입니다. 공동보험' 직원을 대상으로 반납을 신청합니다. 기준은 모두 20도 기업보험 근로자 지급기준 하한선에 따라 실시됩니다. 도시 정부 기관 및 사업체 직원을 위한 사회보험에 가입한 단위 및 직원이 납부하는 사회보험료 상한액은 302,139위안(25,178위안/월)이고, 납부 기반의 하한액은 60,428위안(5,036위안/월)이다. 월). 도시 정부 기관 및 공공 기관 직원을 위한 사회 보험에 가입한 단위 및 직원의 연간 추가 사회 보험료 기본 금액은 93,579위안(7,798위안/월)입니다.

2. 2015년 쑤저우 적립금 지급 기준 조정. 이 조정 범위에는 다양한 기업, 기업이 아닌 민간 단위, 주택 공적금을 지불한 사회 단체(이하 단위) 및 이들의 현재 직원이 포함됩니다. 정부 기관 및 기관의 조정에 대해서는 별도의 문서가 발행될 예정입니다. 보증금 기준은 직원의 월평균 급여소득(총액)을 기준으로 결정됩니다. 구체적인 기준은 "정부 기업, 기업 및 기관 재직자에 대한 주택 공적 기금 적립을 위한 총 임금 기준 조정에 관한 고시"에 따라 시행됩니다. 각 지역의 지급 기준은 해당 지역 사회보장국이 공표한 최저 사회보장 지급 기준보다 낮아서는 안 되며, 최대 한도는 쑤저우 근로자 평균 월급의 3배, 즉 월 17,700위안을 초과할 수 없습니다. 근로자 본인이 지급하는 급여기준은 상한액을 초과하여 상한액을 기준으로 산정되며, 상한액보다 적은 금액은 실액을 기준으로 산정됩니다. 다양한 유형의 기업, 민간 비기업 단위, 사회 단체 등의 예금 비율은 단위 및 직원에 대해 각각 8%-12%입니다. 상한 비율에 도달하지 못한 경우 계속해서 조정할 수 있습니다.

결산하면 2023년 쑤저우 직원의 월 최저임금은 2,280위안이다. 파트타임 직원의 최저임금은 시간당 22위안이다.

법적 근거:

'최저임금 규정'

제5조

최저임금 기준은 일반적으로 월별 최저임금 기준을 채택하고 시간당 최저임금 기준 최저임금 기준. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 파트타임 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다.