직원 사과 편지

일상 공부나 업무에서 사과 편지는 자신의 부적절한 행동이 상대방에게 부정적인 영향을 끼쳤다는 사실을 상대방에게 알리거나, 자신의 무능함을 설명하기 위해 필요한 곳이 점점 더 많아지고 있습니다. 상대방의 거부에 동의하는 경우. 여러분이 보다 쉽고 편리하게 사과 편지를 작성할 수 있도록 제가 정리한 직원 사과 편지는 참고용으로만 읽어보시기 바랍니다. 직원 사과편지 1

먼저 모든 분들께 진심으로 사과의 말씀을 드립니다. 현금 문제로 인해 4월 급여가 약 10일 정도 지연된 것은 이번이 처음입니다. 물론, 이것이 마지막이기를 바랍니다.

여기서 모든 동료들에게도 사과의 말씀을 전하고 싶습니다.

교장으로서 저는 xx Education이 다양한 사업을 수행하고, 우리의 야망과 개념을 실현하고, 우리의 가치를 실천할 수 있도록 충분한 자금을 확보할 책임이 있습니다. 그러나 xx교육이 발전하려면 조혈기능이 강해야 하고, 이는 우리의 사업소득이 건전한 현금흐름을 가능하게 해준다는 것을 의미합니다. 이를 달성하려면 모든 동료의 공동 노력이 필요합니다.

그러므로 가장 기본적인 일, 즉 임금을 제때에 지급하는 것은 모두가 잘해야 할 일을, 그리고 xx교육의 힘으로 건강한 삶을 누릴 수 있도록 동료들 모두가 열심히 노력하길 바랍니다. 팀 현금 흐름은 물론 우리의 야망, 개념 및 가치를 실현하기 위한 기본 전제 조건이기도 하며, 동료들의 경력 개발에도 필요합니다.

또한 xx 교육의 긴급 지출을 지원하기 위해 '사비'를 사용했던 동료 TINA와 Cai Yang에게도 깊은 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.

xx와 우리의 내일을 위해 함께 노력합시다.

마지막으로 다시 한 번 여러분께 깊은 사과의 말씀을 전하고 싶습니다.

진심으로

경의를 표합니다! 직원 사과 편지 2

지도자님께:

안녕하세요!

회의가 끝난 지 한 시간 만에 일어난 일이다. 우완난 마케팅 이사 문제는 인격, 직업윤리, 윤리의 관계에 관한 것으로, 영향을 받은 사람들은 한 문장으로 해결될 수 없다. 일이 다시 일어날 수 있도록 만졌습니다.

고학력자로서 너무 천박하고, 오만하고, 무지하고, 무지하고, 자랑스럽습니다! 나는 내 몸무게가 얼마인지 잊어버렸고, 다시 한번 내 자신이 틀렸다는 것을 증명했습니다. 부끄러움을 느끼고 회개해야 합니다. 초등학교부터 중학교, 고등학교, 대학교까지 선생님과 부모님은 항상 저에게 겸손하고 겸손하게 행동하라고 가르쳐 주셨습니다. 그리고 남을 존중한다는 것은 나 자신을 존중한다는 것을 의미합니다. 이제 나의 행동과 말은 동료와 리더를 심각하게 무시하는 것이며 이는 회사에 경제적 이익뿐만 아니라 경영상의 이익에도 매우 나쁜 영향을 미칩니다.

급속냉동식품업계 종사자로서 xx회사의 사훈은 동료와 리더를 존중하는 것뿐만 아니라 상대를 존중하는 것, 존중이 승리라는 것을 항상 스스로에게 다짐하는 것입니다! 그래서 우리는 회사에 입사한 순간부터 존중의 중요성을 배웠고, 여기 오기까지의 역사 순서는 같았습니다. 저는 이 문제를 뒤로하고 저의 무지와 자존심을 만족시키기 위해 필요한 모든 일을 했습니다.

사회인의 입장에서 볼 때 나는 이번에 실패했다. 작은 팀에서 내가 설 자리가 없다면, 내가 남을 이유가 무엇이겠는가? 진정하고 리더와 동료들이 나에게 준 도움과 지원에 대해 진지하게 생각해 볼 필요가 있습니다. 나는 그들 없이는 쓸모가 없습니다. 나는 처음 사회에 진출했을 때 (주)XX식품에 입사한 회사에 만족합니다. 회사의 발전 규모뿐만 아니라 그 강점과 사회적 책임도 업계에서 뒤지지 않습니다. 나는 이 사업에서 성장해야 한다.

동부지구 전화회의를 통해 다음과 같은 점에서 사과와 진심을 표하고 싶습니다.

1. 업무적인 면에서는 20xx년 대학 졸업자로서, 나는 미성숙하고 순진하다. 나는 공허하고 이상주의적인 분위기에 둘러싸여 열심히 일하고 열심히 공부한다. 나의 리더인 왕xx 매니저, 리우xx 매니저, 웨이xx 매니저는 모두 나의 롤모델이다. 회사 리더의 의지를 반영하고 업무 내용을 현실적으로 구현하며 적시에 리더에게 피드백을 제공하고 불필요한 손실을 효과적으로 통제합니다. 마음과 외모에 성실하십시오.

2. 생활적으로 보면 사회생활이 그리 길지 않거든요. 이제는 운동도 하고 공부도 해야죠. 왕xx님이 기회를 주셨어요. 북부 안후이의 지역 마케팅 책임자로서 나 자신의 단점과 부족함을 인식해야 한다고 해서 무적이라고 생각할 수는 없습니다. 우리는 사물의 본질을 보아야 하며 겸손하고 공허한 정신으로 사회와 군중을 대해야 하며 우리 세 사람 가운데 스승이 있어야 합니다!

3. 배우는 과정에서 아직은 냉동식품에 대해 더 배워야 할 지식이 많다고 생각하지 않는다. 회의 중에 말을 잘 듣지 못하는데, 그건 바로잡고 비판해야 합니다. xxx, 당신은 이제 자랑스러워하지 말고 존경하는 법을 배우십시오. 다른 사람들은 당신이 모든 것을 배웠다고 생각하지 않습니다. 조직은 규율이 있고 현재의 이해는 추가 연구가 필요합니다. 어떤 리더라도 리더가 될 수 있는 이유가 있습니다!

정말 다들 들은 대로라고 하더군요. 저는 일을 무시하고 다른 사람의 일에 영향을 미치며 혼자 놀고 있었을 뿐인데, 아직까지는 일이 정상이라 당황스러웠을 뿐입니다. , 규정된 시간 내에 완료됩니다.

여기서 저의 실수와 직장에서의 실수에 대해 책임을 져야 할 리더 여러분, 일이 일어났을 때 제때에 소통하지 못하고 업무에 영향을 끼쳤던 모든 동료들에게 진심으로 사과의 말씀을 전하고 싶습니다. , 진심으로 사과드립니다!

이제 저는 위에서 언급한 저의 행동이 가져올 부작용과 저의 생각의 이유를 충분히 깨달았습니다. 실수를 했다면 모든 동료들이 나를 경고하고 감독해야 합니다. 마지막으로 다시 한 번 여러분께 진심으로 사과드리며, 제 사과를 받아주시기 바랍니다. 죄송합니다.

진심으로

경의를 표합니다!

20xx년 x월 x일 직원 사과 편지 3

친애하는 직원 여러분:

안녕하세요!

먼저 모든 분들께 진심으로 사과의 말씀을 드립니다. 4월 급여가 현금 문제로 약 10일 정도 지연된 것은 잉웨이교육 창립 이래 처음 있는 일입니다. 물론 이번이 마지막이기를 바랍니다.

여기서 모든 동료들에게도 사과의 말씀을 전하고 싶습니다.

교장으로서 저는 Yingwei Education이 다양한 사업을 수행하고, 우리의 야망과 개념을 실현하고, 우리의 가치를 실천할 수 있도록 충분한 자금을 확보할 책임이 있습니다. 그러나 Yingwei Education이 지속적으로 발전하려면 강력한 조혈 기능이 있어야 하며, 이는 우리의 사업 수입으로 인해 건전한 현금 흐름이 가능하다는 것을 의미합니다. 이를 달성하려면 모든 동료의 공동 노력이 필요합니다.

그러므로 모든 동료가 가장 기본급을 제때에 지불하기를 바랍니다. 모두가 잘해야 할 일을 함께하고 팀의 힘을 통해 Yingwei Education이 건강한 현금을 가질 수 있도록 노력하겠습니다. 물론 이는 우리의 야망, 컨셉, 가치를 실현하기 위한 기본 전제조건이기도 하며, 동시에 우리 동료들의 경력 개발에도 필요합니다.

또한 개인 자금을 사용하여 Yingwei Education의 긴급 지출을 지원해주신 TINA와 Cai Yang에게도 깊은 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.

잉웨이와 우리의 내일을 위해 함께 노력합시다.

마지막으로 다시 한 번 여러분께 깊은 사과의 말씀을 전하고 싶습니다.

감사합니다.

경의를 표합니다!

사죄자:

날짜: 직원 사과 편지 4

존경하는 직원 여러분:

안녕하세요 여러분! 며칠 전 회사 구내식당 직원의 부주의로 인해 그날 저녁 식사 중 국수가 신맛이 나서 모든 사람의 몸과 마음에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 회사의 모든 관리자를 대신하여 감사의 말씀을 전하며 앞으로는 이런 일이 다시는 발생하지 않도록 하겠습니다.

앞으로의 업무와 생활에 있어서도 저희의 업무를 잘 살펴주시고 소중한 의견 부탁드립니다. 회사에서는 퇴근 후 모두가 편안한 식사 분위기를 가질 수 있도록 적극적으로 귀 기울여 개선하도록 노력하겠습니다.

감사합니다

경례!

xx

x월 x, 20xx에 상사가 직원에게 보내는 사과 편지 샘플

친애하는 HH 직원 여러분

안녕하세요!

20xx년 5월 1일 1호점부터 오늘 8개 매장까지 모든 일이 순조롭게 진행되고 있는 것 같습니다. 그 성과는 눈부시지만, 이렇게 방치된 블로그와 같은 많은 문제들은 늘 존재했지만 나에 의해 선택적으로 잊혀지고 있었습니다. 제가 한 번 말씀드린 적이 있습니다. 우리가 판매하는 것은 단지 요구르트 한 잔이 아니라 건강한 컨셉입니다. 우리가 하는 일은 단순한 사업이 아니라 브랜드를 구축하고 싶습니다. 끊임없이 사람을 모집하고, 매일 다양한 사람과 일을 다루느라 바쁘지만, 나는 내가 한 말을 여러분 각자의 마음에 구현하는 것을 소홀히 했습니다.

가게에 문제가 생기면 머리를 쓰지 않는다고 불평도 하고, 기억력이 나쁘다고 혼났어요. 하지만 진정하고 생각해 보세요. 나는 정말로 관리자로서 책임을 다했습니까? 올바른 제품 지식을 알려주고, 올바른 영업 기술을 가르쳐 주었습니까? 질문한 후에 충분합니까? 저도 제 직원들이 정말 사랑스럽다는 걸 느꼈어요. 매장 오픈 속도가 너무 빨라서 실제로 체계적인 교육을 받은 사람이 하나도 없어서 여러 매장에 배치되어 일을 하기도 전에 제가 작성한 빈약한 제품 지식에만 의존하여 업무를 수행하고 계십니다. 나는 자라면서 새로운 직원을 영입하는 책임을 맡았습니다.

이 과정에서 저는 여러분의 마음 속에 있는 부담감이나 혼란, 두려움조차 개의치 않고 제가 생각하는 정당한 요구를 무의식적으로 요구했을 뿐입니다. 당신만의 생각을 가지세요. 좋아요, 당신은 이런 간단한 일을 한동안 봤어야 했어요. 나는 단순한 것에도 복잡한 의미가 있다는 사실을 거의 알지 못했습니다. 나는 이 진리를 알고 있었지만 그것을 기억하지 못했습니다. 그래서 여기서 사과드립니다. 저는 무능한 상사입니다. 저는 당신에게 싸우라고 촉구했지만, 당신이 전장에 나가기 전에는 당신에게 무기를 주지 않았고, 당신이 다쳤을 때 나는 별로 위로하지 않았습니다. 내 실수.

바쁘다, 자금이 없다, 적합한 후보가 없다는 등 이런 실수가 발생한 이유를 셀 수 없이 많이 찾았습니다. 그런데 동생이 이렇게 말하더군요. 어떤 일에는 아무리 많이 하든 적게 하든 아예 안 하는 것보다 낫다고 하더군요. 따라서 저는 이 블로그 게시물을 통해 모든 직원에게 사과하는 동시에 모든 직원이 회사의 다가오는 직원 교육 활동에 적극적으로 참여하고 내면의 혼란을 불러일으키며 일상 경험에 대해 이야기하고 우리 집단을 따뜻하게 해주세요. 더 이상 이 집을 떠나고 싶지 않은 날이 오기를 바랍니다.

모두 행복한 하루 보내세요!

진심으로

경의를 표합니다!

xx

20xx x 월 x 일 직원 사과 편지 5

지도자 여러분:

안녕하세요!

지금 이 순간에도 귀사 모든 임직원 여러분께 깊은 사과의 말씀을 드립니다. 성공적으로 계약을 체결하려면_ 이 훌륭한 그룹에 합류할 기회를 갖는 것이 항상 나의 소망이었습니다.

지금 이 순간, 가족관계로 인해 어렵게 얻은 기회를 포기하게 된 점, 귀사에도 큰 불편과 손실을 끼쳐드려 죄송하며, 또한 엄숙히 사과의 말씀을 전하고 싶습니다.

_중국의 유명한 기업으로서 모든 면에서 눈부신 성과를 거두고 사회와 국가에 막대한 이익을 안겨준 책임감 있는 기업에 진심으로 감사드립니다. 브리핑부터 지금까지 인터뷰 장면이 머릿속에 생생하다. 처음으로 이 아름다운 도시에 와서 직접 볼 수 있는 기회를 주신 지도교수님께 정말 감사드린다. 눈. 두 번째 면접에서 저의 부진한 성적은 제가 놓칠 것 같다는 생각을 하게 만들었습니다. 행운의 여신께서 저를 편애하셔서 면접에 합격하게 하시고 드디어 입사할 수 있는 기회를 얻게 되셨습니다_. 하지만 지금 이 순간에는 미안하다고 말해야 한다. 내 이유 때문에 나는 지금 이 순간 이 완벽한 소원을 포기할 수 밖에 없다.

_루산에 가보고 광로치수의 웅장함을 느낀 곳이 정말 좋은 곳이에요. _에서는 _사람들의 열정과 단순함에 감동받았습니다. XX에서 만난 스태프들은 모두 매우 친절하고 친절해서 마음이 따뜻해졌습니다. 앞으로도 이 완벽한 도시에 다시 올 수 있는 기회가 있기를 바랍니다. 다시 한번 계약 위반에 대해 모든 임직원 및 리더분들께 사과의 말씀을 드립니다. 귀하의 앞날에 행운이 가득하시길 진심으로 기원하며, 더욱 밝은 내일을 기원합니다!

_X

__Year_Month_Day 직원 사과 편지 6

친애하는 리더님:

xx-xx에게 회신 그 당시 개인 과실로 인해 , 저는 입찰사무소 주관자가 입찰반환 마감일을 공지한 후에야 입찰에 응하기 위해 현장에 입장하였습니다. 그 결과 우리 회사의 입찰이 받아들여지지 않아 회사에 일정한 경제적 손실과 불리한 영향을 끼쳤습니다. , 회사 임원 여러분, 사업부와 기술부 동료들의 노고가 모두 물거품이 되었습니다. 우선, 앞으로의 일에 대해 모두에게 죄송하다는 말씀을 전하고 싶습니다. , 저는 이 실수를 만회하기 위해 더욱 노력하겠습니다.

동시에 이번 사건은 나 자신에게 엄격히 요구해야 함을 깊이 상기시켜주었습니다. 일을 할 때는 진지하고 책임감 있게 시작하고 끝내고 모든 것을 100% 수행해야 합니다. 99%를 완료한 후에도 긴장을 풀고 포기해서는 안 됩니다. 마지막 1%는 손실이기 때문입니다. 천마일 떨어진 곳에서 모두가 함께 배울 수 있기를 바랍니다. 나는 눈물을 흘리며 교훈을 얻었으며 앞으로의 작업에서 그러한 일이 발생하지 않도록 경고했습니다.

마침내! , 이번 입찰 실패 경험과 나쁜 습관을 깨고 성공에 한 걸음 더 다가갈 수 있는 기회를 준 자기 반성문에 감사드립니다.

사과하는 사람 : xxx

x, 월, x, xx에 직원 사과 편지 7

존경하는 리더, 동료 :

4 3월 11일 공장에 들어가고 급행 게이트에 들어갈 때 카드를 긁지 않고 강제로 게이트를 통과시키는 등 경비원의 관리를 따르지 않는 심각한 실수를 저질렀습니다. 베이징 벤츠의 경영 시스템.

그 후 저는 엔진의 10가지 행동 규범을 준수할 만큼 충분히 노력하지 않았음을 진지하게 반성하고 깨달았습니다. 이 자리에서 장병들과 지도자들, 동료들에게 진심으로 사과하고 깊이 사과드립니다.

제가 일한 경험과 성장 경험에 대해 자세히 반성했습니다. 나는 항상 나 자신에 대해 상대적으로 높은 요구 사항을 갖고 있었고 관련 시스템을 항상 준수하여 다양한 작업을 완료하기 위해 열심히 노력했습니다. 이러한 심각한 규정 위반으로 인해 저는 제 자신의 부족함을 깊이 느끼게 되었습니다. 저는 안전 의식이 낮고, 회사의 안전 시스템을 이해하지 못하고, 이념적으로 주의를 기울이지 않습니다. 이제 연말이 다가와서 생산업무도 무겁고 안전업무에 대한 부담도 너무 크네요. 리더분들과 동료들 모두에게 미안한 마음이 큽니다.

이번 사건의 발생으로 인해 저는 업무 스타일과 태도를 바꾸고, 안전 작업에 대한 강조를 근본적으로 바꾸고, 자신의 안전 의식을 향상시키게 되었습니다.

동시에 나는 한 가지 예를 통해 추론하고 일상 업무에서 나 자신에게 더 엄격해질 것이며 앞으로는 리더와 동료들이 요구 사항과 감독에 있어 더욱 엄격해지기를 바랍니다.

실천적인 행동을 통해 실수를 바로잡겠다는 의지를 표현할 수 있도록 리더님께 다시 한 번 기회를 주시길 부탁드립니다. 회사와 엔진공장에 긍정적인 기여를 할 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.

감사합니다.

경례

리더:

안녕하세요!

제 이름은 ***이고, 20xx년 춘절을 앞두고 안후이북도 지역 마케팅 관리자로 임명되었습니다. 20xx년 1월 23일, 동부구 행정관 천**입니다. , 전화로 회의 일정을 알려주고 회의 내용과 요구 사항을 알려주었습니다. 직원들이 회사로 보낸 사과 편지가 내 사서함으로 전송되어 다음 날 9시에 회의 일정을 입력해야했습니다. 하루, 그리고 동료들에게 전화로 보고하세요! 20xx년 1월 24일, 삼천식품유한회사 동구 전화회의에 참석하기 위해 휴대전화를 켰을 때, 그는 업무 규율을 무시하고 회의 중에 다른 사람과 대화하기 위해 공개적으로 휴대전화를 켜서 질서를 어지럽혔습니다. 영업사원으로 근무하는 동안 회의의 진행과 진행에 심각한 영향을 미치는 행위.

회의가 있은 지 한 시간 뒤에 무슨 일이 일어났는지.. Wannan의 마케팅 이사인 Wu*가 저에게 전화를 걸어 회의 중에 무슨 일이 일어났는지 말했고, 이에 대해 별로 사과하지 않습니다. 지금은 사과로 문제가 해결될 수 있다고 생각합니다. 문제는 인격, 직업윤리, 윤리의 관계에 관한 것이며, 문제가 다시 발생하도록 하려면 영향을 받는 사람들의 영혼을 감동시켜야 합니다.

고학력자로서 너무 천박하고, 오만하고, 무지하고, 무지하고, 자랑스럽습니다! 나는 내 몸무게가 얼마인지 잊어버렸고, 다시 한번 내 자신이 틀렸다는 것을 증명했습니다. 부끄러움을 느끼고 회개해야 합니다. 초등학교부터 중학교, 고등학교, 대학교까지 선생님과 부모님은 항상 저에게 겸손하고 겸손하게 행동하라고 가르쳐 주셨습니다. 그리고 남을 존중한다는 것은 나 자신을 존중한다는 것을 의미합니다. 이제 나의 행동과 말은 동료와 리더를 심각하게 무시하는 것이며 이는 회사에 경제적 이익뿐만 아니라 경영상의 이익에도 매우 나쁜 영향을 미칩니다.

급속냉동식품업계 종사자로서 **회사의 모토는 동료와 리더를 존중할 뿐만 아니라, 자신도 존중해야 한다는 것입니다. 상대! 그래서 우리는 회사에 입사한 순간부터 존중의 중요성을 배웠고, 여기 오기까지의 역사 순서는 같았습니다. 저는 이 문제를 뒤로하고 저의 무지와 자존심을 만족시키기 위해 필요한 모든 일을 했습니다.

사회인의 입장에서 볼 때 나는 이번에 실패했다. 작은 팀에서 내가 설 자리가 없다면, 내가 남을 이유가 무엇이겠는가? 진정하고 리더와 동료들이 나에게 준 도움과 지원에 대해 진지하게 생각해 볼 필요가 있습니다. 나는 그들 없이는 쓸모가 없습니다. 처음 사회에 진출했을 때 **식품(주)에 입사한 것에 만족합니다. 회사의 발전 규모뿐만 아니라 그 강점과 사회적 책임도 업계에서 뒤지지 않습니다. 나는 이 사업에서 성장해야 한다.

동부지구 전화회의를 통해 다음과 같은 점에서 사과와 진심을 표하고 싶습니다.

1. 업무적인 면에서는 20xx년 대학 졸업자로서, 나는 미성숙하고 순진하다. 나는 공허하고 이상주의적인 분위기에 둘러싸여 열심히 일하고 열심히 공부한다. 나의 리더인 왕** 매니저, 주 선생님, 리우** 매니저, 웨이** 매니저는 모두 나의 롤모델이다. 그들은 회사 리더의 의지를 실행하고 실제적인 방식으로 업무를 수행하며 보고를 위해 리더에게 적시에 피드백을 제공하고 불필요한 손실을 효과적으로 통제합니다. 마음과 외모에 성실하세요

2. 생활적으로 보면 사회생활이 그리 길지 않거든요. 이제는 운동도 하고 공부도 해야죠. .Zhu는 나에게 북안후이성 지역 마케팅 이사가 될 기회를 주었습니다. 이것은 쉬운 시작이 아닙니다. 당신이 발전했다고 해서 당신이 무적이라고 생각할 수는 없습니다.

우리는 사물의 본질을 보아야 하며 겸손하고 공허한 정신으로 사회와 군중을 대해야 하며 우리 세 사람 가운데 스승이 있어야 합니다!

3. 배우는 과정에서 아직은 냉동식품에 대해 더 배워야 할 지식이 많다고 생각하지 않는다. 회의 중에 잘 듣지 않아서 제가 직접 말하겠습니다. 수정과 비판이 필요합니다.

주 씨 말이 맞습니다. *** 지금은 어린애일 뿐입니다. 자랑스럽고, 다른 사람을 존중하는 법을 배우고, 자신이 모든 것을 배웠다고 생각하지 않으며, 조직은 규율 있고, 현재의 이해는 피상적이며 추가 연구가 필요합니다. 어떤 리더라도 리더가 될 수 있는 이유가 있습니다! 정말 다들 들은 대로라고 하더군요. 저는 일을 무시하고 다른 사람의 일에 영향을 끼치며 조용히 놀고 있었습니다. 아직까지 일이 정상적으로, 규정대로 진행되고 있어서 당황스럽기도 했습니다. 시간 내에.

여기서 저의 실수와 직장에서의 실수에 대해 책임을 져야 할 리더 여러분, 일이 일어났을 때 제때에 소통하지 못하고 업무에 영향을 끼쳤던 모든 동료들에게 진심으로 사과의 말씀을 전하고 싶습니다. , 진심으로 사과드립니다!

이제 저는 위에서 언급한 저의 행동이 가져올 부작용과 저의 생각의 이유를 충분히 깨달았습니다. 실수를 했다면 모든 동료들이 나를 경고하고 감독해야 합니다. 마지막으로 다시 한 번 여러분께 진심으로 사과드리며, 제 사과를 받아주시기 바랍니다. 죄송합니다.

감사합니다.

경의를 표합니다!

xx

20xx월 x월 x일 직원 사과 편지 9번

친애하는 회사 리더 여러분:

xx월 xx일 , xxxx 그날 오후 직장에서 회사원이었던 xxx와 말다툼을 해서 우리는 싸웠습니다. 회사에서의 이번 싸움은 당신을 정말 실망시켰습니다. 저의 잘못을 깊이 반성하고, 귀하와 관계자분들께 사과의 말씀을 드리고자 이 반성문을 귀하께 제출합니다.

실수를 마주하고 너무 죄책감과 안타까움을 느꼈습니다. 그렇기 때문에 사회에 들어온 이후로 사람들과 갈등이 너무 많았고, 그 결과도 심각하고, 그 영향도 좋지 않았습니다. 이에 대해 깊이 반성하고 반성해 보아야겠습니다. 앞으로는 항상 이성적으로 생각하고, 열심히 일하고, 부지런히 일하고, 해야 할 일을 하도록 하겠습니다.

화합을 주제로 하는 이 사회에서 사람들은 화합하고 조화롭게 발전해야 하며, 특히 전쟁에 나서서는 안 됩니다. 회사의 구성원으로서 회사의 이미지를 훼손할 뿐만 아니라, 다른 직원들에게도 부정적인 영향을 미치게 된다는 점을 지금은 후회스럽게 생각합니다. 우리 선생님들은 어렸을 때부터 우리에게 넓은 마음을 가지라고 가르쳐 주셨습니다. , 다른 일에 방해받지 않고 관대함을 배우려면 한신이 가랑이에 굴욕감을 느껴도 화를 내지 않았다는 것입니다. 조화는 모든 것에서 가장 중요한 것입니다. 조화는 돈을 벌고, 일에서도 마찬가지입니다. 조화가 있어야만 우리는 더 효과적으로 일할 수 있습니다. 이 사건을 겪으며 성장의 길에 또 하나의 디딤돌을 얻었습니다. 비록 부정적이고 나쁜 성장 경험이었지만, 삶의 원리와 사물을 대하는 방식에 대해 많은 것을 이해하게 되었어요. 그래야만 우리는 참으로 깊은 깨달음을 얻을 수 있습니다.

사람의 인생에는 걸어야 할 길이 너무 많고, 경험해야 할 것도 너무 많고, 접촉해야 할 사람도 너무 많다. 어떤 일을 경험하고 어떤 사람을 만난 후에는 몸의 구석구석이 서서히 부드러워질 것입니다. 인생에서 당신은 주변의 모든 것을 보고, 관용하고, 참는 법을 배워야 합니다. 주변에서 일어나는 모든 일을 관대하고 관대하며 세심하게 처리하는 법을 배우십시오.

동시에 많은 지식을 이해하게 해주고, 발전하게 해주고 부족한 점을 깨닫게 해준 회사의 리더분들께도 감사하다는 말씀을 전하고 싶습니다. 이런 일은 다시는 일어나지 않을 것입니다. 이 문제에 대해서는 리더가 아무리 엄하게 처벌하더라도 나는 이의가 없습니다. 동시에 나는 나의 각성을 행동으로 표현할 수 있고, 더 열심히 일함으로써 회사에 긍정적인 기여를 할 수 있습니다.

용서해 주세요!

진심으로

경의를 표합니다!

20xx년 x개월 x에 직원 사과 편지 10

리더님께:

안녕하세요! 제가 이 직업을 갖는 것이 쉽지 않다는 것을 알고 있습니다. 제 결근에 대해 깊이 반성했습니다. 제가 잘못했다는 것을 알고 있습니다. 다시는 그런 일을 하지 않기를 바랍니다.

나는 이러한 행동이 부서 내에 부정적인 영향을 미쳤고 리더십에 문제를 가져왔다는 것을 진심으로 인식하고 있으며 리더십이 나에게 기회를 주기를 바랍니다. 이제부터 나는 부서 규정을 준수하고 리더십 배치를 준수하며 우리에 대한 리더십 요구 사항을 완전히 이해하겠습니다.

이번이 첫 번째 가해자라는 점을 리더님들께서 이해해주시길 바라며, 앞으로는 이와 같은 일이 다시는 발생하지 않을 것을 약속드리며, 비판을 진심으로 받아들이고 치료에 임할 의향이 있습니다. 저는 이 모든 것을 더욱 요약하고 깊이 반성하며 지도자들에게 제가 교훈을 얻고 실수를 바로잡을 수 있다고 믿어달라고 요청하겠습니다. 나는 내 행동이 매우 나쁜 것임을 알고 있으며, 여러분에게 자랑스러운 직원이 될 수 있도록 반드시 열심히 노력할 것입니다.

감사합니다

경례!

xx

20xx년 x월 x일 직원 사과 편지 11번

x씨를 존경합니다:

안녕하세요!

우선, 저희 회사와 협력하는데 보내주신 관심과 지원에 진심으로 감사드립니다. 저희는 xx님의 업무 성과에 대한 귀하의 보고를 매우 중요하게 생각하며 이 영업사원의 모든 행동에 깊은 충격을 받았습니다.

증거를 수집하고 사건의 내용을 조사하고 확인한 결과, (주)xxxxx 전 직원을 대표하여 모든 심각한 징계 위반에 대해 진심으로 사과드립니다. 파견기간 동안 영업사원xx가 저지른 일! 책임감 있는 브랜드 기업으로서 이런 일이 발생했을 때 우리는 깊은 죄책감과 반성을 느낍니다!

이 사건은 항상 xxx를 신뢰하고 지지해주신 일부 지역 고객들의 심리에 일정량의 피해를 입혔으며, 또한 우리 회사의 명성과 이미지에 돌이킬 수 없는 막대한 손실을 입혔습니다! 동시에 우리 회사의 경영관리 업무에 대한 직무유기, 책임유기, 점검부족의 문제점과 특수기간 동안의 기본관리 및 비상대응능력의 미비 등도 노출되었습니다.

xx의 심각한 배임, 당사 및 고객의 명예 훼손, 정보 허위 신고, 청구서 위조, 허위 계좌 허위 신고, 고객 차용, 수수 등의 행위로 인한 극히 나쁜 영향을 고려하여 리베이트 및 기타 심각한 징계 위반으로 인해 심각한 평판 손상을 초래합니다. 사업의 정상적이고 질서 있는 발전과 회사의 좋은 이미지를 위해, 저희 회사는 조사 후 즉시 xx에 대해 다음과 같은 결정을 내리기로 결정했습니다.

동시에 회사는 다음과 같은 사항을 처리할 것입니다. 이 기간 동안 귀하와 귀하에 대한 보상에는 xx, xx, xx 및 기타 관련 비용이 포함됩니다. 다시 한번, 해당 기간 동안 xx님에게 물의를 일으킨 데 대해 깊이 사과드립니다!

앞으로도 귀하와 Lin 씨가 xx를 신뢰하고 지원해 주시기를 바랍니다. 회사의 좋은 이미지를 유지하고 **와 우호적인 협력 관계를 발전시킬 수 있도록 열심히 노력합시다!

감사합니다.

경의를 표합니다!

20xx x월 x, 직원 사과 편지 12

친애하는 상사 ***:

우선, 감사의 말씀을 전합니다. *월* 지사 정기회의 저의 충동적인 행동에 대해 첸 과장과 참석한 모든 매니저들에게 사과드립니다.

지난 며칠 동안 저는 충동적인 행동으로 늘 짜증을 냈습니다. 자신의 고집스럽고, 미성숙하고, 비합리적인 잘못된 특성을 고스란히 드러낸다. 문제에 직면했을 때 충분히 침착하지 못하는 것은 견고하고 안정적인 업무 사고방식이 부족하고 직장에서 발생하는 일부 문제에 올바르게 대처하지 못하여 과민 반응을 일으킨다는 것을 반영합니다. 특히, 리더십의 배려와 도움으로 마음이 따뜻해지던 중에, 나 자신에 대한 요구사항이 점차 완화되기 시작했고 오히려 내가 잘했다는 생각이 들었습니다.

그러므로 이번 일로 인해 제 자신이 부끄러울 뿐만 아니라, 무엇보다도 저를 믿어주신 지도부님과 걱정해주시는 지도부님들께 안타까움을 느꼈습니다. 첸 매니저님께 실망을 드린 점 진심으로 사과드립니다.

또한 이번 사건으로 인한 부정적인 영향도 보았습니다. 관리자로서 직장에서 모두가 나와 같다면 어떻게 구현하고 동시에 일을 잘할 수 있을까요? 우리 집단에 일종의 불명확하고 규율적인 개념과 나쁜 분위기가 형성되면 우리의 업무를 개선하는 것이 불가능할 것입니다. 그러므로 이번 사건의 결과는 심각하고 그 영향도 나쁘다.

사과자: xxx

날짜: x월 xxxx일 직원 사과 편지 13

친애하는 동료:

첫 번째 여러분께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 현금 문제로 인해 4월 급여가 약 10일 정도 지연된 점에 대해 진심으로 사과드립니다. 이런 상황은 잉웨이교육 창립 이후 처음입니다. 물론 이번이 마지막이기를 바라겠습니다.

여기서 모든 동료들에게도 사과의 말씀을 전하고 싶습니다.

교장으로서 저는 Yingwei Education이 다양한 사업을 수행하고, 우리의 야망과 개념을 실현하고, 우리의 가치를 실천할 수 있도록 충분한 자금을 확보할 책임이 있습니다. 그러나 Yingwei Education이 지속적으로 발전하려면 강력한 조혈 기능이 있어야 하며, 이는 우리의 사업 수입으로 인해 건전한 현금 흐름이 가능하다는 것을 의미합니다. 이를 달성하려면 모든 동료의 공동 노력이 필요합니다.

그러므로 모든 동료가 가장 기본급을 제때에 지불하기를 바랍니다. 모두가 잘해야 할 일을 함께하고 팀의 힘을 통해 Yingwei Education이 건강한 현금을 가질 수 있도록 노력하겠습니다. 물론 이는 우리의 야망, 컨셉, 가치를 실현하기 위한 기본 전제조건이기도 하며, 동시에 우리 동료들의 경력 개발에도 필요합니다.

아울러 개인 자금으로 Yingwei Education의 긴급 지출을 지원해주신 동료 Tina와 Cai Yang에게도 깊은 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.

잉웨이와 우리의 내일을 위해 함께 노력합시다.

마지막으로 다시 한 번 여러분께 깊은 사과의 말씀을 전하고 싶습니다.

감사합니다

경례!

xx

20xx년 x월 x일 직원 사과 편지 14

존경하는 리더 xx:

우선, 제 작업에 대한 지원과 격려에 감사드립니다. 귀하의 업무 방식, 업무 효율성 및 업무 태도는 항상 귀하의 지도 아래 일할 수 있었습니다. .일하는 것에 자부심을 가지세요.

__을 대하는 문제에 관해서는 제가 어리고 배려심이 부족해서 문제가 닥쳤을 때 침착하지 못하고 제 말이 부적절하다면 너그럽게 봐주세요. 제 출발점을 고려하여, 더 나은 업무를 수행할 수 있도록 진심으로 양해 부탁드립니다.

당신은 나보다 업무 경험이 많고 일을 처리하는 방법이 더 많기 때문에 더 많은 것을 배우고 더 나은 방법을 배울 것입니다. 앞으로 당신의 일을 처리할 수 있기를 바랍니다.

진심으로

경의를 표합니다!

사과하는 사람: xx

xxxx월 xx월 직원 사과 편지 15

*** 리더님께:

당신

우선 바쁜 시간을 내어 이 편지를 읽어주셔서 감사합니다.

여기서 어제 제가 제 시간에 전화를 받지 못해 불쾌감을 드렸던 점에 대해 진심으로 사과드리고 싶습니다. 업무상의 부주의로 인해 전화를 받지 못하게 되어 정말 죄송하고 다시한번 양해 부탁드립니다.

이 외에도 아직 부족한 부분이 많습니다. 비판은 저에게 매우 적절하고 도움이 됩니다. 귀하의 가르침과 지도에 진심으로 감사드립니다.

날짜: xxxx년 x 월 x 일