지난 공안, 알리바바 여성 직원 침해 사례 보고

텍스트 | 링후 칭

언론이 보도한 알리바바의 한 여성 직원이 제기한 고소장에 따르면 그녀는 직속 상사인 왕성원으로부터 출장을 가라는 명령을 받았다. 그날 밤, 그녀는 술에 취해 고객인 장궈에게 공개적으로 괴롭힘을 당했고, 나중에 장궈는 그녀를 KTV의 무인 개인실로 데려가 성추행했습니다. 왕성문은 그녀를 호텔로 보낸 후 객실 카드를 훔쳐 여직원의 방에 혼자 4차례나 비정상적인 행동을 해 성폭행 혐의를 받았다. 지난 경찰은 현재 이 문제를 조사하고 있다. 이 끔찍한 위반 혐의는 사회를 충격에 빠뜨렸다.

피해 여성이 인터넷에 올린 익명의 자서전에는 피와 눈물, 분노가 가득하다. 경찰에 신고한 것 외에도 알리에게 왕성문(Wang Chengwen)을 엄중히 처벌해 달라고 요청했을 때 전체 사업 부문 관리자들로부터 밀려나고, 피해자가 탄압을 받은 뒤 너무 당황스럽고 화를 내는 등 잔혹한 대우를 받았다는 내용이 더 많다. 그녀는 발표 후 10여 일이 지나서 알리 본사 구내식당으로 항의하며 대중의 분노를 샀다.

먼저 여직원은 성추행과 성폭행을 당했다고 눈물을 흘리며 불평했다. 이후 여론은 알리의 냉담한 태도를 강하게 비판했고, 알리바바는 이 스캔들을 진압하기 위해 언론에 이를 용인하지 않을 것이며 경찰에 적극 협조할 것이라고 밝혔습니다. 장용(張永) 대표는 8일 새벽 인트라넷에 "이 사건을 알게 돼 충격과 당혹감, 그리고 사회 전체에 해명을 하게 돼 부끄럽다"고 밝혔다. "

물론 사건의 진위 여부는 아직 조사가 더 필요하고 현재로서는 단정할 수 없다. 그러나 사람들이 본능적으로 피해자를 믿는 이유는 회사의 지연과 은폐 방식과 관련이 있다. 이 사건을 처리하면서.

피해자 진술에 따르면 폭행 다음날 왕성원과 전화 통화를 해보니 상대방이 머뭇거리며 거짓말을 하고 있는 것을 발견했다. 경찰에 전화해 경영진에 신고한 뒤 피해자는 왕성원(Wang Chengwen)이 여전히 평소처럼 근무하고 있음을 확인했고, 관련 부서에서는 피해자에게 합의 날짜가 계속 연기됐다고 약속했고, 마침내 왕성원(Wang Chengwen)을 해고할 수 없다는 점을 분명히 했습니다. 청웬.

피해자가 진술한 사건과 알리의 소극적 대응 과정을 살펴보면, 이 심각한 성범죄 의혹이 대중의 분노를 불러일으킨 이유는 성적인 내용, 직장에서의 억압, 술자리에서의 나쁜 남성 중심 문화, 대기업 관료주의와 PUA 문화 등 둘째, 항상 가치 있는 기업으로 자처해 온 알리바바에서 일어나는 다양한 무관심과 회피적 행동. 그 가치에 어긋납니다.

알리바바가 조사팀을 꾸려 피해자 여성과 동행하겠다고 밝혔고, 명목상 최고경영자도 수치심과 엄격한 입장을 밝혔지만, 사람들은 여전히 ​​회사의 행동에 위로를 받지 못하고 있다. 그러나 처리 과정에서 알리의 무례함과 오만함을 더욱 확신하게 되었습니다. 대중이 이 사건을 이해했을 때 알리의 홍보 행보보다는 피해자의 진술을 믿었는데, 이는 이 새로운 사업 대표 회사의 사회적 이미지가 반복적으로 흐려졌음을 입증하기도 합니다.

알리바바 파트너 장판의 장밋빛 뉴스부터 여직원 성폭행 의혹까지 사람들은 알리바바의 기업 문화에 크게 실망하고 있다. 개별 사례부터 기업 문화에 대한 전반적인 나쁜 평가까지 좀 더 확실한 추론이 필요할지 모르지만, 예년 대중의 인상과 비교하면 알리바바는 결국 후광을 잃었습니다. 문명은 덕이 그 자리를 차지할 가치가 없는 곳이 되었습니다.

알리의 학대당한 여직원의 경험을 이용해 알리의 사회적 평판을 재검토하는 것은 여론의 무의식적 움직임이다. 그러나 알리의 평판에 비해 피해자는 가장 큰 존경을 받았다. 범죄를 저지른 모든 사람이 최대한의 처벌을 받는 것이 사법 절차에서 가장 중요합니다. 알리는 법보다 더 심각할 수 없다. 이것은 관중의 사고방식을 종식시키기 위한 기본 요건이다.

피해자는 진술서에서 경찰의 사건 처리와 알리의 행동을 엄격하게 구분했지만, 여전히 가해자가 법을 회피하려는 시도에 대한 세부 사항을 얻을 수 있었다. 예를 들어, 장궈(Zhang Guo)는 피해자를 사람이 없는 개인실로 데려가 토사물을 치운다는 명목으로 20분 이상 성추행을 했다. 또 다른 예는 왕성원이 피해자의 옷을 벗기고 속옷을 숨기는 등 범죄 의도를 드러낸 행동이다. 이는 수사 및 유죄판결의 어려움도 가중시키고, 여성피해자가 사법적 사법을 받을 수 있도록 보장하는 것이 반드시 이행해야 할 핵심적인 정치적 인식이 되어야 한다.

최근 뉴스에 따르면 여성 피해자가 고소한 또 다른 가해자 지난화롄은 8일 오전 자신이 직무정지 처분을 받고 경찰 조사를 받았다고 밝혔다. 알리와 같은 입장, 불법범죄 무관용. 사건 발생 열흘이 지나서야 피해자 여성은 관련 두 회사로부터 최소한의 공개 답변을 받았다. 그러나 법적 절차를 보면 이번 직장범죄에 대한 사법적 조사는 이제 막 시작됐다.

한때 유명했던 신경제 개척 기업으로서 알리바바는 특정 문화와 가치를 사회와 대중에게 수출해 왔으며, 창립자와 수만 명의 직원은 소위 '알리바바 맛'을 자랑스럽게 생각합니다. " 알리 맛은 어때요? 회사 내 정의구현을 희망하는 피해자는 소위 '알리바바 맛'이 위법행위와 범죄의 온상이 되어서는 안 된다는 것을 깊이 느꼈을 것이라 믿습니다.