'화이트 칼라', '블루 칼라', '골드 칼라'의 차이점은 무엇인가요?

'골드칼라'란 일반적으로 학력이 좋고 특정 업계에서 업적을 이룬 선배를 뜻한다.

'화이트칼라' 계층은 일반적으로 학력과 업무 경험을 갖춘 사람들을 지칭합니다.

'블루칼라'란 특정 기술을 갖고 있거나, 어떤 기술이 없는 사람을 말한다. ?

사회가 발전하고 기술이 발전하면서 전문가에 대한 호칭도 조용히 바뀌면서 블루칼라, 화이트칼라, 골드칼라가 등장하고 있다. '화이트 칼라', '블루 칼라', '골드 칼라'의 차이점은 근무 환경, 임금 및 혜택, 근무 방식이 다르다는 것입니다. 구체적인 발현은 다음과 같다.

블루칼라는 사무직 근로자와 반대되는 집단으로 주로 근로자를 지칭한다. 그들은 육체 노동에 대한 대가를 받았습니다. 따라서 이들의 급여 수준은 높지 않습니다. 관련 통계에 따르면 블루칼라 임금은 일반적으로 1,000위안을 넘지 않습니다. ?

사무실 사무직은 사람들에게 가장 먼저 알려진 사람들이다. 그들 대부분은 교육을 잘 받았고, 옷을 잘 입는 법을 알고 상사에게 고용된다. 직장에서 혼자 설 수 있다. 예측할 수 없는 세상 앞에서 그들은 더욱 낙관적이 되고, 문제를 다루는 방법은 더욱 실용적이 됩니다. 미국 기준에 따르면 사무직 근로자란 순수하게 지적 업무에 종사하는 연봉 8만 달러를 받는 사람을 말합니다(미국 기준). ?

'골든칼라'라는 수식어를 붙인 건 부럽기도 하고 경외스럽기도 하다. 진링은 인터넷 시대와 함께 떠오르는 그룹이다. '진링'이라는 칭호는 이들의 지식 구조, 홍보 능력, 팀 조정 능력, 관리 및 운영 능력, 사회적 관계 자원 등 이들의 포괄적인 자질을 사회가 인정한 것입니다. 일반적으로 금링은 최고의 기술 전문가일 뿐만 아니라 사무직 근로자의 운명을 결정하는 관리 권한도 가지고 있다고 믿어집니다. 이들은 대체로 30세 이상이며, 이들 중 상당수는 해외에서 학위를 취득한 이들로, 깊은 전문지식과 전문직 여성의 탁월한 자질, 삶에 대한 통찰력으로 타인의 존경과 인정을 받고 있다.

골든 칼라는 독립적으로 문제를 해결하는 데 능숙하고, 모험심이 강하고 미래에 도전하며, 더 큰 개발 공간을 갖고 싶어하며, 자신만의 직업 분야를 갖기를 열망하는 현실적인 행동가입니다. 진링 근로자의 소득은 사무직 근로자보다 훨씬 높으며 월급이 10,000위안 이상입니다. 그들은 옷을 구입할 때 패션을 추구하지 않지만 품질에 더 많은 관심을 기울입니다. 브랜드와 등급이 높은 클럽에 가서 다양한 레저 서비스를 즐길 수 있습니다. 지금 이 순간의 삶은 풍요로움으로 가득 차 있으며, 퇴근 후에는 일반 직장인들이 경험할 수 없는 여유로움과 평온함을 누릴 수 있습니다.