신저우의 한 대학 교사가 사임하고 42만 위안의 보상을 받았습니다. 무슨 일이 있었던 걸까요?

신저우의 한 대학 교사는 사임하면서 42만 위안의 보상을 받았다. 대학이 해당 교사를 상대로 소송을 제기한 이유는 주로 대학이 이 교사를 양성하는 데 많은 돈과 노력을 투자했기 때문이다. 그러나 해당 교사가 계약의 취지를 어기고 계약 기간 중 사임해 대학은 막대한 손실을 입게 됐다.

이 사건은 신저우대학에서 발생했다. 이 학교 지리교사이자 박사학위를 갖고 있는 지아 교사는 지난해 사직을 제안했지만 지난 1년 동안 학교에서는 공개하지 않았다. 그 또는 그의 사직 절차를 처리했습니다. 절망에 빠진 지아 선생님은 어쩔 수 없이 노동 중재에 의지했습니다. 비록 그녀의 요구가 아직 받아들여지지 않았지만, 학교는 이제 중재 판정에 동의하고 절차를 시행하고 있습니다. 지아 선생님을 상대로 제기된 소송과 관련해 학교 측은 포기할 생각이 없으며, 법에 따라 훈련비를 계속해서 청구할 예정입니다.

이 사건이 인터넷에 게시 된 후 네티즌들은 뜨거운 논의를 벌였습니다. 대부분의 네티즌들은 지아 선생님이 박사 과정을 마치기 위해 학교에서 훈련을 받았으며 규정에 따라 학교를 위해 봉사해야한다고 말했습니다. 계약. 계약기간 중에 퇴사하는 것은 계약정신에 어긋나는 것인가요? 박사 과정을 공부할 때 사표를 생각했다면 비윤리적인 행동을 했기 때문일까요? 네티즌들의 댓글은 여전히 ​​매우 심오하다고 말해야겠습니다. 실제로 학교에서 교사를 양성하는 데 돈을 쓰고 있으며 교사가 일부 성과를 달성한 후 분노하여 사임하는 것은 다소 불합리합니다. 학교가 청구하는 것도 정당한 권리입니다.

지아 선생님은 학교에서 그에게 지급한 돈이 13만 위안 정도에 불과하다고 했지만, 많은 네티즌들은 학교에서 지아 선생님을 훈련시켰고, 지아 선생님은 학교 재배를 측정하는 데 돈만 쓸 수는 없다고 말했다. 저는 학교에서 지아 선생님을 양성하려는 원래 의도가 학교에 기여하는 것이라고 믿습니다. 이러한 도움은 돈으로 측정할 수 없습니다. 중재에서는 지아 선생님이 사임할 수 있다는 것이 분명해졌지만, 지아 선생님은 중재에서 승리했지만 도덕적으로 승리할 수 없었습니다.

대학이 지아씨를 상대로 청구한 내용에는 지아씨가 박사과정을 밟는 동안 받은 등록금, 숙박비, 교통비 등이 포함된 것으로 알려졌다. . 또한 평소와 같이 배포됩니다. 이 비용의 총액은 약 130,000이지만 Jia 교사의 3년 체납 비용도 대학 계산에 포함됩니다. 네티즌들은 대학의 주장이 부적절하지 않다고 말했다. 계약에는 견제와 균형이 있지 않은가?