국내 유명 헤드헌터 순위

국내 유명 헤드헌터 순위: 대한 헤드헌터, 사냥익 헤드헌터, 일합인력.

1, 대한헤드헌터 < P > 대한인적자원그룹은 1999 년 설립되어 세계 인적자원서비스업의 거물이 되기로 결심하고, 고객의 요구를 충족시키는 다양한 인적자원제품과 솔루션을 제공하고, 고객에게 중급급 인재 방문, 인적자원서비스 아웃소싱, 노무파견, 유연한 노동력, 채용 프로세스 아웃소싱 RPO 를 제공하고 있습니다.

2, 사냥익 헤드헌터 < P > 는 28 년에 설립되어 상하이에 본사를 두고 IPO 기업, 세계 5 대 기업, 상장성장기업을 위한 양질의 헤드헌터 서비스, 인재 배경 조사 서비스를 전문으로 하고 있습니다.

3, 1 인 인력

은 23 년에 설립되어 자신의 지식과 경험을 이용하여 더 많은 기업에 인적 자원 솔루션을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 헤드헌터 업무를 핵심으로, 훈련 컨설팅 연구멀티 비즈니스판의 공동 발전을 위한 인적자원 컨설팅그룹이다. < P > 헤드헌터 업무 내용

1, 대상 업계 고객 정보 분석, 고객 요구 사항 조사

2, 시장 확장 담당, 고객과의 위탁 채용 계약 수립 및 양호한 고객 관계 유지

3, 클라이언트에서 채용 요구 사항 상세내역 수집, 분석 및 효과적인 채용 조치 구현

4, 안내보좌관은 효과적인 도구를 이용하여 계획적으로 후보자를 검색하고 선별한다.

5, 고객의 채용 요구사항에서 직책에 필요한 역량과 이력을 확인하고 시장을 분석하고 검색의 방향과 목표를 설정합니다.

6, 고객의 채용 요구를 정확하게 전달하고, 후보자에 대한 면접, 평가를 수행하고, 효과적인 대응 작업을 통해 적합한 후보자를 결정합니다.

7, 추적 서비스 성공적으로 종료된 모든 프로젝트, 후기의 추적 서비스의 주요 목적은 추천된 인선을 기업에 더 잘 통합하는 것이고, 이와 같은 기업 내부 인사와의 소통을 통해 이 기업을 더 잘 이해하고 후속 다른 일자리 추천을 더 잘 할 수 있기를 희망하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속)

위 내용은 바이두 백과-일합 (천진) 인적자원그룹 유한공사 바이두 백과-대한 헤드헌터를 참고한다