대형 인터넷 기업에서 인턴십을 구하려면 어떻게 해야 하나요? 아마도 이 길이 가장 빠른 길일 것이다

많은 분들이 인터넷 메이저 기업에 인턴을 하고 싶어도 어떻게 들어가야 할지 모르시는 분들이 많습니다. 이에 대한 해결책을 알려드리겠습니다.

인턴을 구하는 사람들의 상황은 두 가지다. 첫 번째는 졸업을 앞두고 취업을 준비 중인데 이력서에 쓸 게 없고 인턴십을 통해 경쟁력을 높이고 싶은 경우다. 경험. 두 번째 유형은 신입생, 2학년, 3학년, 대학원생으로, 미리 준비하고 인턴십을 통해 더 많은 것을 배워야 한다는 것을 일찍부터 알고 있으며, 이는 나중에 대기업에 입사하여 축적할 수도 있습니다. 가능한 한 일찍.

학교 배경에 관계없이 모든 학생에게 공정한 기회를 제공한다는 점을 특별히 상기시켜 드립니다. 우리는 오직 능력만 봅니다. 목표와 동기가 있는 사람에게는 기회가 부족해서는 안 됩니다.

이 두 가지 상황에 대해서는 아래에서 자세히 설명하겠습니다.

첫 번째 상황:

곧 졸업을 앞둔 학생들에게는 지금이 마지막 기회입니다. 학교 채용의 난이도는 사회 채용보다 훨씬 낮습니다. 졸업하기 전에 더 나은 직업을 찾을 시간을 갖지 않으면 앞으로는 난이도가 더 높아질 것입니다. 그러니 졸업하기 전에 최선을 다해 시도해 보세요.

회사에서는 왜 인턴 경험이 필요한가요? 기업은 매우 현실적이며 능력을 입증할 수 있는 프로젝트 경험을 요구하기 때문에 이를 통해 심사 비용을 줄일 수 있습니다. 인턴 경험이나 프로젝트 경험이 없으면 면접에서 운을 시험해 볼 뿐, 승부가 나기 어렵습니다. 그리고 이력서에 좋은 인턴십 경험이 있으면 다음 단계로 나아가고 더 나은 제안을 받을 수 있습니다. 기업은 특히 주요 인터넷 기업에서의 인턴십 경험에 관심이 있습니다. 결국 적어도 일부 프로젝트에 대한 교육을 받았으므로 회사에 많은 문제가 발생하지 않습니다. 비록 대기업이 아닌 중소기업에 면접을 보게 되더라도 대형 인터넷 기업에서 인턴 경험을 쌓으면 중소기업 중에서도 더 좋은 기업으로 갈 수 있을 것입니다. 이는 졸업 후 몇 년 동안의 경력 개발을 직접적으로 결정합니다.

그러나 주요 인터넷 기업의 인턴에 대한 문턱도 매우 높아 현재 쌓아온 경력으로는 입사하지 못하는 경우가 많다. 이들 학생들이 능력이 없거나 잠재력이 뛰어나다는 뜻은 아니며, 기회가 없어 인턴십을 구할 수 없거나, 시기 문제로 인해 단기간에 빨리 인턴십을 구해야 하는 경우가 많습니다. 시간.

이 학생들을 위해 지금은 이력서에 그런 경험을 담을 수 있도록 메이저 인터넷 기업 인턴십을 찾기 위해 최선을 다하고 있고, 그로부터 정말 많은 것을 배워야 하고, 시간도 요구 사항이 여전히 매우 시급합니다.

두 번째 상황:

일부 학생들은 1학년, 2학년, 3학년, 대학원 시절 조기 축적의 중요성을 알고 있지만 대형 인터넷 회사에서 인턴십을 찾고 싶어합니다. 이러한 인턴십 자리에 대한 경쟁이 매우 치열하고 회사의 요구 사항이 점점 더 높아지고 있기 때문에 여전히 격차가 있는 것 같습니다. 인턴을 하고 싶은데 경험이 없어서 인턴이 필요한 악순환이 되는 거죠. 무언가를 배우고 인턴십 경험을 쌓을 수 있도록 돌파구를 찾아야 더 나은 인턴십이나 취업 기회를 찾을 수 있습니다.

이 두 가지 상황은 많은 사람들을 불안하게 만들었다.

어떻게 해결해야 할지 고민해 왔습니다. 올해 대형 인터넷 회사의 많은 친구들과 이야기를 나누면서 그들에게도 몇 가지 문제점이 있다는 것을 알게 되었습니다. 실제로 모두 인턴이 필요하지만 인턴을 하려면 자체 팀의 인력 투입이 필요합니다. 또한 할당량 제한도 있습니다. 그래서 우리는 주요 인터넷 기업의 인턴십 요구를 개방하고 기업이 더 나은 인턴을 채용하도록 돕고 동시에 기업이 프로젝트를 개발하는 데 실제로 도움을 줄 수 있는지 함께 논의했습니다.

그래서 이제 주요 인터넷 기업과 인턴십 프로젝트를 시작하게 되었습니다.

두 가지 유형으로 구분됩니다.

첫 번째, 오프라인 인턴십은 주요 인터넷 기업의 채용 요건에 따라 학생들이 필요한 능력을 갖추도록 체계적인 교육과 상담을 제공합니다. 인턴십을 통해 역량을 강화하고, 이를 주요 제조업체에 직접 추천하여 주요 제조업체의 채용 비용을 절감합니다.

둘째, 온라인 인턴십은 주요 인터넷 기업과 직접 협력해 대기업의 인턴십 프로젝트를 제공함으로써, 인턴들이 단기간에 온라인 협업을 통해 프로젝트에 참여하고 프로젝트 경험을 쌓을 수 있도록 해준다.

동시에 Zhiqun이 지원하는 주요 인터넷 회사의 교사들은 온라인 프로젝트의 품질을 보장하기 위한 지침을 제공할 것입니다.

두 방법 모두 인턴십을 통해 학생들의 실력을 진정으로 향상시키는 것이 핵심이다. 기업이 최종 채용 시 더 적합한 인재를 채용할 수 있도록 도와주세요.

이러한 주요 인터넷 기업은 왜 Zhiqun과 협력합니까? 이러한 주요 제조업체의 팀 리더는 모두 Zhiqun을 인정하기 때문에 작년에 주요 제조업체의 수백 명의 팀 리더를 초대하여 Alibaba의 전자 상거래부터 Tencent의 게임, 데이터, 사용자 성장, ByteDance의 B 비즈니스에 이르기까지 Zhiqun과 공유했습니다. , Xiaomi의 디자인 및 스마트 하드웨어 제품, Baidu의 인공 지능, Xpeng의 스마트 자동차까지 최신 Yuanverse까지, 거의 모든 국내 유명 인터넷 기업을 포괄합니다.

지금 이 기회를 놓치지 마세요.