국가에서 요구하는 출산 휴가는 며칠입니까? 둘째 아이의 출산휴가는 며칠인가요?

자녀를 자연출산한 여성직원에게는 산전휴가 15일, 산후휴가 83일을 포함해 98일의 출산휴가가 주어진다. 출산이 어려운 경우 출산휴가는 15일씩 연장되며, 다태 출산의 경우 출산휴가는 한 명 추가될 때마다 15일씩 늘어난다.

현재 국가 출산휴가 규정은 2012년 국무원 상무회의에서 통과된 '여성근로자 노동보호에 관한 특별규정(안)'이다. 이 초안에는 여성 근로자의 금지 업무 범위를 조정하고, 여성 근로자의 출산 휴가를 90일에서 98일로 연장하고, 출산 휴가 혜택을 표준화하는 내용이 담겨 있습니다.

둘째 아이의 출산휴가는 여성 직원의 경우 90일로, 산전휴가 15일을 포함하면 첫째 아이보다 8일이 적다. 출산이 어려울 경우 출산휴가는 15일씩 늘어난다. 다태아 출산의 경우, 출산휴가는 한 아이가 추가될 때마다 15일씩 늘어납니다. 둘째 아이를 '부부', '혼자' 낳더라도 더 이상 늦게 출산휴가를 받을 수 없습니다.

여성 직원이 관련 국가 가족계획 규정을 위반한 경우 해당 국가 가족계획 규정에 따라 노동 보호를 처리해야 하며, 이 규정은 적용되지 않습니다.