회사에서는 왜 매년 신입사원을 채용하나요?

이론적으로는 문제가 되지 않습니다.

그러나 질문으로 대답할 때 가능한 상황은 다음과 같습니다.

1. 경영 과학 및 인적 자원의 고전적인 공식에 따르면, 발전을 보장해야 하는 모든 회사는 매년 실적이 저조한 직원 중 하위 10%를 제거해야 합니다. 회사가 장기간에 걸쳐 매우 긍정적인 발전을 유지할 수 있도록 회사에 더 높고, 더 좋고, 더 신선한 활력을 가져올 신입 사원을 모집합니다. 이는 세계 경영에서 가장 고전적인 인적 자원 공식 중 하나인 하위 10% 제거 시스템입니다.

2. 확장합니다.

3. 확장.

4. 팀 빌딩.

5. 인적자원 보유량.

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