베이징시 노동사회보장국 내부 기관

위의 책임을 바탕으로 지방자치단체 노동사회보장국에는 16개의 기능 부서(사무실)와 기관당 위원회가 있습니다.

(1) 사무국

기관 업무 처리에 있어 국장을 지원합니다. 연간 작업 계획 및 관련 중요 문서의 초안을 작성하고 지도력 지침 및 책임 있는 회의 결정과 같은 중요한 문제를 감독합니다. 비서 업무, 파일, 기밀 유지, 편지 및 방문, 제안 및 제안을 담당하는 접수 및 연락 업무, 베이징 사회 보장 지도 그룹 사무실의 일상 업무를 수행합니다.

(2) 법무부

노동 및 사회 보험에 관한 현지 법률 및 규정 초안, 규칙 초안 및 종합 개혁 정책을 조직하고 이에 따라 작성된 규범 문서의 적법성 검토를 수행합니다. 관련 법률, 규정, 규칙 및 정책의 시행을 조사하고 연구하며, 노동 및 사회보험 규정의 홍보와 검토를 담당합니다. 본 시스템의 행정 수수료 기준 관리 행정 재심 및 행정 소송 대응 대행 업무를 수행합니다.

(3) 고용부

노동 고용 개발 계획 및 고용 촉진 정책을 수립하고, 사회적 노동 자원 관리를 담당하고, 도시 등록 실업률과 기본 생활을 공식화합니다. 기업의 해고된 직원을 위한 조치 안전 및 재취업을 위한 계획 및 정책을 제시하고 고용 자금의 관리 및 사용에 대한 의견을 제시합니다. 재취업 서비스 센터 관리 규칙을 제정하고 직업소개소 서비스 기관의 개발 계획 및 관리 규칙을 제정하며 시 농촌 노동력 관리를 담당합니다. 분업에 따라 도시로 이주하고 분업에 따라 다른 성에서 온 인력은 북경에 취업하여 도시 시민의 해외 취업과 분업에 따라 베이징에 있는 해외 인력의 취업을 관리합니다. 노동 관련 기관이 중국인 직원을 베이징 주재 외국 기업 대표 사무소에 파견하는 업무를 처리하기 위한 관리 조치를 마련합니다. 성인 고용 문제를 방지하고 고용을 촉진합니다. 여성을 고용하고, 장애인과 같은 특수 집단의 고용을 촉진하며, 파산 기업의 인력 전환 및 정착을 위한 정책을 수립합니다.

(4) 직업 기술 훈련부

직업 기술 훈련에 대한 전반적인 계획과 정책을 수립하고 그 실행을 조직합니다. 직업 기술 평가 정책을 수립하고 노동 준비 시스템에 대한 실행 조치를 수립합니다. 기업 근로자, 잉여 인력, 실업자를 위한 취업 훈련, ​​기술 훈련 계획 및 정책을 수립하고 사회 세력이 조직한 기술 학교, 취업 훈련 센터, 직업 훈련 기관의 발전 계획 및 관리 규칙을 제정하고 사용에 대한 의견을 제시합니다. 기술 인력을 지도합니다. 학교 및 직업 훈련 기관의 교직원 구성, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술의 자격 인증을 담당하는 기술 학교 및 직업 기술 훈련을 위한 교재 구축 계획 및 평가 및 인증 시스템을 수립합니다. 평가 기관.

(5) 노동 및 임금 부서

노동 관계 조정을 위한 기본 규칙을 준비하고, 노동 계약 및 단체 계약 체결을 종합적으로 관리합니다. 기업 근로자의 근로 시간, 휴식, 휴가 제도를 제정하고 여성 근로자와 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 수립합니다. 외국인 투자 기업, 국유 기업의 임금 총액을 연구하고 공식화합니다. 기업 임금 관리 및 내부 분배에 관한 정책 및 조치를 규제하고 실행을 조직합니다. 노동 및 사회보험 통계 업무 계획 및 시스템을 개발하고 그 실행을 조직합니다. 노동 및 사회보험 통계 데이터를 종합적으로 편집하고 관리합니다.

(6) 서신전화실(시골청년사업소로 이동)

노동 및 사회보험 사업 범위 내에서 대중의 서신 및 방문을 접수하고, 노동 및 사회 보험 정책과 규정 개선이 필요한 제안을 제시하고, 대중이 제기한 특수한 어려움을 조사하여 관련 국가 규정에 따라 교육받은 청년들의 정착을 위한 남은 작업을 조정하고 완료합니다. 베이징의 교육받은 청년 또는 그 자녀의 베이징 복귀를 검토하고 기존 근로자의 베이징 이동을 승인합니다. 베이징으로 여행하는 군인 가족, 지역 및 현 노동 및 사회 보장 부서의 직원 배치를 안내합니다.

(7) 노동쟁의중재소(지방자치단체 노동쟁의중재위원회 사무국)

노동쟁의 해결시스템 구축 및 개선, 노동쟁의 중재규칙 제정, 노동쟁의 해결 종합 관리 법에 따라 노동쟁의 사건을 처리하고, 현 및 현 노동중재기구의 업무를 지도하고, 기업 노동쟁의 조정위원회의 업무를 지도하며, 노동쟁의 중재인 양성 계획 및 평가 기준을 수립하고, 다음 사항을 수행한다. 시 노동쟁의 중재위원회의 일일 특정 업무.

(8) 연금 보험부

국민 연금 보험 법률, 규정 및 정책을 시행하고, 시의 기본 연금 보험 개발 계획 및 시행 계획을 수립하며, 시행을 조직합니다. 연금보험 보장 범위, 비용의 사회적 조정, 요율 조정 및 개인 계정 관리 정책을 수립하고 기본 연금 보험 향유 조건, 혜택 항목, 지불 기준 및 기본 연금 계산 및 지불 방법을 수립하고 기본 연금 보험 혜택 및 기본 연금 보험에 대한 정상적인 조정 계획을 수립합니다. 복리후생 업무 외 사망으로 사망한 직원과 업무 외 부상으로 장애를 입은 직원에 대한 처우 정책 및 지급 기준을 마련합니다. 기업 직원을 위한 가족 휴가 제도와 직원 복지 시스템을 마련합니다. 노동 능력 평가 정책 및 노동 평가 기관 관리 규칙을 수립하고 실행합니다. 노동 평가 기관의 자격을 확인하고 기업 직원과 기관 및 기관의 직원을 위한 기본 연금 보험 계획 및 정책과 보충 연금에 대한 규칙 및 기본 정책을 수립합니다. 보험, 연금 보험의 사회화 관리 및 서비스 개발 계획을 수립합니다. 기업 근로자를 위한 퇴직 정책 및 관련 처우 정책(기본 연금 혜택 포함)을 수립합니다.

(9) 의료보험국(베이징 공립의료보험국)

국가 의료보험 및 출산보험 관련 법률, 규정, 정책을 시행하고 의료보험 발전 계획을 수립합니다. 본 시의 출산 보험 및 정책 시행을 조직하고 보충 의료 보험 정책, 출산 보험 요율 조정 정책, 사회 비용 조정 및 의료 보험 혜택 항목, 지불 기준 및 비용 결제 방법, 의료 보험 개인 계정을 수립합니다. 기본 의료 보험, 생식 의약품, 진단 및 치료, 의료 서비스 시설의 범위 및 지불 기준에 대한 관리 정책을 조직하고 지정된 의료 기관에 대한 자격 기준, 평가 방법 및 감독 관리 방법을 조직합니다. 약국은 특정 그룹에 대한 의료 보안 정책 및 관리 조치를 제정하며, 기업 직원의 출산 중 질병 치료 및 치료에 대한 정책 및 표준을 수립합니다.

(10) 실업 보험부

국가 실업 보험 법률, 규정 및 정책을 시행하고, 시의 실업 보험 개발 계획 및 시행 계획을 수립하며, 실업 보험 적용 범위를 체계화합니다. 1. 사회적 비용 조정, 보험료율 조정정책, 실업관리제도 및 실업보험 지급조건의 수립방법, 급여항목, 지급기준 및 지급방법의 수립, 취업지도 및 고용서비스 정책의 수립 , 고용주가 실업자를 고용하고 실업자가 자영업을 추구하도록 장려하는 우대 정책 및 지원 정책을 수립하여 실업자의 재취업을 촉진합니다.

(11) 업무상 상해 보험 부서

기업 및 기관 직원을 위한 직장(공공) 상해 보험(이하 "업무상 상해 보험"이라 함)을 담당합니다. 그리고 이 도시의 기관들.

국가 업무상 상해보험 법률, 규정 및 정책을 시행하고 시의 업무상 상해보험 개발 계획 및 제도 정책을 수립하며 업무상 상해보험 적용범위, 사회적 비용 조정 및 요율 정책을 수립하고 업무상 상해보험을 제정합니다. 관련 상해 보험 혜택 항목, 지급 기준 및 업무 관련 상해 보험 기금 사용 방법 업무 관련 부상 확인 절차, 기준 및 방법을 수립하고 업무 관련 부상 확인 작업을 조직하는 책임을 집니다. 업무 관련 부상 및 장애 평가를 수립합니다. 국가 업무상 부상 및 직업병 장애 분류 기준에 따른 정책을 수립하고, 업무상 부상에 대한 지정 의료기관 및 지정 재활 의료기관의 자격 심사를 수립합니다. 기준, 심사 및 승인 방법, 치료에 대한 감독 및 관리 방법을 수립합니다. 업무상 부상으로 사망한 친족을 지원하기 위한 항목 및 기준.

(12) 농촌 사회보험부

농촌 연금 보험에 관한 정책 및 규정을 시행하고, 시 농촌 연금 보험 개발 계획을 수립하며, 그 시행을 조직하고, 농촌 연금 보험 시스템을 구축합니다. 농촌 사회 연금 보험 기금의 재정, 회계, 통계 및 내부 감사 시스템의 수립에 참여하며 농촌 연금 보험 기금 지급, 연금 지급 및 기금 부가가치 운영을 지도하고 감독합니다.

(13) 사회보험기금 감독실

사회보험기금 예산 집행을 감독하고 관련 국가 정책에 따라 사회보험기금에 대한 감독 및 감사를 실시합니다. 보험경제 기관 및 사회보험기금 사용자의 사회보험 정책 시행과 국가재정회계제도 시행을 담당하며, 기금 징수, 관리, 사용 및 운영에 관한 불만 사항 및 신고를 조사 및 처리합니다. 국 업무의 기타 특별 자금에 대한 감독 및 감사 국 공공 기관의 감사 업무를 담당합니다.

(14) 노동 및 사회 보험 감독실

노동 및 사회 보험 감독 업무를 계획, 지도, 조정 및 감독하는 역할을 담당하며 고용주와 근로자가 법률 및 규정을 준수하도록 보장합니다. 규정 노동법, 규정, 규칙을 감독 및 검사하고 노동법, 규정 및 규칙 위반 사항을 시정 및 조사합니다. 노동 및 사회보험 검사관에 대한 교육 계획 및 평가 기준을 수립하고 자격 확인을 수행하며 법률을 감독합니다. 노동사회보험 감독관의 집행행위, 각급 노동사회보험 감독기관의 업무를 지도한다.

(15) 금융 인프라 부서

국의 재무 관리 시스템 및 방법을 공식화하고 그 실행을 조직합니다. 직속 독립 회계 부서의 재무 업무를 지도하고 감독합니다. 이 시스템의 인프라 작업.

(16) 인사 및 교육부

평가, 임명, 해고를 담당하는 기관 및 직속 부서를 위한 간부 팀 구축 계획 및 배치를 담당합니다. 간부 관리 권한에 따라 기관 직원 배치, 보상 및 복리후생, 퇴직 및 기타 업무를 지도합니다. 직속 기관 및 직속 기관의 설립 및 관리를 담당합니다. 기관 및 직속 기관의 직업 및 기술 직위에 대한 평가를 위해 시 노동 및 사회보장 시스템 간부에 대한 교육 및 훈련 계획을 수립하고 관련 인력 교육 업무 계획 시스템을 계획 및 조직하며 실행을 조직합니다. ; 시스템의 안보, 통일전선, 화교사무, 민족사무를 담당하며 국의 해외출국(국경) 관련 절차를 처리합니다.

기관당위원회

기관과 직속단위들의 당과 대중사업을 책임진다.

관련 규정에 따라 징계검사·감독기관을 파견하고 있다.