7위안만 내면 자오핀 채용에서 이력서를 받을 수 있어요. 구직자의 개인정보가 그렇게 쓸모없나요?

그렇습니다. '3.15' 파티에서 CCTV가 특정 채용 플랫폼을 명명한 것은 해당 플랫폼이 지원자의 허락 없이 다양한 플랫폼에 다른 사람의 이력서를 판매한 것과 일부 대형 채용 플랫폼도 있었던 것으로 파악된다. 사용자는 기꺼이 돈을 쓰고 싶어하기 때문에 다른 사람의 전체 이력서를 마음대로 다운로드할 수 있으며 이력서 소유자는 이 모든 것을 알지 못합니다. 그러나 이력서를 판매하는 것은 일부 사람들이 일을 원활하게 하는 방법이 되었습니다. 관련 보고서에 따르면 플랫폼 내부 일부는 회사 내부 계정을 통해 승인 없이 직원 이력서를 다운로드한 후 자체 구축한 QQ 그룹을 통해 명확하게 표시된 가격에 판매했습니다.

그들이 파는 것은 표면적으로는 종이 한 장에 불과하지만 사실 그들이 파는 것은 평범한 노동자들의 존엄과 정보다. 이는 구직자의 개인정보를 값싼 상품으로 만들 뿐만 아니라 구직자들이 무시당한다는 느낌을 갖게 합니다.

개인 항목은 판매할 권리가 없습니다.

이력서는 지원자가 채용 플랫폼에 제출한 기본 정보에 대한 증빙입니다. 지원하는 목적은 이 채용 플랫폼을 통해 나와 같은 인재를 필요로 하는 기업에 보여지기 위한 것입니다. 어떤 의미에서 이력서는 개인 재산이며 보여주고 싶은 사람들에게만 제공됩니다. 그러나 일부 채용 플랫폼에서는 지원자의 허락 없이 약간의 돈을 받고 이력서를 판매하는 것은 지원자의 권리를 침해합니다.

이력서가 판매되는 채널에는 간단히 말하면 특정 채용 회사, 이력서 템플릿이 필요한 일부 일반 사람들, 일부 판매 플랫폼 또는 비공식 플랫폼이 포함됩니다. 당황스럽게도 우리의 이력서는 우리의 허락 없이 다른 사람들에 의해 평가되고 있습니다. 설상가상으로 최근 휴대폰에 대한 판매 문의가 점점 더 많아지고 있다는 사실을 발견했습니다. 우리는 노출되고 무례하다고 느낍니다. 이는 채용 플랫폼의 실패입니다.

직원과 회사는 서로를 존중해야 합니다.

직원과 채용 플랫폼은 상호 존중, 평등, 상호 이익의 관계를 유지해야 합니다. 이 플랫폼의 도움으로 채용 담당자는 자신이 가장 좋아하는 회사를 찾고 회사는 고품질 인재를 찾습니다. 이력서는 플랫폼에서만 호스팅되어야 하며 해당 채용 담당자와 대상 회사 간에 이동되어야 합니다.

요즘 채용업체에서 지원자의 개인정보를 중고품으로 판매하는 것은 지원자에 대한 일종의 무례이자 무관심입니다. 사람은 상품이 아니며 기본정보도 마찬가지입니다. 타인의 기본정보를 무단으로 판매하는 행위는 타인의 물건을 조작 없이 판매하는 것과 같습니다. 약간의 돈을 벌기 위해 트래픽을 유도할 필요는 없습니다. 이러한 행위가 노출되면 플랫폼의 평판만 훼손될 뿐입니다.

더불어 플랫폼 내부 시스템이 완벽하지 않은 경우도 문제가 제기된 만큼, 메이저 채용 플랫폼에서는 이를 바로잡고 지원자 전원에게 설명을 해줘야 한다.