대학생 취업 대책은 어떻게 되나요?

질문 1: 우리나라는 대학생 취업을 위해 어떤 조치를 취했는가? 1. *** 대학생 취업 문제는 중요한 현안으로 받아들여야 하며, 특별해야 한다

제대군인 배치 등 전문 기관을 마련하여 대다수의 대학 졸업생이 취업할 수 있도록 체계적으로 보장해야 합니다. *** 동지는 "시장 경제에도 계획이 필요합니다. "라고 말했습니다. 고용 계획은 ***의 가장 중요한 계획 업무 중 하나입니다. 대학생의 입학은 국가 경제 발전의 필요, 특히 취업 시장의 역량에 따라 계획되고 조정되어야 하며 무작정 확대할 수 없습니다. 졸업

취업을 위해서는 계획이 있어야 합니다. 졸업하지 못하면 실업자가 됩니다. 대학은 졸업점수를 포함하는 방식에서 졸업점수를 포함하지 않는 방식으로 전환했습니다.

할당 및 독립적인 직업 선택이 자유방임주의를 의미하지 않으며 이를 취업 할당에 대한 대학의 원래 책임을 무시하는 것입니다.

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다양한 전공의 고용주와의 접촉은 중단될 수 없으며, 학교는 졸업생이 해당 부서에 진학하도록 준비하는 것을 포함하여 고용주에게 졸업생을 적극적으로 추천할 책임이 있습니다.

인턴십

, 졸업생의 실무 경험과 취업 가능성을 높입니다. 해당 학교 졸업생의 취업률이 낮다면 해당 학교의 존재 정당성이 의심되어야 한다.

2. 대학 졸업자는 일반적으로 21~2세에 불과하며 사회 경험이 거의 없으며 독립적인 취업 능력이 매우 낮습니다. 이제 대부분은 어디에서나 부모, 친척, 친구에게 의존합니다. 자녀들의 일자리를 찾아주기 위해

뒷문을 통해 뒷문 열풍이 다시 불거지고, 사회 분위기는 더욱 악화되었으며, 부패와 불의가 더욱 심각해졌습니다. 문화대혁명 이후 우리나라에서 처음으로 백도어 경향이 대두된 것은 많은 교육받은 젊은이들이 도시로 돌아와 취업하는 문제로 인해 발생했다. 이제 사회 전반의 부패가 더욱 심각해지는 가운데,

대학생들이 주로 취업 뒷문에 의존한다면 큰 문제가 될 것이며 우리 당과 국가의 반부패 투쟁을 약화시킬 것입니다. .

매우 나쁜 파괴적인 역할을 수행합니다. 이 점 역시 우리의 관심을 끌어야 합니다.

3. 대학생 취업문제를 해결하기 위해서는 가장 근본적인 것은 취업기회 확대이다. 현재의 경기 침체 속에서 기업의 대량 해고와 정리 해고, *** 조직의 합리화는 *** 전반적인 준비

및 효과적인 조치를 취하는 것만으로 성과를 얻을 수 있습니다. 우리는 다음과 같은 조치를 취할 수 있다고 믿습니다:

1. *** 서동 가스 전송, 서동 전력 전송, 남부 칭하이-티베트 철도 프로젝트의 대규모 개발 서부의 북수로 전환 프로젝트, 베이징 올림픽 프로젝트, 상하이 세계 박람회 프로젝트 등 국가가 투자하고 건설하는 대규모 프로젝트에서는 가능한 한 많은 대학생을 모집하여 취업 문제를 해결해야합니다. 한편으로는 문제를 해결하고 다른 한편으로는 연습

재능을 비축하세요.

2. 우리나라의 현재 과학기술 수준, 특히 첨단기술 및 기초과학의 R&D 수준과 선진국 사이에는 여전히 큰 격차가 있습니다.

21세기 선진국을 따라잡으려면

기술혁신을 대폭 확대하고, 우리만의 핵심기술과 지적재산권을 대량 보유해야만 현 상황을 바꿀 수 있습니다. >

타인을 위해 공장을 가공하고, 특허료를 지불하고, 타인에 의해 제한을 받습니다. 그러므로 우리나라는 과학연구기관과 첨단기술연구개발기관을 서둘러 많이 꾸리고 지난 10~20년 동안 첨단기술분야에서 몇 가지 중대한 돌파구를 마련하여 전체적인 수준을 따라잡아야 합니다. . 선진국에 도달해야만 중화민족의 위대한 부흥을 실현할 수 있습니다. 동시에

많은 대학 졸업생의 취업 문제도 해결할 수 있습니다.

3. 세금 감면, 신용 정책 등 경제 발전과 고용을 촉진하고 다양한 기업, 특히 민간 기업의 생존과 운영을 개선하기 위한 다양한 정책을 더욱 공식화합니다. 환경 개선, 매년 수십억 달러 유출 차단, 투자 유치 노력 강화, 취업을 위한 대학생 채용 우대 정책 제공 등 우리나라 경제가 더욱 발전하고 고용흡수력이 지속적으로 확대되어야만 고용문제를 근본적으로 해결할 수 있습니다

.

4. 노동 시스템을 개혁하라. 요즘 기업, 특히 국영 기업에는 40~50대 근로자가 많다. 이들 중 대부분은 문화대혁명 때 졸업하고 시골로 가거나 일자리를 구한 교육받은 청년들이다. 낮은 교육 수준, 기술 없음, 기술 없음.

졸업장은 더 이상 현대 과학 기술과 현대 기업 업무에 적합하지 않으며 기업에 부담이 되고 해고 대상이 되었습니다

. 기업이 직원을 줄이고 효율성을 높이며 새로운 인력을 흡수하려면 먼저 직원을 해고해야 합니다. 하지만 이 노년층 노동자들은 국가를 위해 큰 공헌과 희생을 했고 오랫동안 일해왔습니다. 그들을 해고하고 일자리를 잃는 것은 사실 매우 부당한 일입니다. 게다가 그들 모두 위에는 노년층이 있고 청년들도 있습니다. 가장 밑바닥은 삶의 부담이 가장 심한 시기이다.

이들을 위해서는 기존의 실업수당과 생활수당 제도가 모두 갖춰져야 한다.

기본적인 생명을 보호하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 이제 공무원은 30년 근속 후 정년퇴직 제도를 시행하게 되었습니다.

국가를 위하여...gt;gt

질문 2: 가장 알고 싶은 것; 1. 국가 정책

우리나라는 젊은 대학생 취업을 촉진하기 위해 일련의 획기적인 개혁 조치를 채택했습니다. 시스템과 정책을 수립하고 일정한 결과를 얻었습니다. 대학생의 취업 경로를 어떻게 더 차단하고 확장할 것인가는 우리가 지속적으로 고민하고 연구할 가치가 있는 문제입니다.

1. 청년 고용 및 기업가 정신을 위한 입법

모든 정책의 시행은 법률의 제정과 개선에 달려 있어야 합니다. 이는 서방 국가들이 청년 고용 보장 계획을 적극적으로 추진하기 위한 중요한 전제 조건입니다. 청년고용법 제정 및 개선입니다. 우리나라의 특수한 상황에 따라 입법적 관점에서 대학생들의 원활한 취업을 촉진하는 것은 매우 필요한 일이다.

2. 대학 졸업생이 서부, 농촌 지역 및 풀뿌리 수준에서 일하도록 장려합니다.

과학, 공학, 농업, 의학 및 기타 분야의 졸업생 중에서 취업은 농과대학생들의 상황이 가장 심각하다. 농학을 전공하는 학생의 4분의 1이 취업난을 겪고 있고(취업률은 30% 미만), 10%의 학생만이 취업 수급이 균형을 이루고 있는 상황이 바로 농업과 의학을 전공하는 인재가 가장 시급한 상황입니다. 서부와 시골 지역에서. 따라서 임금인상, 조기승진(등급), 주거지원금 및 정착수당 지급, 학업 및 발전 기회 제공, 퇴근 후 자유로운 이동 등 다양한 우대 정책을 채택하여 대학생들의 취업을 유도하고 있다. 서부와 농촌 지역에서 가장 필요한 곳에서 일하기를 기다리는 것은 졸업생의 취업 문제를 해결하는 중요한 방법입니다.

3. 대학 졸업생이 창업하고 유연한 고용에 참여하도록 장려하는 우대 정책을 수립합니다.

우리나라 도시와 마을의 새로운 일자리 중 45.5%가 유연한 일자리입니다. . 유연고용은 향후 주요 고용방식 중 하나다. 따라서 경제주체를 설립하고, 과학기술 성과를 전환하고, 창업을 하려는 대졸자들에 대해 정부와 대학은 정책적, 재정적 지원을 제공하고, 대졸자들이 해당 지역에서 창업할 수 있도록 소액 대출 및 보증을 제공해야 한다. 조건이 허락하는 경우 대학생들이 자신의 사업을 시작할 수 있는 "첫 번째 금 냄비"를 찾을 수 있도록 돕기 위해 상하이 과학 기술 기업가 정신 센터와 상하이 대학 졸업생 취업 지도 센터가 공동으로 "상하이 국립 대학 졸업생"을 설립했습니다. 과학기술창업기금'. 금액은 1,500만 위안에 달했다.

2. 취업 시장 측면

우리나라는 대졸자 고용 관리 시스템을 지속적으로 개선하고, 취업 시장을 바로잡으며, 대졸자를 사회 복지 시스템에 통합하고, 사회 복지 제도를 개선해야 합니다. 대학, 학교, 기업, 정부, 연구 기관 및 정부 간의 협력을 구축하여 대학원 취업에 대한 해결책으로 볼 수 있는 대학원 취업 메커니즘을 개발하는 것입니다. 좋은 방법이야.

시장 지향적이고, 학교의 전문 구조와 커리큘럼을 조정하고, 졸업생의 취업을 과학적으로 지도하기 위해 국가는 조기 정보 메커니즘이나 대학생 취업 지수 시스템을 최대한 빨리 구축해야 합니다. 가능한. 우한시인사국은 대학생 취업률, 취업격차율, 고용의 질 등 3대 통계지표에 초점을 맞춰 우한지역 대표 학교와 전공을 선정하고 수리통계학, 계량경제학 이론과 방법을 활용해 우한시 대표 학교와 전공을 선정했다. 우한 지역 대학생 취업 상황에 대한 일련의 지표 모델은 적시에 완전하고 정확하며 미래 지향적인 취업 정보를 제공하므로 학습하고 참고할 가치가 있습니다.

동시에 국가는 대학 졸업자를 위한 사회 서비스 시스템을 조속히 구축하고, 대학 졸업자 취업 시장에 대한 관리 및 감독을 강화하며, 참가 업체와 학생을 유치하는 취업 박람회를 조직해야 합니다. 허위와 허위 정보를 조사하고 처리해야 하며, 각종 대학원 취업 박람회를 지도하고 표준화해야 하며, 취업 박람회의 소프트웨어와 하드웨어 환경을 개선하고 취업 박람회의 질을 높여야 합니다. 졸업생들은 현재 취업하지 않은 졸업생들이 완전 취업을 할 수 있는 편의를 제공하기 위해 시장 세분화를 목표로 하는 대졸자를 위한 소규모, 영구 취업 시장 설립을 요구하고 있습니다. 지난해 4월 베이징은 대학 졸업자와 고용주를 위한 상설 시장을 설립했고, 이는 졸업생들 사이에서 큰 인기를 끌었고, 아직 취업하지 못한 대학생들이 이곳에서 일자리를 찾았습니다.

3. 고등 교육의 개혁과 발전

대학은 사회적 요구에 따라야 하며, 졸업생 채용을 인재의 모든 측면에서 개혁을 테스트하고 추진하는 수단으로 활용해야 합니다. 훈련하고 고등 교육 시스템을 형성합니다. 전문적인 구축과 조정에 있어서는 학과와 전공의 구조를 최적화하고, 적시에 새로운 전공을 추가하며, 학제간, 경계선 전공을 적극적으로 육성하고, 유리한 전공을 적극적으로 육성하며, 브랜드 전공을 창출하는 것이 필요하다. 동시에, 졸업생 취업 정보 피드백을 잘 수행하고, 관련 지표 시스템을 구축하고, 취업을 계산하면서 다양한 전공의 졸업생 취업률을 분석해야 합니다...gt;gt; > 질문 3: 대학생 취업을 촉진하기 위한 정책과 대책은 무엇입니까? 국무원은 대학생 취업을 지원하기 위한 7가지 주요 대책을 발표했습니다.

(1) 졸업생들이 대학생 취업을 장려하고 지도합니다. 도시와 농촌 지역의 풀뿌리 고용. 풀뿌리 관리 및 서비스 직위를 적극적으로 발전시키고 농촌 및 도시 지역사회에서 풀뿌리 수준으로 일하는 졸업생에게 급여 또는 생활 보조금을 제공하고 현 이하 농촌 지역의 풀뿌리 취업에 필요한 사회 보험에 참여해야 합니다. 중서부 지역 및 어려운 오지의 수준을 충족하고 일정 복무 기간을 가진 졸업생에 대해 군대에 징집되어 의무 복무를 수행하는 대학 졸업생에게 해당 수업료 및 학자금 대출을 상환합니다. 보상 및 학자금 대출 상환이 시행됩니다. 중앙 관련 부서에서 시행하는 풀뿌리 고용 프로젝트의 규모를 확대합니다.

(2) 졸업생이 중소기업 및 비공기업에 취업하도록 장려합니다. 기업이 전문대학 이상의 학위를 소지하고 지역에 등록되지 않은 일반대학 졸업자를 채용하려는 경우, 지방자치단체 외부의 도시는 정산 제한을 해제해야 합니다. 등록된 실업대졸자를 채용하는 기업은 관련 취업지원 정책을 누릴 수 있다.

(3) 핵심 기업과 과학 연구 프로젝트가 대학 졸업생의 고용을 흡수하고 안정화하도록 장려합니다. 대·중규모 국영기업, 특히 혁신기업이 더 많은 대졸자를 흡수하도록 장려하고, 어려움에 처한 기업이 대학생의 기술 중추를 유지할 수 있도록 지원한다. 국가 및 지역의 주요 과학연구 프로젝트를 수행하는 단위에서는 우수한 졸업생을 적극적으로 모집해야 합니다. 대학의 과학 연구 프로젝트는 연구에 참여할 졸업생을 모집할 수 있으며, 이들의 인건비 및 관련 사회 보험료는 프로젝트 자금에 포함됩니다.

(4) 졸업생의 창업을 격려하고 지원합니다. 대학에서는 기업가정신 교육과 실무활동을 적극적으로 전개하고 다수의 대학생 창업파크와 창업보육기지를 건설하고 개선하며 대학 졸업자들이 창업할 수 있도록 '원스톱' 서비스를 제공해야 한다.

대졸 자영업자에 대해서는 행정수수료를 면제하고 세제혜택, 소액보증대출, 이자할인 등 지원정책을 시행한다.

(5) 졸업생 취업 서비스를 강화합니다. 대학과 교육, 인사, 사회보장 부서는 졸업생들에게 무료 취업정보와 다양한 취업 서비스를 제공하기 위해 다양한 방식을 채택해야 한다.

(6) 졸업생의 취업 가능성을 향상시킵니다. 모든 대학은 졸업생이 학교를 떠나기 전에 학습 및 실제 활동에 참여할 수 있도록 보장해야 합니다. 학교를 떠난 실업자 인턴십 제도를 개선하겠습니다. 2009년부터 3년에 걸쳐 100만명의 실업자 대졸자를 조직하여 인턴십을 실시하게 됩니다. 고등전문대학에 졸업증명서와 직업자격증명서의 '이중증명서' 제도를 실시한다.

(7) 빈곤층 졸업생을 위한 지원 시스템을 구축하고 개선합니다. 퇴학 후 취업을 하지 못한 채 고향으로 돌아온 대졸자에 대한 취업서비스를 적극적으로 제공하고, 등록된 실직 대졸자를 지역 실업지원 정책체계에 편입시키며, 취업이 어려운 졸업생과 취약계층 졸업생에 대한 핵심 지원을 실시한다.

질문 4: 올해 대졸 취업 촉진을 위해 국가는 어떤 조치를 취할 것인가? 올해 4월, 국무원 총판공판부는 《2004년 일반대학 졸업생 취업을 더욱 개선할 데 관한 고시》(국반파[2004] 제35호)를 발표했다. 대졸 취업에 관한 전국 TV 방송은 이번 컨퍼런스 콜을 통해 현재와 미래의 대졸 취업에 대한 종합적인 안배를 마련했다. 국반발(2004) 제35호 문건과 국무원 화상전화회의에서는 대졸자 취업촉진 정책과 조치를 더욱 명확화하고 보완했다. 주요 내용은 다음과 같다. (1) 2004년 대졸 취업 목표를 명확히 제시한다. 즉, 2004년 9월 1일까지 대졸 취업률을 2003년 같은 기간 이상으로 유지한다는 것이다. (2) 대졸자 채용은 중앙 및 지방 차원에서 관리되며, 지방 관리를 주요 업무 시스템으로 삼는다는 점을 더욱 명확히 하였다. 중앙정부는 국무원 유관부서가 참여하는 대졸자 취업에 관한 합동회의 체제를 구축해 직장 내 주요 문제를 정기적으로 연구, 조정, 해결하고 있다. 2004년 7월 이전에 모든 성, 자치구, 직할시 인민정부는 현(시)급 인민정부의 대졸 취업을 위한 지도 및 조정 메커니즘을 구축하고 개선해야 한다. 각급 인민정부는 상응하는 지도 조율 메커니즘을 구축해야 한다. (3) 졸업생들이 서부, 기층, 조국이 가장 필요로 하는 곳에 공헌할 수 있도록 지원을 늘리고 지도합니다. *** 서부지역 개발, 동북지역 등 노후산업기지 활성화, 서부지역 2개 기본사업 등 주요사업을 지원하고, 대학졸업자를 적극적으로 채용해야 한다. 서부지역 대학생 자원봉사 계획을 더욱 확대하고, 중앙정부가 지원하는 서부지역 자원봉사자를 1만명으로 확대한다. 지역 빈곤지역과 지역 재정이 지원을 제공해야 합니다. 대학 장학금은 졸업생들이 서부 지역과 빈곤에 시달리는 풀뿌리 지역에서 일자리를 찾을 수 있도록 장려하고 지원하기 위해 적절하게 사용되어야 한다고 주장됩니다. (4) 보다 완전한 대학원 취업 시장을 육성하고 구축합니다. 대졸자의 채용활동은 영리 목적으로 허용되지 않으며, 각종 졸업생 취업박람회의 질서를 엄격히 규제하여 졸업생의 정당한 권익을 효과적으로 보호하고 졸업생의 신변안전을 보호해야 합니다. 채용정보를 허위로 게시하거나, 모집을 이용하여 부정행위를 하거나, 졸업생의 권익을 훼손하는 자는 신속하고 엄중하게 처리해야 합니다. (5) 대학원 취업에 대한 정책적 지원을 지속적으로 확대한다. 조건부 지역은 지자체에서 결정하고, 기존 채널을 통해 대졸자에게 소상공인 대출 및 보증을 지원한다. 시간제, 임시직, 탄력적 근무 등 유연한 형태와 개인, 민간, 기타 비공공 경제단체에 고용되는 대졸자의 경우 임금 지급, 사회보험, 노동 측면에서 그들의 권리가 보호되어야 합니다. 관련 규정에 따라 분쟁 해결 등을 수행합니다. (6) 인사 제도와 노동 고용 제도 개혁을 심화하고, 전문 자격 취득 제도를 개선하고 엄격히 실시한다. 각급 당과 정부 기관, 특히 도(시), 군, 읍(郡)급 기관은 공무원 채용 시험 제도를 엄격히 준수해야 한다. 국영기업과 기관의 신규 관리 및 기술인력은 공개채용과 대졸자를 중심으로 능력우대 채용을 통해 채용해야 한다.

(7) 교육 개혁을 심화하고 학생들의 종합적인 질과 취업 및 기업 능력을 종합적으로 향상시킵니다. 배치 구조, 개발 계획, 전공 설정, 등록 규모, 학교 평가, 자금 투자, 리더십 팀 평가 및 기타 고등 교육 기관의 업무를 졸업생의 취업 상태와 연결하는 관리 시스템 및 작업 메커니즘을 구축합니다. 직업대학의 부족한 기능인재 양성사업을 조직 및 실시하고, 순서에 따른 훈련을 실시하며, 고등직업졸업생을 대상으로 졸업증명서와 직업자격증 이중증명서 교육훈련을 적극적으로 추진한다. (8) 보다 완전한 대학원 취업 서비스 시스템을 구축하고 대학 졸업생 취업 정보화 과정을 가속화합니다. 2004년에는 모든 학부 대학과 자격을 갖춘 고등 직업 학교(중학교)가 취업 서비스 정보 네트워크를 개설하고 국가, 지방, 시 네트워크와 상호 연결되어야 합니다. (9) 대졸자의 취업교육과 홍보를 강화하고, 대졸자의 취업을 촉진하기 위한 좋은 여론 분위기를 조성한다. (10) 대졸자의 취업 상황을 보고, 출판, 감독 및 평가하는 완전한 시스템을 구축합니다. 모든 성, 자치구, 직할시에서는 대졸자취업모니터링제도를 구축하고 지속적으로 개선하며 취업업무진행상황을 과학적, 정확하고 신속하게 보고하며 지방대졸자 취업률을 공표하여야 한다. 적시에 대학.

질문 5: 대학생 취업을 위한 국가 정책은 무엇입니까? 1. 졸업생의 도시 및 농촌 지역 풀뿌리 취업을 장려하고 지도하는 정책 및 조치는 무엇입니까? 풀뿌리 사회 관리 및 공공 서비스 직위에 대한 보조금 정책. 둘째, 등록금 및 학자금 대출 상환 정책입니다. 셋째, 선발 및 채용에 대한 우대정책이다. 넷째, 풀뿌리 취업을 위한 특별사업을 지속적으로 실시, 개선하고 사업범위를 확대한다. 2. 졸업생의 중소기업 및 민간기업 취업을 장려하는 정책은 첫째, 취업에 영향을 미치는 제도적 장애와 제한을 해소하는 것입니다. 둘째, 결제에 대한 제한을 제거한다. 셋째, 취업지원 정책을 시행한다. 3. 중점기업과 과학연구사업단위가 대졸자 채용을 적극적으로 흡수하고 안정화하도록 장려하는 정책이다. 첫째, 기업이 대졸자를 더 많이 흡수하도록 장려한다. 둘째, 어려움을 겪는 기업이 대졸자를 더 많이 유치하도록 독려한다. 셋째, 과학연구 프로젝트에 대졸자를 채용하도록 장려합니다. 4. 대졸자 자영업 장려 및 지원 정책 및 조치 자영업 장려 4대 정책 - 행정수수료 면제. --소액담보대출을 제공합니다. --직업훈련 보조금을 누려보세요. --더 많은 공공 서비스를 즐겨보세요. 5. 어려운 졸업생에 대한 취업 지원 대책: 첫째, 대학은 어려운 가정의 졸업생을 위해 상황에 따라 적절한 구직 지원금을 제공할 수 있으며, 공무원 시험 및 공공기관 채용 시 등록비 및 신체검사비가 면제됩니다. 둘째, 학교를 졸업한 후 취업하지 않고 본국으로 돌아온 졸업생들에 대해 각 지역에서 실익을 파악하고 무료 정책 상담, 진로 지도, 진로 소개, 인사 파일 보관 및 기타 서비스를 제공하고 참여하도록 조직해야 합니다. 취업 인턴십, 직업 기술 훈련 및 기타 취업 활동. 셋째, 실업자로 등록된 대졸자에 대해서는 모든 지역이 지역실업지원정책체계에 포함되어 정책이 잘 시행되어야 한다.

질문 6: *** 대학생 취업 문제를 해결하기 위해 어떤 조치를 취합니까? 1. *** 대학생 취업 문제는 현재 중요한 과제로 삼아야 하며 특별해야 합니다.

제대군인을 주선하듯이 대졸자 대다수의 취업을 보장하기 위한 정책과 전문기관 구성, 계획 등을 마련해야 한다. *** 동지는 "시장 경제에도 계획이 필요합니다. "라고 말했습니다. 고용 계획은 ***의 가장 중요한 계획 업무 중 하나입니다. 대학생의 입학은 국가 경제 발전의 필요, 특히 취업 시장의 역량에 따라 계획되고 조정되어야 하며 무작정 확대할 수 없습니다. 졸업

취업을 위해서는 계획이 있어야 합니다. 졸업하지 못하면 실업자가 됩니다. 대학은 졸업점수를 포함하는 방식에서 졸업점수를 포함하지 않는 방식으로 전환했습니다.

할당 및 독립적인 직업 선택이 자유방임주의를 의미하지 않으며 이를 취업 할당에 대한 대학의 원래 책임을 무시하는 것입니다.

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다양한 전공의 고용주와의 접촉은 중단될 수 없으며, 학교는 졸업생이 해당 부서에 진학하도록 준비하는 것을 포함하여 고용주에게 졸업생을 적극적으로 추천할 책임이 있습니다.

인턴십

, 졸업생의 실무 경험과 취업 가능성을 높입니다.

해당 학교 졸업생의 취업률이 낮다면 해당 학교의 존재 정당성이 의심되어야 한다.

2. 대학 졸업자는 일반적으로 21~2세에 불과하며 사회 경험이 거의 없으며 독립적인 취업 능력이 매우 낮습니다. 이제 대부분은 어디에서나 부모, 친척, 친구에게 의존합니다. 자녀들의 일자리를 찾아주기 위해

뒷문을 통해 뒷문 열풍이 다시 불거지고, 사회 분위기는 더욱 악화되었으며, 부패와 불의가 더욱 심각해졌습니다. 문화대혁명 이후 우리나라에서 처음으로 백도어 경향이 대두된 것은 많은 교육받은 젊은이들이 도시로 돌아와 취업하는 문제로 인해 발생했다. 이제 사회 전반의 부패가 더욱 심각해지는 가운데,

대학생들이 주로 취업 뒷문에 의존한다면 큰 문제가 될 것이며 우리 당과 국가의 반부패 투쟁을 약화시킬 것입니다. .

매우 나쁜 파괴적인 역할을 수행합니다. 이 점 역시 우리의 관심을 끌어야 합니다.

3. 대학생 취업문제를 해결하기 위해서는 가장 근본적인 것은 취업기회 확대이다. 현재의 경기 침체 속에서 기업의 대량 해고와 정리 해고, *** 조직의 합리화는 *** 전반적인 준비

및 효과적인 조치를 취하는 것만으로 성과를 얻을 수 있습니다. 우리는 다음과 같은 조치를 취할 수 있다고 믿습니다:

1. *** 서동 가스 전송, 서동 전력 전송, 남부 칭하이-티베트 철도 프로젝트의 대규모 개발 서부의 북수로 전환 프로젝트, 베이징 올림픽 프로젝트, 상하이 세계 박람회 프로젝트 등 국가가 투자하고 건설하는 대규모 프로젝트에서는 가능한 한 많은 대학생을 모집하여 취업 문제를 해결해야합니다. 한편으로는 문제를 해결하고 다른 한편으로는 연습

재능을 비축하세요.

2. 우리나라의 현재 과학기술 수준, 특히 첨단기술 및 기초과학의 R&D 수준과 선진국 사이에는 여전히 큰 격차가 있습니다.

21세기 선진국을 따라잡으려면

기술혁신을 대폭 확대하고, 우리만의 핵심기술과 지적재산권을 대량 보유해야만 현 상황을 바꿀 수 있습니다. >

타인을 위해 공장을 가공하고, 특허료를 지불하고, 타인에 의해 제한을 받습니다. 그러므로 우리나라는 과학연구기관과 첨단기술연구개발기관을 서둘러 많이 꾸리고 지난 10~20년 동안 첨단기술분야에서 몇 가지 중대한 돌파구를 마련하여 전체적인 수준을 따라잡아야 합니다. . 선진국에 도달해야만 중화민족의 위대한 부흥을 실현할 수 있습니다. 동시에

많은 대학 졸업생의 취업 문제도 해결할 수 있습니다.

3. 세금 감면, 신용 정책 등 경제 발전과 고용을 촉진하고 다양한 기업, 특히 민간 기업의 생존과 운영을 개선하기 위한 다양한 정책을 더욱 공식화합니다. 환경 개선, 매년 수십억 달러 유출 차단, 투자 유치 노력 강화, 취업을 위한 대학생 채용 우대 정책 제공 등 우리나라 경제가 더욱 발전하고 고용흡수력이 지속적으로 확대되어야만 고용문제를 근본적으로 해결할 수 있습니다

.

4. 노동 시스템을 개혁하라. 요즘 기업, 특히 국영 기업에는 40~50대 근로자가 많다. 이들 중 대부분은 문화대혁명 때 졸업하고 시골로 가거나 일자리를 구한 교육받은 청년들이다. 낮은 교육 수준, 기술 없음, 기술 없음.

졸업장은 더 이상 현대 과학 기술과 현대 기업 업무에 적합하지 않으며 기업에 부담이 되고 해고 대상이 되었습니다

. 기업이 직원을 줄이고 효율성을 높이며 새로운 인력을 흡수하려면 먼저 직원을 해고해야 합니다. 하지만 이 노년층 노동자들은 국가를 위해 큰 공헌과 희생을 했고 오랫동안 일해왔습니다. 그들을 해고하고 일자리를 잃는 것은 사실 매우 부당한 일입니다. 게다가 그들 모두 위에는 노년층이 있고 청년들도 있습니다. 가장 밑바닥은 삶의 부담이 가장 심한 시기이다.

이들을 위해서는 기존의 실업수당과 생활수당 제도가 모두 갖춰져야 한다.

기본적인 생명을 보호하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

이제 공무원은 30년 근무 후 정식 퇴직 제도를 시행했습니다.

국가를 위해...gt;gt

질문 7: 대학 문제를 해결하려면; 1. 대학생들의 취업관념을 효과적으로 바꾸기 위한 대대적인 홍보. 대학생들이 농촌 지역, 지역 사회, 기업(특히 민간 기업 및 외국인 소유 기업)에서 풀뿌리 수준의 취업을 찾을 수 있도록 안내하고 장려합니다.

2. 대학생들의 창업을 장려하고 지원하는 정책을 소개합니다. 가능하다면 온라인 매장을 열고, 대학생들을 위한 비즈니스 파크를 건설하세요.

3. 대학생의 훈련을 강화하고 취업 가능성을 향상시킵니다.

4. 효율성을 높이고 대학생을 위한 공공 취업 서비스를 제공합니다.

질문 8: 원활한 취업을 위해서는 어떤 조치를 취해야 합니까? 1. *** 대학생 취업 문제는 중요한 현안으로 보고 특별 정책을 마련하고 특별 정책을 마련해야 합니다. 동원 해제된 군인과 같은 기관은 대다수의 대학 졸업생이 취업할 수 있도록 체계적으로 보장합니다. *** 동지는 "시장 경제에도 계획이 필요합니다. "라고 말했습니다. 고용 계획은 ***의 가장 중요한 계획 업무 중 하나입니다. 대학생의 입학은 국가 경제 발전의 필요, 특히 취업 시장의 역량에 따라 계획되고 조정되어야 하며 무작정 확대할 수 없습니다. 졸업

취업을 위해서는 계획이 있어야 합니다. 졸업하지 못하면 실업자가 됩니다. 대학은 졸업점수를 포함하는 방식에서 졸업점수를 포함하지 않는 방식으로 전환했습니다.

할당 및 독립적인 직업 선택이 자유방임주의를 의미하지 않으며 이를 취업 할당에 대한 대학의 원래 책임을 무시하는 것입니다.

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다양한 전공의 고용주와의 접촉은 중단될 수 없으며, 학교는 졸업생이 해당 부서에 진학하도록 준비하는 것을 포함하여 고용주에게 졸업생을 적극적으로 추천할 책임이 있습니다.

인턴십

, 졸업생의 실무 경험과 취업 가능성을 높입니다. 해당 학교 졸업생의 취업률이 낮다면 해당 학교의 존재 정당성이 의심되어야 한다.

2. 대학 졸업자는 일반적으로 21~2세에 불과하며 사회 경험이 거의 없으며 독립적인 취업 능력이 매우 낮습니다. 이제 대부분은 어디에서나 부모, 친척, 친구에게 의존합니다. 자녀들의 일자리를 찾아주기 위해

뒷문을 통해 뒷문 열풍이 다시 불거지고, 사회 분위기는 더욱 악화되었으며, 부패와 불의가 더욱 심각해졌습니다. 문화대혁명 이후 우리나라에서 처음으로 백도어 경향이 대두된 것은 많은 교육받은 젊은이들이 도시로 돌아와 취업하는 문제로 인해 발생했다. 이제 사회 전반의 부패가 더욱 심각해지는 가운데,

대학생들이 주로 취업 뒷문에 의존한다면 큰 문제가 될 것이며 우리 당과 국가의 반부패 투쟁을 약화시킬 것입니다. .

매우 나쁜 파괴적인 역할을 수행합니다. 이 점 역시 우리의 관심을 끌어야 합니다.

3. 대학생 취업문제를 해결하기 위해서는 가장 근본적인 것은 취업기회 확대이다. 현재의 경기 침체 속에서 기업의 대량 해고와 정리 해고, *** 조직의 합리화는 *** 전반적인 준비

및 효과적인 조치를 취하는 것만으로 성과를 얻을 수 있습니다. 우리는 다음과 같은 조치를 취할 수 있다고 믿습니다:

1. *** 서동 가스 전송, 서동 전력 전송, 남부 칭하이-티베트 철도 프로젝트의 대규모 개발 서부의 북수로 전환 프로젝트, 베이징 올림픽 프로젝트, 상하이 세계 박람회 프로젝트 등 국가가 투자하고 건설하는 대규모 프로젝트에서는 가능한 한 많은 대학생을 모집하여 취업 문제를 해결해야합니다. 한편으로는 문제를 해결하고 다른 한편으로는 연습

재능을 비축하세요.

2. 우리나라의 현재 과학기술 수준, 특히 첨단기술 및 기초과학의 R&D 수준과 선진국 사이에는 여전히 큰 격차가 있습니다.

21세기 선진국을 따라잡으려면

기술혁신을 대폭 확대하고, 우리만의 핵심기술과 지적재산권을 대량 보유해야만 현 상황을 바꿀 수 있습니다. >

타인을 위해 공장을 가공하고, 특허료를 지불하고, 타인에 의해 제한을 받습니다. 그러므로 우리나라는 과학연구기관과 첨단기술연구개발기관을 서둘러 많이 꾸리고 지난 10~20년 동안 첨단기술분야에서 몇 가지 중대한 돌파구를 마련하여 전체적인 수준을 따라잡아야 합니다. . 선진국에 도달해야만 중화민족의 위대한 부흥을 실현할 수 있습니다. 동시에

많은 대학 졸업생의 취업 문제도 해결할 수 있습니다.

3. 세금 감면, 신용 정책 등 경제 발전과 고용을 촉진하고 다양한 기업, 특히 민간 기업의 생존과 운영을 개선하기 위한 다양한 정책을 더욱 공식화합니다. 환경 개선, 매년 수십억 달러 유출 차단, 투자 유치 노력 강화, 취업을 위한 대학생 채용 우대 정책 제공 등 우리나라 경제가 더욱 발전하고 고용흡수력이 지속적으로 확대되어야만 고용문제를 근본적으로 해결할 수 있습니다

.

4. 노동 시스템을 개혁하라. 요즘 기업, 특히 국영 기업에는 40~50대 근로자가 많다. 이들 중 대부분은 문화대혁명 때 졸업하고 시골로 가거나 일자리를 구한 교육받은 청년들이다. 낮은 교육 수준, 기술 없음, 기술 없음.

졸업장은 더 이상 현대 과학 기술과 현대 기업 업무에 적합하지 않으며 기업에 부담이 되고 해고 대상이 되었습니다

. 기업이 직원을 줄이고 효율성을 높이며 새로운 인력을 흡수하려면 먼저 직원을 해고해야 합니다. 하지만 이 노년층 노동자들은 국가를 위해 큰 공헌과 희생을 했고 오랫동안 일해왔습니다. 그들을 해고하고 일자리를 잃는 것은 사실 매우 부당한 일입니다. 게다가 그들 모두 위에는 노년층이 있고 청년들도 있습니다. 가장 밑바닥은 삶의 부담이 가장 심한 시기이다.

이들을 위해서는 기존의 실업수당과 생활수당 제도가 모두 갖춰져야 한다.

기본적인 생명을 보호하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 이제 공무원은 30년 근무 후 공식적으로 퇴직하고 국가를 위해 세금을 납부할 수 있는 제도를 시행했습니다...gt;gt

질문 9: 현재 졸업 중입니다. 학생들이 취업을 실시하는 방법에는 공공기관, 기업, 군부대, 프로젝트 취업, 진학, 해외진출, 자영업, 탄력적 취업 등이 있습니다.

. 고등 직업 학생의 취업 특성 (1) 주요 사항, 자원 탐사, 광산 공학, 석유 및 천연 가스, 식품 및 의학 분야의 취업률이 95% 이상, 공연 예술, 공공 행정, 민간 항공 운송은 더 나음, 70보다 낮습니다. 2 고용 형태는 다양하고 유연한 경향이 있습니다. 3유연 고용 비율이 상대적으로 높다. 4 위치: 대련, 선양(50.6) 5 여학생의 고용 안정성은 남학생에 비해 낮습니다. 대졸자의 취업실태 모순 5. 고용주는 필요한 인재를 찾지 못하고, 졸업생도 일자리를 찾지 못한다. 여학생이 더 어렵다) 대졸 취업실태 6. 취업난 원인에 대한 객관적 분석: 11999년 입학 확대와 대중교육에 들어가기 시작했고, 15~5015년은 엘리트 교육이다. 2. 학교의 전문적 환경이 사회 발전의 요구를 충족시킬 수 없습니다. 3. 일부 지역이나 기업에서는 보호주의가 강합니다. 4. 노동법이 도입되었습니다.

2008년 (인턴, 값싼 노동력) 주관적 1. 취업 기대가 너무 높다 - 고임금 도시 (2. 종합적인 학생의 질이 대졸자의 취업 상황을 감소시킨다 7. 사회 변혁을 배경으로 한 고용 특성: (1) 직업 호핑이 증가했습니다. (2) 새로운 직업이 끊임없이 등장합니다. (3) 직업 구조의 유연성이 향상되었으며, 양방향 선택이 가능해졌습니다. 취업을 위한 4단계 과정 : 1. 방황(인턴) 2. 고함(인턴 후) 3. 슬픔(취업 단위 찾기) 4. 아침 저녁으로 꽃 따기(졸업 후) 2. 취업 경로 고급 전문대학 졸업자 1. 시장지향적 취업 A 대졸자를 위한 캠퍼스 취업시장 B ***주관 채용활동 C 전문취업사이트(졸업사무실, 요녕성인재) D 기관모집(중개) E 각종 졸업생 취업경로 미디어전문대학 2. 정책취업 A에서 풀뿌리 취업, 서부지역 취업 B 군입대(학교 및 학생 출신) C 중소기업 도시취업 정책촉진 풀뿌리 취업: 전국: 1. 서북부 대학생 자원봉사 2. 교육, 농업, 의료지원, 빈곤구제 지원 '3지원 1지원' 3. 농촌의무교육단계 학교교사의 구체적인 직책계획 4. 선발 대학졸업자 모집 랴오닝성 마을에서 일하기: 5. 랴오닝성 서북부 대학생 자원봉사 계획 6. “한 마을에 한 명의 대학생” 7. 대학생이 지역 사회에 진입할 수 있는 취업 경로 직업 대학 졸업자 3. 명령 기반 훈련: 기업 및 학교는 책임 등록, 훈련, 취업 (대련 해양 공학, 대련 기술 항공 대학교) 4. 자영업이 취업의 가장 좋은 방법입니다) 요약: 1. 대학의 취업 상황(주로 랴오닝성) 2. 졸업생 취업 경로