실업수당을 받으면서 탄력적 고용연금보험에 가입할 수 있나요?

실업수당을 받을 때 탄력적 고용연금보험을 납부할 수 있습니다.

1. 실업자는 실업수당을 받으면서 탄력적인 고용 상태로 기본 연금 보험료를 납부할 수 있습니다.

그러나 개인은 기본 의료 보험료를 납부할 필요가 없습니다. 실업보험 기금 지급

2. 실업자는 실업수당을 받는 기간 동안 근로자 사회보장금을 납부할 수 없으나, 의료보험, 연금보험 등 탄력적 고용사회보장금은 납부할 수 있다.

3. 실업 수당 수령 기한이 있으며 무기한 수령할 수 없습니다.

실업자가 새 직장을 구하고 새 단위로 사회보장금을 지급받은 후에는 더 이상 실업 수당을 받을 수 없습니다. 이익.

사회 보장 유형:

1. 연금 보험: 퇴직 후 기본적인 생활 보장을 제공합니다.

2. 개인이 아프면 비용 부담

3. 실업 보험: 실직 시 일정 기간 동안 재정 지원을 제공합니다.

4. 업무상 부상이나 직업병에 대한 보상

5. 출산 보험: 여성 직원이 출산할 수 있도록 특정 금전적 보조금을 제공합니다.

요컨대 실업자는 실업급여를 받으면서 탄력적 고용상태에서 연금보험을 납부할 수 있지만, 실업보험기금에서 납부하는 기본의료보험료는 납부하지 않아도 된다. 동시에 실업자는 직원 사회보장을 지불할 수 없지만 의료보험, 연금보험을 포함한 유연한 고용 사회보장을 지불할 수 있습니다. 그러나 실업 수당을 받는 데는 기한이 있습니다. 일단 새 직장을 구하고 새 고용주가 사회보장금을 지불하면 더 이상 실업 수당을 받을 수 없습니다.

법적근거:

'실업보험규정'

제14조

다음 조건을 충족하는 실업자는 실업급여를 받을 수 있다. 혜택:

(1) 규정에 따라 실업 보험에 가입하고 고용주와 개인이 규정에 따라 1년간 지급 의무를 이행했습니다.

(2) 본인의 의사에 의하지 아니하고 취업이 중단된 자 ;

(3) 실업자로 등록되어 있으며 취업요건이 있는 자.

실업자는 실업보험 혜택을 받는 동시에 규정에 따라 다른 실업보험 혜택도 누릴 수 있습니다.