Shenzhen Topband Co., Ltd.는 신입생에게 입사할 가치가 있나요?

회사는 보통이지만 가입을 권장하지는 않습니다.

톱밴드는 규모는 크지만 직원이 비대하고, 제품이 많고, 명확한 계획이 없고, 자원 낭비가 심하고, 부서 간 의사소통이 부족하고, 인사 인력이 상대적으로 약하고, 노년 직원이 많고, 기본적으로 모두다. 관리자는 나이가 많고 직원들은 이를 통해 노력했으며 사고 패턴이 확고해졌습니다.

Shenzhen Topband Co., Ltd.는 지능형 제어 분야의 첨단 기술 연구 개발 및 서비스에 전념해 왔으며 지속적으로 혁신과 획기적인.

늙은 사람은 괜찮을 수도 있고, 그가 옹호하는 문화는 존중과 관용이지만 인사의 일과 서비스가 제대로 이루어지지 않고 대신 인사의 동기가 잘 이루어지지 않습니다. 아무것도 아닌 것처럼 느껴지는 평가를 통해 이루어집니다.