류창동은 대중과 언론을 속이기 위해 많은 거짓말을 했나요?

1. JD.com이 처음 가전제품을 만들기 시작했을 때 Liu Qiangdong은 Suning과 가격 전쟁을 시작하고 싶은 만큼 많은 돈을 투자하겠다고 주장했습니다. Suning처럼 한때 센세이션을 일으켰습니다. 나중에 JD.com 이벤트 가격이 실제로 Suning보다 비싸다는 사실을 발견했으며, 판매되는 모델은 기본적으로 Suning에서 구매할 수 없습니다(대부분은 분명히 동일한 모델이지만 표시된 모델은 다릅니다). 소위 매칭 가격은 종이 한 장이었습니다. 그러나 Liu Qiangdong의 수사는 헤드라인을 장식했고 진실을 모르는 수많은 소비자를 성공적으로 속였습니다.

2. 밀크티와 불륜을 저질렀다는 사실이 언론에 폭로되자 류창동은 곧바로 튀어나와 마윈이 자신을 비방하기 위해 소문을 퍼뜨리고 있다고 말했다. 마윤은 밀크티를 전혀 모르고 누워 있다가 총에 맞았다. 뉴스를 본 그는 밀크티가 누구인지 알아보러 갔다.

3. 얼마 전 그는 자신이 직원들에게 얼마나 좋은지, 직원들을 얼마나 잘 대하는지에 대해 열광했습니다. 모든 주요 웹 사이트에는 그에 대한 부드러운 기사가 ​​가득했습니다. 사실, JD.com 직원들의 대우는 매우 평범합니다. 저는 이것을 제 눈으로 직접 목격했습니다. 한번은 JD.com 셀프 픽업 지점에 가서 물건을 픽업한 적이 있습니다. 당시 JD.com에는 자체 운영 픽업 지점이 한 곳밖에 없었습니다. 도시 전역에 물품을 배달하는 일도 담당했습니다. 물건을 고르고 있는데 한 청년이 지원하러 들어와서 징동닷컴 택배기사가 되고 싶다고 하더군요. 상사가 나와서 그에게 "이전에 관련 업무 경험이 있습니까?"라고 물었습니다. 그 남자는 예전에 아마존에 근무했지만 현지 사업 조정으로 인해 해고되었다고 대답했습니다. JD.com 임원은 퉁명스럽게 말했다: "우리 JD.com 급여는 아마존 택배원이 한 달에 수만 달러를 버는 것과 비교할 수 없습니다. 우리는 한 달에 2~3천밖에 벌지 못하고 무거운 물건은 위층으로 보내야 합니다. 당신은 할 수 있습니까?" 받아들여요?" "이것을 직원들에게 호의적인 대우라고 할 수 있나요? 외국 회사인 Amazon을 보십시오. 직원을 잘 대우하는 것인데, Amazon은 이것을 결코 과대광고하는 데 사용하지 않습니다. JD.com을 사용해 본 사람이라면 JD.com의 고객 서비스에는 아무런 권한이 없다는 것을 알고 있습니다. 문제가 있으면 기본적으로 보상 계획이 없으며 끝없이 사과할 것입니다. 이는 분명히 비용 고려 때문입니다. Liu Qiangdong은 너무 인색해서 직원들에게 얼마나 좋은 사람이 될 수 있다고 생각하세요? 여담이지만 JD.com의 현재 가격은 매우 높으며 애프터 서비스도 Suning No.1 Store, Tmall 등 경쟁사만큼 좋지 않습니다. Liu Qiangdong이 광고하고 속이는 방법을 알고 있다고해서 모두가 합리적으로 소비하고 속지 않기를 바랍니다.