대학생이 갖춰야 할 능력과 자질

1. 대학생이 사회에 진출할 때 갖춰야 할 자질

대학생이 사회에 진출한 후 가장 먼저 갖춰야 할 교과 능력과 자질은 무엇인가? 적응력과 창의력.

적응성은 졸업생이 직장에 입사한 후 심리학, 생활, 업무 환경, 대인 커뮤니케이션 등 외부 환경을 빠르게 인식하고 이해하며 익숙해지며, 과목과 과제를 조화롭게 조화시키는 능력을 말한다. 주로 다음을 포함하는 능력과 자질.

1. 학교에 비해 사회는 생활환경, 근무조건, 대인관계 등에서 큰 변화를 겪었는데, 이러한 변화는 환상과 우쭐한 야망을 품은 졸업생들 사이에 필연적으로 심리적 대립과 강한 갈등을 불러일으킬 것이다. 사람은 심리적 장벽을 극복하고 심리적으로 외부 환경과 동일시할 수 있어야 합니다.

2 독립적으로 생활할 수 있는 능력? 입사 후에는 의복, 음식, 주거, ​​교통 등 모든 일을 스스로 처리해야 하는 경우가 많으며, 이는 높은 자립생활 능력을 요구하는 일종의 졸업생으로서 피할 수 없는 능력과 수준 높은 교육입니다.

3?대인관계 기술. 직장에 입사한 후 대인관계 능력을 키우는 것이 환경에 적응하는 열쇠입니다. 다른 사람과의 교류를 잘 하지 못하면 다른 사람과의 소통에도 어려움을 겪게 되고, 필연적으로 자신을 닫게 되어 많은 어려움과 고통을 겪게 됩니다.

4 적응력? 졸업생이 직업에 필요한 모든 지식과 능력을 학교에서 배우는 것은 불가능하며, 지식과 능력구조, 사고와 행동을 수시로 조정해야만 항상 능동적인 자세를 취할 수 있습니다.

진정으로 인생에서 강한 사람이 되려면 창조 능력도 필요합니다. 창의적 능력 자질은 다음과 같습니다:

1. 문제를 발견하고 해결하는 능력. 우리가 배운 이론적 지식을 실무에 적용하고, 실무적인 문제를 잘 발견하고 해결하는 것은 실무의 요구 사항이자 졸업생 자신의 원활한 성장을 위한 기본 조건입니다.

2 실무 능력? 이 능력은 주로 특정 작문, 차트 작성 및 컴퓨터 조작 능력에 반영되며 이 능력은 이공계 졸업생에게 더욱 두드러집니다. 이는 졸업생의 창의력을 테스트하는 중요한 수단이기도 합니다.

3 조직 및 관리 능력. 업무의 인적, 물질적, 재정적, 시간, 정보 및 기타 요소를 과학적으로 구성하고 효과적으로 업무를 완료하는 능력은 주요 간부뿐만 아니라 졸업생에게도 필요한 능력입니다. 그리고 새로운 라이프스타일에 적응할 수 있는 자질을 갖추고 있습니다.

적응성과 창의성은 밀접한 관계가 있으며, 적응은 창작을 위한 것입니다. 졸업생들이 성공하고 인재로 거듭나기 위해서는 적응성과 창의성이 필수적이다. 따라서 현대 대학생들은 이 두 가지 주요 능력 함양에 관심을 기울여야 한다.

2. 대학생이 갖추어야 할 심리적 자질

심리적 자질은 사람의 종합적 자질의 기초이며, 건강한 심리발달은 가장 기본적인 삶의 문제이다. 자랑스러운 하늘의 아들로서 현대 대학생들은 다음과 같은 측면에서 좋은 심리적 자질을 함양하는데 주의를 기울여야 한다.

1. 성취 동기 부여 "동기 부여 IQ = 성공"을 중요하게 생각합니다. 현재 많은 대학생들은 불가능해 보이는 일을 하기 위해 최선을 다하지 않기 때문에 "최고의 경험"이 부족합니다. 심리학자 McClelland는 '성취 욕구 이론'을 제안했는데, 그 주요 내용은 다음과 같습니다.

1) 성취 동기가 높은 사람은 양성될 수 있습니다. 이를 통해 당신은 의식, 주도성, 창의성이라는 가장 중요한 세 가지를 갖게 됩니다.

2) 성취동기가 높은 사람의 양과 질은 기업의 가장 귀중한 자원이다.

2. 성취동기를 현실적 추구로 전환 - 소위 재능에는 보통형(P)과 특수형(T)이 있다. 이상적인 상황은 매일 공부와 일이라는 두 가지를 결합하고 규정을 준수하며 한두 가지 측면에서 자신의 특성을 형성하여 자신의 신뢰성을 구축하는 것입니다. 신뢰성은 높은 성취 동기를 실제 성공으로 전환시키는 열쇠입니다. 자신의 강점을 찾고, 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성한다면 점차 자신감을 얻고 성공할 수 있을 것입니다.

5. 사회적 기술 사회적 기술은 실제로 다른 사람들과 어울리는 능력입니다. 사회에서의 대인관계는 학교 친구들과 교사, 학생 사이의 관계보다 훨씬 덜 단순합니다. 대학생은 사회에 진출한 후에는 온갖 사람들과 관계를 맺어야 합니다. 일과 생활에서 사람들 사이의 다양한 관계를 정확하고 효과적으로 처리하고 조정할 수 있는지 여부는 개인의 환경 적응에 영향을 미칠 뿐만 아니라 업무 효율성, 정신 건강, 삶의 행복 및 직업 성공에도 영향을 미칩니다. 그러므로 대학생들이 의식적으로 좋은 사회적 기술을 기르는 것은 매우 중요합니다. 6. 조직 관리 기술 모든 대학 졸업자가 관리 업무에 종사하는 것은 아니지만 실제 업무에서는 모든 실무자가 다양한 수준의 조직 관리 기술을 필요로 합니다. 현대 사회 직업은 리더와 관리자만이 조직 관리 기술을 갖추어야 하는 것이 아니라는 것을 보여줍니다. 또한 있어야합니다. 시대가 발전함에 따라 순전히 '학자형' 인재는 더 이상 사회의 요구에 적응할 수 없습니다. 최근에는 많은 고용주가 동일한 조건에서 대졸자를 선발하고 채용할 때 학생 간부로 근무하고 특정 조직 및 관리 능력을 갖춘 졸업생을 우선시하는 경우가 많습니다. 이는 시대의 객관적인 요구 사항을 반영합니다. 이상에서는 보편성의 관점에서 대졸자가 갖추어야 할 지식과 기술을 주로 논의하였다. 또한, 대졸자가 해당 기술을 습득할 수 있다면 더욱 성공적인 취업을 할 수 있을 것이다.