Yihua 사람들의 생각 속에서 하나님은 직원 임금을 상쇄하기 위해 무엇을 사용하셨나요?

직원 임금을 상쇄하기 위해 술을 마셨습니다.

이전에는 '의화인의 눈에 신'으로 여겨졌던 장위안화 전 당서기 겸 후베이이화그룹 회장이 1월 22일 심각한 혐의로 조직 검토를 받고 있다고 공식 발표됐다. 징계 위반.

두 개의 상장 회사를 보유한 이 지방 국영 기업은 중국 500대 기업 중 193위를 차지했습니다. 2년 전, 언론은 회사가 와인을 사용하여 직원의 임금을 지불하고, 공급업체 계정을 상쇄하고, 직원에게 힘들게 번 돈 수천만 달러를 빚지고 있다는 사실을 공개적으로 폭로했습니다.

장위안화는 22세에 회사에 입사해 기술자로 시작해 35세에 회장으로 승진했다. 그의 리더십 하에 Hubei Yihua의 매출은 36억에서 400억으로 급증했지만 최근 몇 년간 계속해서 적자를 겪고 있으며, 특히 올해 3분기에는 순이익이 -12로 떨어졌습니다.

Yihua 그룹의 공식 웹사이트는 1977년에 설립된 이창 화학 공장에서 발전한 것으로 이창시 국유자산 감독관리위원회의 자금 지원과 감독을 받는 주요 지방자치 기업입니다. 석탄, 인, 소금이라는 3대 화학 산업에 중점을 두고 있으며 상장 회사 2개(Hubei Yihua 및 Shuanghuan Technology)를 소유하고 있습니다.

또한, 2017년 중국 500대 기업 중 그룹은 193위, 중국 500대 제조 기업은 80위, 후베이 100대 기업은 5위를 차지했다. 또한 "전국선진풀뿌리당조직", "국유기업 '4선' 지도팀 창설을 위한 전국선진단체" 등 명예칭호도 획득했습니다.

2017년 12월 18일에도 장위안화는 여전히 당위원회 서기 겸 위원장직을 맡고 있었다. 이날 단체에서는 중급훈련반을 조직하고 단체당위원회 부서기에게 폐막연설을 맡겼다. 1월 22일 그가 해임되자 후베이성 ​​기율검사감독위원회는 그를 전 당 서기 겸 주석으로 임명했다.

실제로 열흘 전부터 인터넷상에는 그가 조사를 받기 위해 연행됐다는 소식이 퍼지기도 했다. 이러한 여론의 이면에 있는 상황은 아마도 2년 전 창장 비즈니스 데일리(Changjiang Business Daily)가 발표한 일련의 공개 보고서에서 알 수 있을 것입니다. 2015년 12월 14일, 이 후베이 언론은 1면 헤드라인 + 4, 5페이지를 통해 직원들에게 수천만 달러의 힘들게 번 돈을 체납하고 '급여 대신 술'을 연루한 Yihua 사건을 폭로했습니다.

자체 운영 주류와 적포도주 등 제품을 그룹 수익창출 시스템에 편입시키는 것은 주력사업이 침체된 가운데 상장기업 후베이이화의 다각화 전략이다. 그러나 이러한 움직임은 각계각층에서 강한 비난을 받아왔다. 기자의 조사에 따르면 '내부 직원 판매 모델'은 직원의 임금을 지불하기 위해 와인을 사용하거나 공급 업체 계정을 상쇄하는 등의 대체 방법으로 해석되었습니다.

Yihua Group은 수년 동안 공급업체와 구매자에게 와인을 '강제' 판매해 왔습니다. "예를 들어 우리가 3000위안 상당의 물건을 1톤 구매하면 당사자는 2900위안만 받고 나머지 100위안은 와인 값으로 내죠."

화학 공장에서 일했던 노인. 이화그룹 산하 직원은 기자들에게 "와인을 사지 않으면 결제가 늦어지고 어차피 돈도 못 받을 것"이라고 직설적으로 말했다. 급여 60%, 와인 40% 등 '임금.

이에 대해 단체 측은 "다 오해다, 공급업체의 오해일 뿐이다. 우리 직원들이 자발적으로 민간 채널을 이용해 술을 판매할 수 있다. 이는 직원들의 추가 소득 창출을 독려하기 위한 것"이라고 답했다. 완전히 자발적이고 절대 불가능한 일이다."

직원들이 힘들게 번 돈 수천만 달러를 체납한 혐의에 대해 신문은 또 다른 상장회사인 솽환테크놀로지(Shuanghuan Technology)의 자회사라고 전했다. Yihua Group, Yihua Real Estate는 Yihua Mountain을 인수했지만 계약자인 Luzhou Jiale Company와 노동 계약을 체결한 Sichuan Sun Labor Service Company의 직원이 프로젝트 공장으로 이주하여 소유권을 주장했습니다. 체불임금이 1000만원이 넘었다고 합니다.

당시 이창 정부가 여러 가지 방법으로 개입했지만, 각 당사자가 각자의 책임을 갖고 있기 때문에 직원과 이화 사이의 갈등은 여전히 ​​해결되지 않았다. Sun Labor Service Company의 대표인 Song Jiang은 "우리는 이를 1,000만 명 이상으로 계산했지만 Yihua는 100만~200만 명에 불과하다고 계산했는데 이는 엄청난 격차입니다"라고 말했습니다.

제안된 가격은 여러 차례 인상되었고 '가장 비싼' 벌금을 받았습니다

장위안화는 1966년생으로 이창 출신이다. 한 대학에서는 그를 '뛰어난 동문'이라고 부르며 경제학 박사 학위를 갖고 있으며 전업 직업 교육을 받은 수석 엔지니어라고 밝혔습니다. 그는 또한 2010년에 '전국 모범 노동자'라는 영예로운 칭호를 받았습니다.

강원화는 1988년 7월 대학을 졸업한 후 이화에 입사해 작업장 기술자로 시작해 작업장 책임자, 화학공학연구소 소장, 총책임자를 역임했다.

뛰어난 동문 자료에 따르면 그가 어렸을 때부터 특별히 존경해 온 두 사람이 있는데, 한 사람은 현대 사상가 양수경이고, 다른 한 사람은 삼국시대의 루쉰이다. Yang Shoujing의 이전 거주지는 그의 고향 Yidu 근처에 있으며 Yidu No. 1 중학교의 학교 부지는 Lu Xun의 이름을 딴 Chengguan Lucheng Town에 있습니다.

대학 입시 지원서를 작성할 때 담임 선생님은 장위안화에게 특정 대학에 지원하도록 최선을 다해 설득했다. 강원화는 얼굴을 붉히며 약간 당황했습니다. 선생님, 저는 제 성을 싫어하기 때문에 장군이 되고 싶습니다. 반 친구들은 저를 장개석의 후손인 소강이라고 부릅니다.

27살의 그는 졸업 후 Yihua에 입사한 후 회사 팀의 일원이 되었습니다. 흥분된 그는 연구를 계속하여 박사 학위를 취득한 후 추가 연구를 위해 미국으로 갔습니다. 그가 Yihua로 돌아왔을 때 회사는 바닥에 빠졌고 이익도 곤두박질쳤습니다.

이 사람은 2001년 2월 이화그룹 회장으로 승진했다. 당시 통장에 현금이 1만 위안밖에 없어 직원들에게 돈을 빌려주고 월급도 줘야 했다. . 하룻밤 사이에 그룹의 중간 간부 중 70% 이상이 교체되고 조정되었습니다.

2010년 보고서에 따르면 이 사람은 국가를 위해 거의 200억 위안에 달하는 부실 자산을 활성화했으며 사회를 위해 40,000개 이상의 새로운 일자리를 창출 및 추가했으며 국가를 위해 거의 30억 위안의 세금을 납부했습니다. , Yihua Group의 매출이 36억 위안에서 400억 위안 이상으로 성장했습니다.

그러나 장원화 집권 마지막 몇 년 동안 호북일화는 심각한 손실을 입기 시작했다. 공개 정보에 따르면 2017년 9월 말 기준 Yihua 그룹의 총 자산은 567억 2400만 위안이고 총 부채는 489억 5400만 위안으로 등급 하향 조정 대상 목록에 포함되었습니다.

2017년 11월 Yihua그룹은 회사의 순이익이 -12억 7,600만 위안이라고 밝히며 3분기 실적 적자를 발표했습니다. 또 다른 상장사인 슈앙환테크놀로지(Shuanghuan Technology)의 실적도 그리 좋지 않다. 2014년부터 2016년까지 회사의 귀속 순이익은 각각 769만 위안, 1182만 위안, -6억 2800만 위안이었습니다.

또한 2017년 9월에는 PVC(폴리염화비닐수지) 업체 18개사가 위챗그룹을 통해 수차례 통일가격인상합의를 체결해 독점금지법을 위반해 총 4.57달러의 벌금을 부과받은 바 있다. 100만 위안은 가격집행부가 지난 9년 동안 국내 기업에 부과한 벌금 중 최대 규모다.

후베이 이화(Hubei Yihua)도 그중 한 명으로 벌금 5261억9800만 위안을 선고받았다. 또 해당 회사와 다른 회사가 위챗 그룹을 통해 여러 차례 적극적으로 가격 인상을 제안하며 이번 사건에 주도적인 역할을 했다고 관계자들은 밝혔다.