숙련인력 부족의 배경

우리나라 경제의 급속한 발전과 산업구조의 지속적인 고도화로 인해 숙련된 인재에 대한 수요는 크게 증가했지만 예비력은 부족합니다. 더 깊은 차원에서 볼 때, 정부는 이 문제에 충분한 관심을 기울이지 않습니다. 숙련된 인재의 특별한 자원에 대해서는 시장이 반응하기에는 이미 너무 늦었습니다. 인재의 비축과 육성은 국가의 인재의 비축과 육성으로 간주되어야 하며, 인재의 비축과 육성은 국가의 전략이며 정부의 눈에 보이는 손에 의해 규제되어야 한다.

금융위기 이후 경제가 회복되면서, 경기가 가속화되면서 생산을 중단하거나 반쯤 중단했던 남측의 노동집약적 기업들이 다시 대량 생산 수주를 받게 됐다. 최근 몇 년 동안 본토의 개발로 인해 많은 농촌 잉여 노동자가 더 이상 일하지 않습니다. 일할 남부 도시를 선택하는 대신 근처에서 일하는 것을 선택했습니다. 이를 위해서는 노동집약적 기업의 산업구조를 고도화하고, 생산기술 혁신을 통해 생산라인의 일반 인력 수요를 줄여야 한다. 생산기술의 업그레이드 이후 산업근로자는 숙련된 근로자로 대체될 것이다. 산업구조의 조정과 고도화가 가속화됨에 따라 숙련공, 특히 고급숙련공의 부족 현상이 더욱 두드러지고 있으며, 이를 제약하는 병목 현상이 되고 있다. 국가의 경제 발전.