튜터를 찾는 방법

튜터를 찾는 방법: 구직 웹사이트에 가서 정기적으로 둘러보세요. 학교에 직접 가서 자세한 내용을 알아보세요.

1. 취업사이트.

예: 51job, 58.com 등은 시간제 정보를 게시하여 강사를 찾습니다. 이처럼 구직정보를 받을 때에는 구체적인 내용을 이야기하는 것이 좋습니다. 내용이 복잡하니 신중하게 선택하시고 속지 마세요.

2. 정상 펄스를 통해 주변을 검색합니다.

이웃, 친척, 동료, 주변 사람들을 통해 과외를 고용한 가족이 있는지 알아보았습니다. 튜터를 찾는 것은 경험이 풍부한 튜터 그룹을 찾는 것과 같습니다. 투자하는 데 어느 정도 시간이 걸리지만 그만한 가치가 있습니다.

3. 더 많은 것을 배우기 위해 학교에 가십시오. 일반적으로 튜터는 학교에 다니는 학생이고, 아르바이트를 통해 생활비를 지원받을 수 있습니다. 캠퍼스에 직접 찾아가 상황을 파악하고, 구체적으로 검색하고, 협상을 통해 더 나은 선택을 할 수도 있습니다.

튜터 채용 시 주의사항

1. 튜터를 채용할 때에는 반드시 자녀의 개인적인 소망을 물어봐야 합니다. 부모가 자녀의 실제와 잠재력을 무시하고, 과외를 엄격하게 편성하며, 지나친 기대를 품게 되면 자녀의 입시에 대한 과도한 부담으로 인해 기대한 결과를 얻지 못할 가능성이 높습니다.

2. 튜터를 고용할 때는 반드시 경험과 시간이 있는 튜터를 고용하세요. 같은 학년에서 가르쳤고 학업 성적이 크게 향상된 교사가 가장 좋습니다. 그는 자신이 가르치는 과목의 교재, 강의 계획서 및 시험 요구 사항을 더 정확하게 파악하고 있으며, 두 배의 결과를 얻을 수 있습니다. 노력의 절반.

3. 과외의 지식 내용은 학교가 마련한 학습 및 복습과 동기화되어야 하며, 목표에 맞는 지도와 지도가 제공되어야 합니다. 준비 자료와 연습 문제는 주로 현지에서 작성됩니다. 지식 내용을 확장하고 마음대로 난이도를 높이지 마십시오.

4. 과외는 너무 많은 주제를 다루어서는 안 됩니다. 아이의 학습 상황과 개인적 요구 사항에 따라 최대 3과목까지 선택하여 지도할 수 있습니다. 모든 시험에 실패하고 아이들에게 휴식 시간을 주지 않는 것은 절대 불가능합니다. 그렇지 않으면 일부 학생들은 "외부에서 교사를 고용하고 수업시간에 잠을 자는" 현상을 겪게 될 것입니다.