월수입 15,000으로 전국 인구의 80%를 이길 수 있을까요?

이 주제를 사용하여 개인적인 의견에 대해 이야기해 보세요. 우리나라는 이제 막 30~40년 동안 발전해 왔으며, 생활이 조금 나아졌습니다. 개발 과정에서 약간의 달콤함을 맛본 사람들도 있습니다. 남들보다 조금 더 나은데, 남들 앞에서 과시하는 습관이 있어요. 이런 생각은 정말 용납되지 않아요. 언제라도 자기 일을 먼저 하고 자기 일을 잘해야 한다. 사회에서 일어나는 일에 대해 너무 많이 이야기하지 마십시오. 아무리 얘기해도 별 이득이 없습니다. 좀 더 실용적인 일을 하면 모두가 보게 될 것입니다. 연말 평가에서 당신의 급여가 다른 사람들보다 높을 수도 있습니다. 오른쪽!

제 생각에는 : 1. 8~10년 전에는 전국의 80%의 사람들을 물리치려면 월 15,000위안을 받는 것이 가능했습니다(당시 일부 부대는 보너스가 몇 배나 높았습니다). 급여) 2017년쯤에는 변화가 있었고, 이제부터는 비례거리가 그리 크지 않을 것입니다. 현재 월 1만5000원의 월급을 보장받는 사람은 과급 간부(혹은 과급 대우를 받는), 국가 직속 부서 직원, 특수직, 과학연구 부서 등 뿐이다. 솔직히 말해서 많은 도시 근로자들은 부족합니다. 둘째, 8~10년 전만 해도 많은 기업들이 자신들의 이미지를 놓고 경쟁을 벌이는 모습이 똑같았다. 직원을 모집하고 고용할 때 의도적으로 임금을 더 높이십시오. 일부 기업은 한 달에 2만~5만위안(약 2만8000원)을 벌기도 했는데 이는 당시로서는 정상적인 수준이었다. 그러나 몇 달 또는 일정 기간이 지나면 채용 및 고용 목적을 달성한 후 다양한 이유로 당시 약속된 급여를 상대적으로 삭감하게 됩니다. 기업에서 제시하는 임금이 모두 부풀려져 있고, 직위와 임금도 맞지 않기 때문이다. (회사 상사로서 지난 2년 동안 깊이 경험해 봤고, 회사 생존의 압박감을 알기에...) 장기적으로 기업은 일년 내내 시장을 견딜 수 없습니다. 사회의 경기변동이 있는 한 기업의 경영은 쇠퇴하고 불안정해질 것입니다.

현재 우리나라 상황으로 볼 때 월급은 3,000~10,000 사이로 좀 더 현실적이고 일반적이다. 그리고 이 급여는 국가 전체에서 상대적으로 큰 비중을 차지합니다. 베이징, 상하이, 광저우, 선전과 같은 도시의 임금이 상대적으로 높은 것은 사실이지만, 이들 도시는 젊은이들만 수용합니다. 40세 정도가 되면 회사에서는 퇴직을 유도할 방법을 찾습니다(단위 및 팀 제외). 과학 연구에 종사).

지난 몇 년 동안 정부 업무의 방향이 바뀌고 모든 국민을위한 사업의 초점이 하향 조정되었습니다. 성과를 내고 국민의 부담을 해결하기 위해 최선을 다하는 것입니다. 이런 식으로 가장 기본적인 직원의 임금은 업무량이 증가함에 따라 점차 증가하게 됩니다. 지방자치단체도 풀뿌리 직원의 임금과 복리후생을 개선하기 위해 열심히 노력하고 있으며, 이는 조만간 단계적으로 시행될 예정이다. 기업의 경우에도 마찬가지입니다. 수년간의 경험을 바탕으로 기업의 이익을 창출하고 작업량을 완료하는 것은 작업장과 풀뿌리 수준의 일선 직원입니다. 종합적으로 분석해 보면, 앞으로 단순히 리더나 고위 임원이 되어 높은 연봉을 받는 것이 아니라, 일을 많이 할수록 더 많은 것을 얻을 수 있고, 월별 성과에 따라 급여를 받게 되는 것으로 나타났습니다. 앞으로도 열심히 일하면 높은 임금을 받을 수도 있습니다. 그래야만 모든 사람의 열정이 동원될 수 있습니다. 사회적 격차는 늘어나지 않을 것이다. 이것이 우리의 다음 사회적 방향이 되어야 합니다.

면밀히 분석해 보면 특수직이나 과학연구 부서를 제외하면 80%를 이긴 사람들은 앞으로는 연봉 격차가 점차 줄어들 것이다. 달성할 가능성도 더욱 낮습니다.

80% 이상!

개인 세금 자료와 국가통계국 자료에 따르면 중국 내 월급 5000달러 이상인 사람은 6400만~1억4000만명에 이른다. 즉, 월 급여가 5,000에 달하며 이는 중국 전체 인구의 최소 80% 이상입니다.

월수입 15,000이면 90% 패할지도 몰라요! 베이징, 상하이, 광저우의 높은 소득은 '일반적으로 높은 소득'이라는 착각을 불러일으킵니다. 아직도 농촌이나 오지에는 월 소득 2000위안도 안되는 생계를 유지하는 사람들이 셀 수 없이 많다는 사실을 우리는 거의 알지 못합니다.

***통푸는 아직 우리와는 거리가 멀다!

공산주의는 더욱 손이 닿지 않는 곳에 있습니다!

공식 통계에 따르면, 민간 통계에 따르면 패배해야합니다. 게다가 연금 보험과 총소득을 제외하면 15,000위안이 순이익인지 확실하지 않습니다. 많은 공무원의 급여가 7,000~8,000위안으로 15,000위안보다 많을 수 있지만 이들의 급여는 상당합니다. 아주 작은 부분일 뿐입니다.

월수입 15,000위안은 단지 80%의 사람을 때리는 것이 아니라 99% 이상의 사람을 때리는 것입니다.

우리 중 많은 사람들이 1만원의 고소득자가 많다고 생각하지만 사실 이는 착각일 뿐이다. 사실 대부분의 사람들의 연봉은 우리가 생각하는 것만큼 많지 않다. a 통계 이를 통해 전체 인구의 99.39%가 소득이 10,000위안 미만이므로 월 소득이 15,000위안이면 99% 이상의 사람들이 패배한다는 것을 알 수 있습니다.

베이징사범대학이 발표한 자료에 따르면 소득 5000~10000위안 전체 인구는 6328만명으로 4.52%를 차지했다. 4.52%, 0.56%이고, 2만명 이상은 70만명으로 0.05%를 차지한다. 즉, 월 소득 1만 위안 이상, 1000만 미만인 사람은 854만 명에 불과하다. 2019년 데이터이지만 1년 후의 증가분을 포함해도 큰 변화는 없을 것입니다.

이는 부의 분배가 실제로 28/20 법칙에 더 가깝다는 것을 충분히 보여줍니다. 대부분의 부는 소수의 손에 집중되어 있으며 대부분의 사람들은 작은 부분만을 소유하고 있습니다. 우리가 이전에 배운 것처럼, 리커창 총리는 우리 6억 인구의 소득이 여전히 1,000위안 미만일 수 있다고 말했습니다.

그래서 실제로 월수입 15,000에 도달할 수 있는 사람은 극소수이기 때문에 우리가 자주 느끼는 것은 사실은 개인의 현상을 증폭시켜 공통적인 현상으로 증폭시키는 환상일 뿐이라는 것입니다. 1만 위안의 소득을 달성할 수 있는 사람은 소수에 불과하며, 노인, 어린이, 기타 다양한 연령층을 합치면 실제로 월 1만 5천 위안의 소득을 달성할 수 있는 사람의 수는 실제로 더 적은 수가 있습니다.

이는 우리나라의 1인당 국민소득이 여전히 상대적으로 낮은 수준에 있다는 것을 보여줍니다. 우리는 수년간의 노력을 통해 빈곤에서 벗어났지만 여전히 더 많은 노력을 해야 합니다. 풍요로운 삶과 점점 더 높은 목표. 먼저 각 도시의 급여 수준을 살펴보겠습니다. 첫 번째는 베이징, 상하이, 선전의 급여 수준입니다.

1인당 급여는 베이징이 6,906위안, 상하이가 6,378위안, 선전이 5,199위안이라는 것을 알 수 있습니다. 물론 이는 특정 수의 표본을 바탕으로 한 결론이므로 정확하지 않을 수 있습니다. 어쨌든, 유명 인사 수준의 일부 사람들은 아직 손이 닿지 않기 때문에 대략적인 수준에만 있을 수 있습니다. 질문자의 월급 15,000은 이 세 도시에서 높은 것으로 간주됩니다. 예를 들어 베이징에서는 13.3%의 사람들이 15K 이상을 벌고 있으며 이는 상하이에서는 15K가 86.7%의 사람들을 이길 수 있다는 것을 의미합니다. 15,000의 급여는 상하이 인구의 88.9%를 이길 수 있고, 15,000 이상의 급여는 3.2%를 이길 수 있으며, 15,000의 급여는 선전의 96.8%를 이길 수 있습니다. 북부 도시를 살펴보겠습니다: 하얼빈, 칭다오, 시안(베이징은 별도로 기재되어 있습니다)

평균 연봉은 하얼빈 3,834위안, 칭다오 4,143위안, 시' 4,203위안입니다. 이를 통해 칭다오의 급여 수준이 실제로 높지는 않지만 주로 바다에 가깝기 때문에 주택 가격이 가장 높다는 것을 알 수 있습니다. 돈의 압박. 이 도시의 급여 수준 15,000을 살펴보겠습니다. 하얼빈에서는 15,000원의 급여가 98.3%를 이길 수 있고, 칭다오에서는 97.5%, 시안에서는 97.9%를 이길 수 있습니다. 세 도시에서는 월급 15,000이면 여전히 중산층 상류층이라고 할 수 있다. 집과 자녀가 많지 않은 한 기본적으로 소부르주아 계층이라고 볼 수 있다. 일부 남부 도시를 살펴보겠습니다(상하이와 선전은 별도로 나열됨)

일부 남부 도시를 살펴보겠습니다. 확실히 더 높을 것이고, 내륙에 있는 것들은 더 낮을 것입니다. 광저우의 평균 급여는 4,811위안이고, 쿤밍의 평균 급여는 4,118위안, 난창의 급여는 3,416위안입니다. 쿤밍의 급여는 실제로 낮지 않습니다. 이 세 도시에서 15,000의 급여로 얼마나 많은 사람들을 패배시킬 수 있는지 볼까요? 광저우시는 98.4%, 쿤밍시는 98.4%, 난창시는 98.9%를 기록했다. 질문자의 급여 15,000위안은 여전히 ​​소중히 여겨야 합니다. 결국 상하이와 베이징 두 대도시를 제외하면 귀하의 급여는 여전히 전국 급여의 90%를 능가할 수 있습니다. 데이터를 통해 80%의 사람을 물리쳐도 안전해야 한다.

아직도 당신의 연봉을 부러워하는 사람이 얼마나 많은지 모르겠습니다. 게다가 2만원 이상 버는 분들은 꼭 소중히 여기셔야 합니다~

위 내용은 인터넷 자료를 바탕으로 정리한 것이며 참고용입니다!

안녕하세요 포스터, 월수입 15,000위안, 매달 전국 인구의 80%를 이길 수 있을까요? 이길 수 있어야 한다고 생각합니다. 현재 우리의 전체 인구는 14억 명입니다. 따라서 80%로 계산하면 실제로는 약 12억 명에 해당합니다. 즉 실질 월수입이 15,000위안 이상인 사람의 총수는 아마 2억명이 될거라고 생각하는데 결국엔 2억명을 넘지 못할 수도 있으니 80%, 즉 80명 이상에 이르게 되는 것입니다. 인구의 %. 전체 숫자에는 문제가 없으며 90% 이상도 달성할 수 있습니다.

왜냐하면 우리나라 전체 인구 중 상당수의 인구가 소득이 없기 때문입니다. 예를 들어 학생의 경우 대학을 졸업한 후 23세가 될 수도 있습니다. 24세까지는 학생이며, 이 나이에는 경제적 수입원이 없습니다. 고정된 직업이 없는 일부 주부 또는 자녀를 풀타임으로 돌보는 일부 사람들은 법적 은퇴에 도달했지만 많은 은퇴자들만큼 고정된 수입원을 갖고 있지 않을 수 있습니다. 나이가 들어도 여전히 연금소득이 없으면 실제로 소득이 있는 사람은 14억 명이 아닌 것이 분명하다. 상대적으로 말하면 실질 노동력 인구는 7억 명 이상 8억 명 미만으로 실제로 고정 소득을 갖고 있는 사람을 의미한다. , 이는 약 8억 명으로, 상대적으로 말하면 우리 전체 인구 14억의 약 60%를 차지한다.

즉, 월 소득이 15,000 위안에 도달하면 반드시 전국 인구의 80%를 초과하게 되며 90%, 심지어 90% 이상이면 문제가 없을 것입니다. 결국 실제로 직업을 갖고 월 15,000위안 이상의 수입을 얻는 것은 쉽지 않기 때문입니다.

읽어주셔서 감사합니다. 다음 항목을 추가해 주세요.

거의!

이제 15,000은 상대적으로 높은 소득 수준으로 간주됩니다. 2019년 지역 및 직위별 직원의 평균 연봉을 살펴보면 중간 관리자 이상의 평균 연봉은 156,900위안인 반면, 지정된 규모 이상 직원의 평균 연봉은 약 75,000위안입니다. 2020년까지 임금이 6% 인상되면 중간관리자 이상의 급여 수준은 164,700위안, 지정된 규모 이상의 1인당 급여는 약 78,800위안이 될 수 있습니다.

월급은 15,000위안, 연봉은 180,000위안으로 이는 중간관리자 이상 평균 수준을 넘어 평균 취업 수준의 두 배 이상에 해당한다. 지정된 크기 이상. 이 소득 수준은 확실히 상대적으로 높은 소득 수준으로 간주됩니다.

중간급 이상 관리자의 수는 일반적으로 회사 전체 직원 수의 10% 정도입니다. 즉, 회사의 직원이 1,000명이라면 관리자의 수는 일반적으로 100명을 넘지 않습니다. 이 구성이 아마도 더 합리적인 구성일 것입니다.

급여 수준 측면에서 기업 내에서 중간 관리자 이상의 급여를 충족하거나 초과할 수 있는 사람이 상대적으로 적을 수 있습니다. 이런 식으로 계산하면 아마도 전체 직원 중 중간 관리자 이상의 급여를 충족하거나 초과할 수 있는 사람은 10% 미만일 것입니다.

따라서 이렇게 보면 현재 월수입 15,000위안은 아마도 전국 취업자의 80% 이상을 능가할 수 있을 정도로 어린 학생들과 퇴직자들까지 포함하면, 심지어는 있습니다. 월 소득이 15,000위안을 초과하는 사람들이 더 많아졌습니다.

현재 우리나라의 개인소득세 징수 기준은 5,000위안 이상입니다. 2018년 기준으로 우리나라에서는 2,800만 명이 개인소득세를 납부했습니다.

14억 인구를 기준으로 계산하면, 즉 5000위안 이상인 인구의 비율이 2%로, 이는 100명 중 2명이 개인소득세를 납부한다는 의미다.

즉, 100명 중 2명의 급여가 5,000이 넘는다는 뜻입니다. 왜 그렇게 낮은지 궁금하시죠?

우선 60세가 넘은 사람 중 퇴직금이 없는 사람이 많고, 그 중 미성년자는 대부분 학교에 다니고 있고, 과거에는 18세에도 월급이 없다. - 임금을 받을 수 있다. 우리나라는 교육이 발달하면서 대학 졸업자의 평균 연령이 22세 전후로 점차 늘어나고 있다. 박사과정 학생은 물론이고 급여도 받지 않습니다.

따라서 사회 전체에 월 소득 15,000을 걸면 반드시 80%, 심지어 99.999%의 국민을 패배시킬 수 있다. 소득이 있는 사람 기준으로는 그 정도의 위력을 발휘할 수 있는데 우리나라 1급 도시에는 월 소득이 15,000이 넘는 사람도 적지 않지만 그래도 80%를 이기면 충분합니다.

그게 말이 된다고 생각하시나요?

최소 90%

그렇습니다. 중국의 소득 분포는 압정과 같으며, 다수의 사람들의 소득은 여전히 ​​매우 낮습니다. 6억명의 소득이 한 달에 1000 이하라고 말했다. 하지만 이 압정의 끝은 길고 뾰족하며 중산층은 희박하다. 그러나 최고 부자들의 부는 유럽이나 미국의 선진 자본주의 국가들에 비해 크게 뒤떨어지지 않기 때문에 월 소득이 100% 정도라도 된다. 15,000, 아직은 부족하다고 느껴집니다.