철도국이 구조조정된 후에도 자녀가 철도국에 지원하도록 하는 것이 여전히 가치가 있습니까?

구조조정 후에도 철도국은 여전히 ​​지원할 가치가 있다. 철도국 구조개편의 주요 목적은 철도국을 철도회사로 전환하는 것이었고, 사업방식의 변화 외에는 철도국의 원래 복지정책이 크게 변하지 않았다. 그리고 철도국의 개혁이 심화됨에 따라 기존의 단점은 점차 해결되고 상황은 점점 좋아질 것입니다.

자녀를 철도국에 지원하게 하는 것은 자녀의 안정적인 탈출구를 찾는 것과 같습니다. 철도국이 잘 갖춰져 있고, 철도에 입문하는 아이들은 철도의 혜택을 누릴 수 있습니다. . 철도국의 복지 혜택은 월 고정 급여 외에도 직원들이 철도국에서 퇴직한 후 5개의 보험과 1개의 기금을 지불하게 됩니다. 그의 자녀들은 부자가 되지는 못하더라도 적어도 먹을 것과 입을 것은 충분할 것입니다.

대부분의 젊은이들은 철도국처럼 안정적인 일자리를 찾기가 어렵고, 졸업 후에도 일자리를 구하지 못하고, 심지어 20대에 집에서 일을 해야 하는 경우도 많다. 혹은 일자리를 구하더라도 월급이 턱없이 낮아 자신의 능력으로는 전혀 자립할 수 없고, 부모가 자녀를 경제적으로 부양해야 합니다.

철도국의 급여는 상대적으로 높으며 식사 보조금, 주택 보조금, 기타 숨겨진 혜택도 있으며 자녀의 월 수입은 여전히 ​​상당합니다. 내 친구가 우리 지역 철도국에 지원했는데, 입사 첫 달에 월급이 4,000위안이 넘었습니다. 갓 졸업한 청년으로서는 그런 수입을 얻기가 쉽지 않습니다. 그러므로 아이들이 철도국에 지원하도록 격려하는 것이 좋습니다.