여성의 출산휴가는 3년으로 연장되나요?

여성의 출산휴가를 3년으로 연장해야 하나?

여성의 출산휴가를 3년으로 연장해야 하나? 3자녀 정책이 등장하자 전국인민대표대회 대표들이 출산휴가를 3년으로 연장하자는 제안을 내놨고, 이는 대중 사이에서 열띤 논의를 불러일으켰다. 아직 자녀를 갖고 싶은 욕구와 조건이 있는 사람들의 희망을 충족시키기 위해 증분을 출시합니다. 여성의 출산휴가를 3년으로 연장해야 하나? 1

5월 31일 중국 공산당 중앙정치국 회의에서 출산율 정책을 더욱 최적화하고 부부 출산을 허용하는 정책이 제시됐다. 세 명의 자녀와 지원 지원 조치를 시행해야 합니다. 3자녀 정책이 시행되자 전국인민대표대회 대표들이 출산휴가를 3년으로 연장하자는 제안을 내놨고, 이에 대한 자세한 내용은 나와 함께 알아보자.

국가통계국이 발표한 자료에 따르면 2020년 우리나라 출생아 수는 1,200만 명으로 2019년 1,465만 명에 비해 265만 명 감소했다. 전국인민대표대회 부대표이자 광둥 궈딩 법률사무소 이사인 Zhu Lieyu는 4년 연속 전국 '양회'에서 세 자녀 정책을 완전히 자유화할 것을 제안했습니다. 동시에 그는 출산 휴가를 연장할 것을 제안했습니다. 3년 동안 출산에 대한 욕구를 향상시키기 위해 상응하는 출산 인센티브 정책을 지원합니다.

'여성근로자 노동보호에 관한 특별규정'에 따라 여성 근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 사용할 수 있다. 이에 대해 주리에위는 여성들이 출산 후 자녀를 돌볼 수 있는 충분한 시간을 가질 수 있도록 출산휴가를 3년으로 연장할 것을 제안했다. 이 3년 동안 여성 근로자는 기본급을 누린다. 이 부분은 기업이 전액 부담할 수 없고, 국가도 일부를 부담해야 한다. 여성의 출산휴가를 3년으로 연장해야 하나? 2

중국의 인구 및 출산율 정책은 다시 한 번 큰 조정을 거쳤으며, 부부가 세 자녀를 가질 수 있도록 허용하는 정책과 지원 조치를 시행할 예정입니다.

중국 공산당 중앙위원회 정치국은 지난 31일 회의를 열고 '14차 5차 인구고령화에 적극적으로 대응하기 위한 주요 정책과 대책에 대한 보고를 들었다. 연도계획' 기간에 '출산정책 최적화 및 인구의 장기적 균형발전을 위한 의사결정 촉진'을 검토하였습니다.

동시에 청년들의 출산 의지를 높이기 위해 출산휴가를 3년으로 연장하고 이에 상응하는 출산 인센티브 정책을 지원하자고 제안했다.

그는 세 자녀를 자유화한다고 해서 청년들이 아이를 갖고 싶어하지 않는 문제가 해결되는 것이 아니라, 여전히 아이를 갖고 싶은 욕구와 조건을 갖고 있는 이들의 소망을 충족시키기 위해 증액을 내놓는다고 믿는다.

그러나 젊은이들은 이제 특히 대도시에서 일과 생활의 압박을 받고 있으므로 국가는 출산을 촉진하고 관련 지원을 제공하기 위해 더 많은 정책을 도입해야 합니다.

그는 출산율이 감소하는 많은 국가에는 출산에 대한 인센티브가 있다고 제안했습니다. 우리나라는 세 명 이상의 자녀를 둔 가정에 인센티브를 제공하는 등 이러한 경험과 관행을 통해 배울 수 있습니다.

최근 몇 년간 계속되는 출산율 감소와 관련하여 Zhu Lieyu는 점점 더 많은 노인들이 자녀를 돌보지 않으려고 하여 젊은이들이 돌봐야 하는 비용이 점점 더 높아지고 있다고 생각합니다. 출산 후 자녀가 있거나 단순히 "아무도 자녀가 없다"는 이유로 자녀를 갖기를 원하지 않습니다.

'여성근로자 노동보호에 관한 특별규정'에 따라 여성 근로자는 출산 중 98일의 출산휴가를 받을 수 있다. 아이가 추가로 태어날 때마다 출산휴가는 15일씩 늘어난다. 이를 위해 Zhu Lieyu는 출산 후 자녀가 유치원 및 기타 보육 기관에 입학할 때까지 여성이 자녀를 돌볼 수 있는 충분한 시간을 가질 수 있도록 출산 휴가를 3년으로 연장할 것을 제안했습니다.

동시에 주리에위는 유아교육이 기본의무교육에 포함돼 자녀 양육 부담을 줄여야 한다고 제안했다. 이에 맞춰 유치원과 어린이집을 설립한다면 유아교육은 국민교육에 보완적으로 통합되어야 한다.

출산휴가 및 출산휴가 보험 제도를 개선하고 조세, 주택 및 기타 지원 정책을 강화하며 여성의 합법적인 취업 권익을 보호해야 합니다.

“국가가 세 자녀 출산 정책을 공포한 후에는 젊은 부부가 자녀를 가질 수 있도록 관련 지원 정책이 있어야 출산 정책이 더 잘 시행될 수 있습니다.”

“지난 3년간 여직원들은 기본급을 누려왔다.

이 부분은 기업이 부담할 수 없고, 국가도 일부를 부담해야 한다. "Zhu Lieyu는 이 부분이 국가의 특별 재정이나 사회 보험으로 지원되어 젊은 엄마들이 출산 후 자녀를 돌볼 수 있는 충분한 시간을 가지면서 수입원을 확보할 수 있다고 제안했습니다.