Microsoft는 직원들이 영구적으로 재택근무를 할 수 있도록 허용할 예정입니다. 구체적인 상황은 무엇입니까?

10월 9일 외신의 최신 소식에 따르면, 마이크로소프트가 직원들의 재택근무를 영구적으로 허용할 예정이어서 전 세계적으로 뜨거운 논의를 불러일으켰다. 팬데믹이 시작된 이래로 원격 및 클라우드 사무실과 같은 혁신적인 모델이 혁신을 거듭해 왔으며 사람들은 영구적으로 재택근무가 가능한지 알아보고 싶어했습니다. Microsoft는 이제 직원들에게 영구적으로 재택근무를 허용합니다. Microsoft는 이제 직원들에게 매주 30분 미만의 시간 동안 집에서 일할 수 있는 자유를 제공하거나 직원이 현재 있는 곳에 머물 수 있도록 허용합니다. 대부분의 직원은 재택근무가 가능하지만 일부 직위는 영구적인 홈오피스 전환이 불가능합니다. Microsoft는 직원들이 재택근무를 영구적으로 허용하는 한편, 하드웨어 연구소 및 센터에 액세스해야 하는 직위를 포함하여 많은 직위가 근무해야 한다고 강조하고 있습니다. 실제로 데이터 및 직접 교육을 통해 Microsoft는 몇 달 전 직원들에게 미국 사무실이 2021년 1월까지 다시 열리지 않을 것이라고 알렸습니다. 마이크로소프트는 처음에는 직원들이 재택근무를 할 수 있도록 허용했습니다. 올해 3월 시애틀에서 전염병이 확산되자 마이크로소프트는 '재택근무' 정책을 시행했다. 마이크로소프트는 팬데믹의 영향으로 직원들이 재택근무를 영구적으로 허용할 예정이다. 마이크로소프트가 직원들의 재택근무를 영구적으로 허용할 것이라는 소문이 돌고 있지만, 직원들이 영구적으로 원격근무를 허용하는 회사는 마이크로소프트만이 아니다. Facebook의 CEO인 Mark Zuckerberg는 The Verge와의 인터뷰에서 5~10년 내에 회사 직원의 최대 절반이 원격 근무를 할 수 있게 될 것이라고 말했습니다. 실제로 인터넷 사무실 응용 프로그램이 지속적으로 개발되고 그 효과가 입증됨에 따라 Microsoft는 직원들이 영구적으로 재택근무를 할 수 있도록 허용할 것입니다. 원격 사무실의 효율성과 기업 비용은 기존 모델과 비교할 수 없는 장점입니다. 동시에 원격 사무실에서는 언제든지 지리에 영향을 받는 인력을 고용할 수 있으며 직원이 다양한 데이터를 관리하는 것이 더 효율적입니다. 그러나 자의식이 부족한 직원은 자신의 위치에서 일하지 않는다는 이유로 잘못된 관리를 받게 되고, 자각과 책임감이 부족한 직원 역시 이에 직면하게 된다. ?