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기업 퇴직자 연금 조정 최신 소식

법적 주체:

절강성을 예로 들면, 저장성의 연금 기준은 2013년에 높아질 예정입니다. 광둥성의 첫 번째 시범사업에 이어 장쑤성, 저장성, 산둥성, 쓰촨성도 연금이 될 수 있습니다. 2013년 표준. 시장에 금을 도입하기 위한 시범 지역. 저장성에서는 기업 퇴직자 기본양로금에 대한 새로운 기준을 확정했으며, 2013년부터 1인당 월 230위안 기준으로 추가 기초양로금을 지급할 예정이다. 이번 기초연금 인상 대상은 2012년 12월 31일 이전에 퇴직(은퇴) 절차를 마친 기업퇴직자를 대상으로 한다. 성 내 약 320만명이 이 정책을 누릴 수 있으며, 이로 인해 연간 기본 양로보험 기금 지출이 거의 93억 위안 증가할 것이다. 이번 기업퇴직자(퇴직자) 기초연금 조정은 전년도 조정 방식을 이어가며, 일반 조정과 적정 성향을 조합해 실시한다. 종합 조정은 각 도시 근로자의 급여 소득 수준, 경제 및 사회 발전 수준, 지역 평균 연금 수준 및 개인의 지급 연한과 연계됩니다. 일반적인 조정을 토대로 은퇴한 과학기술인력, 고위직을 취득한 기업의 노인 등 그룹에 대해서는 조정 수준이 적절하게 높아진다. 저장성의 2013년 기업 퇴직자 연금 조정 정책이 공식적으로 발표됐다. 이번 연금 조정은 2013년 1월 1일부터 시행된다. 조정 방식은 일반 조정과 적정 틸팅을 조합한 방식을 채택하며 지급 작업은 3월 말 이전에 이뤄질 예정이다. 조정 정책 조항에 따르면 후저우시 기업 퇴직자(퇴직자)를 위한 기본 연금의 일반 조정은 두 부분으로 구성됩니다. 한 부분은 도시 전체에 대한 통일된 기준으로 퇴직자 1인당 평균 109위안입니다. 퇴직자의 경우 1인당 82위안입니다. 나머지 부분은 퇴직(은퇴)인력이 지급연한에 따라 결정한다. 지급연수 1년(1년 미만은 1년으로 계산)마다 월 기본연금액이 5위안씩 증가한다. 일반적인 조정 외에도 조정 방법은 세 가지 적절한 기울기 상황을 규정합니다. 첫째, 고급 전문 직함을 취득한 과학 기술 인력 중 교수 급 직함을 가진 전문 기술 인력은 월 500위안을 추가로 받습니다. ; 기타 고급 직함을 지닌 전문 기술 인력과 고급 기술자는 매달 500위안을 추가로 지급받습니다. 두 번째는 1953년 말 이전에 근무를 시작한 퇴직(퇴직)인원이다. 이 중 30년 이상 급여를 받은 사람에게는 월 70위안을 추가로 지급하고, 20년 이하인 경우에는 월 70위안을 추가로 지급한다. 30년일 경우 60위안을 추가로 지급하며, 20년 미만 납부자는 50위안을 추가로 지급합니다. 세 번째는 고령 퇴직자(은퇴), 즉 2012년 말 이전에 남성은 70세, 여성은 65세에 도달한 경우 월 30위안을 추가로 지급받는다. 위의 추가 발급 조건을 충족하신 분들은 반복해서 즐기실 수 있습니다. 법적 객관성:

좋은 소식입니다! 우리는 심양시 인적자원사회보장국으로부터 2013년에 심양 기업 퇴직자들이 9차 기본 연금 조정을 실시할 것이라는 사실을 알게 되었습니다. 이번에는 기업 퇴직자들의 연금이 평균 10% 인상될 것입니다. 2013년 1월 1일부터 적용됩니다. 지금부터 현금화를 시작하세요. 2013년 선양시 기업퇴직자들은 제9차 기본양로금 조정을 실시할 예정이다. 이번에 기업퇴직자들의 연금은 2013년 1월 1일부터 평균 10% 인상된다. , 월별 및 처음 3개월 동안의 증가분은 전액 상환됩니다. 이번 기초연금 조정의 범위 및 시기는 2012년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 거친 기업퇴직자(기초연금보험종합계획에 포함된 "57명의 피부양종사자" 포함)를 대상으로 합니다. 노동보험[1983] 제3호 문서)의 범위 내에서 중화인민공화국 건국 이전에 군대에 입대한 근로자의 경우, 2013년 1월 1일부터 기초연금이 조정됩니다. 보고에 따르면 이 조정은 일반 조정과 적절한 기울기를 결합하는 원리를 채택합니다. 일반적인 조정은 더 많이 지불하고 더 많이 받는 인센티브 메커니즘을 반영하고 사회 공평과 균형 처우 원칙을 구현하여 다양한 기간에 걸쳐 퇴직자의 처우 수준에 합리적인 격차를 유지합니다. 이는 주로 노인 퇴직자와 어렵고 먼 지역에 있는 퇴직자, 고위 전문직 및 기술 직위에 있는 퇴직자 및 기타 그룹을 위한 것이며 적응 수준을 적절하게 높여야 합니다. 2013년에는 기업퇴직자 기초연금 조정이 2단계로 시행되었다.

우선, 사회연금 및 업무상 상해 보험 관리국은 퇴직자 데이터베이스의 기존 정보를 바탕으로 "2018년 기업 퇴직자 기본 연금 조정에 관한 고시" 제2조 제1항에 따라 결정을 내립니다. 2013"(요인사발[2013] 제10호), (2), (3)항, 제3조건요원은 규정에 따라 우선 조정하고, 1월부터 4월까지 조정된 연금을 직불금으로 지급한다. 동시에 심양 사회연금 및 산재보험 관리 웹사이트의 '정보 조회' 열에 '기업 퇴직자 기본연금 조정 내역'이 생성됩니다. 위의 조정을 완료하는 것을 기초로 시는 요인사발(2013년) 제10호 문건 제2조(4)(5)의 조건에 부합하는 기업 퇴역 군인 간부 및 고급 전문 기술 인력에게 통일된 연금을 제공한다. 동일조건의 고위전문기술인력에 대한 퇴직급여액을 지역 내 공공기관에서 동일 기간 동안 비교하여 규정에 따라 조정하여 2013년 1월부터 지급하도록 승인하였습니다. 개인정보가 부정확한 퇴직자에 대해서는 정보 승인 후 새로운 연금이 재발급됩니다. 보고에 따르면 이 조정은 일반 조정과 적절한 기울기를 결합하는 원리를 채택합니다. 일반적인 조정은 더 많이 지불하고 더 많이 받는 인센티브 메커니즘을 반영하고 사회 공평과 균형 처우 원칙을 구현하여 다양한 기간에 걸쳐 퇴직자의 처우 수준에 합리적인 격차를 유지합니다. 이는 주로 노인 퇴직자와 어렵고 먼 지역에 있는 퇴직자, 고위 전문직 및 기술 직위에 있는 퇴직자 및 기타 그룹을 위한 것이며 적응 수준을 적절하게 높여야 합니다. 2013년에는 기업퇴직자 기초연금 조정이 2단계로 시행되었다. 우선, 사회연금 및 업무상 상해 보험 관리국은 퇴직자 데이터베이스의 기존 정보를 바탕으로 "2018년 기업 퇴직자 기본 연금 조정에 관한 고시" 제2조 제1항에 따라 결정을 내립니다. 2013"(요인사발[2013] 제10호), (2), (3)항, 제3조건요원은 규정에 따라 우선 조정하고, 1월부터 4월까지 조정된 연금을 직불금으로 지급한다. 동시에 심양 사회연금 및 산재보험 관리 웹사이트의 '정보 조회' 열에 '기업 퇴직자 기본연금 조정 내역'이 생성됩니다. 위의 조정을 완료하는 것을 기초로 시는 요인사발(2013년) 제10호 문건 제2조(4)(5)의 조건에 부합하는 기업 퇴역 군인 간부 및 고급 전문 기술 인력에게 통일된 연금을 제공한다. 동일조건의 고위전문기술인력에 대한 퇴직급여액을 지역 내 공공기관에서 동일 기간 동안 비교하여 규정에 따라 조정하여 2013년 1월부터 지급하도록 승인하였습니다. 개인정보가 부정확한 퇴직자에 대해서는 정보 승인 후 새로운 연금이 재발급됩니다. 위의 조정을 완료하는 것을 기초로 시는 요인사발(2013년) 제10호 문건 제2조(4)(5)의 조건에 부합하는 기업 퇴역 군인 간부 및 고급 전문 기술 인력에게 통일된 연금을 제공한다. 동일조건의 고위전문기술인력에 대한 퇴직급여액을 지역 내 공공기관에서 동일 기간 동안 비교하여 규정에 따라 조정하여 2013년 1월부터 지급하도록 승인하였습니다. 개인정보가 부정확한 퇴직자에 대해서는 정보 승인 후 새로운 연금이 재발급됩니다.