2018년 안후이성 화이닝현 공공기관 공개모집 공고 101명

1. 채용 원칙

(1) 사회에 대한 존중과 공개 채용을 준수합니다.

(2) 시험, 검사 및 성과 기반 채용을 준수합니다.

(3) 통일된 조직과 노동 및 책임 분담을 준수합니다.

II. 채용 계획

화이닝현 인민정부의 승인을 받아 화이닝현 공공기관은 2018년에 101명의 직원을 공개 채용할 예정입니다. 채용 공고 및 채용 정보는 안칭 인적자원 사회보장국 웹사이트(/), 안칭 인사고시 훈련 웹사이트(/) 및 화이닝 현 인적자원 및 사회보장국 웹사이트(/plus/list.php?tid)에 게시됩니다. =1059) 통합 릴리스. 구체적인 채용직위, 인원수, 지원조건 등은 첨부파일 '2018년 화이닝현 공공모집직원 채용목록'을 참조하시기 바랍니다.

2018년 화이닝현 공공 기관 모집 계획에서 우리 성에서 통일되고 만료되어 능력 있는(적격) 마을로 평가된 대졸자를 대상으로 모집하기 위한 모집 계획을 마련합니다. 임용업무', '농촌의무교육단계 교원특별직책계획', '3지원 1지원' 계획, '대학생 자원봉사 서부계획' 인력 및 중앙·도 기관 선발 및 임기 만료 기간 및 역량 평가(합격)) "풀뿌리 프로젝트"의 안후이 국민(2018년 복무 기간이 만료된 사람 포함). 채용 요건을 충족하는 퇴직 대학생 및 군인도 "풀뿌리 봉사 프로젝트" 직원 직위 대상 채용에 지원할 수 있습니다. 퇴직한 대학생 군인이란 복무를 마치고 우수한 성과를 거두고 우리 성 군 복무 기관에 모집된 사람(또는 기타 성에서 입대한 안후이 국민)이 전일제 일반 고등 교육 학위 이상을 취득한 사람을 의미합니다. 일반고등교육 재학생(신입생 포함)으로서 당해년도 또는 그 이전에 이에 준하는 전문대학 이상의 학력을 취득한 자. 군 복무 또는 퇴직 후.

3. 모집 조건

(1) 모집 대상은 국가에서 인정하는 학력을 갖춘 지원자, 대학 졸업 이상자로 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 중화인민공화국 국적을 보유합니다.

2. 헌법과 법률을 준수합니다.

3. 품행이 양호합니다. . 직위 필수 학업 자격, 전공 또는 기술

5. 직위 요건에 적응하기 위한 신체적 조건

6. 직위에 필요한 기타 조건:

공시 채용 직위 목록의 '연령조건' 중 '30세 미만'은 '1987년 6월 1일 이후 출생자'를 의미합니다.

(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원을 할 수 없습니다.

1. 채용요건을 충족하지 못하는 자

2. 정규 대학을 갓 졸업하지 않은 학생

3. 현역 군인

4. 정부에서 인간으로 간주하는 사람 자원 및 사회보장국이 시험 규율을 위반하여 정지 기간 내에 있는 경우

5. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 해고된 사람, 대상자 만료되지 않았거나 징계 검토 중이거나 형사 처벌을 받고 있거나 사법 조사를 받고 있는 당 및 정부 징계 제재에 대해 아직 결론을 내리지 못한 사람

6. 다음과 같은 기관 및 기관의 공식 직원; 관련 국가 및 지방 규정에 따른 최소 근무 기간 내에 있는 경우

7. 법률 기타 상황에 있는 사람은 시험에 응시하거나 공공 기관의 직원으로 채용될 수 없다고 규정되어 있습니다.

IV. 채용 방법 및 절차

공공 기관을 위한 공개 채용 작업은 모집 공고에 따라 화이닝현 공공 채용 지도 그룹의 통합 지도하에 조직 및 시행됩니다. 온라인 등록 및 예비자격심사, 필기시험, 자격심사, 면접, 심사, 신체검사, 공고, 채용, 채용 등의 절차를 진행합니다.

(1) 온라인 등록

1. 등록 시간

지원자의 지원서 제출 통일 시간은 6월 1일 오전 8시 30분부터 6시까지입니다. 2018년 6월 5일 17시 30분(6월 2일, 6월 3일 정상 등록 심사) 마감 이후에는 추가 등록이 이루어지지 않습니다.

2. 등록 절차

(1) 로그인하여 등록

안칭 인사 시험 훈련 네트워크(/)에 로그인한 후 " 비즈니스 시스템 로그인' 오른쪽의 '온라인 등록'에서 해당 등록 프로젝트를 등록하고 선택하세요.

"등록 양식 작성"을 클릭하고 "등록 지침"을 읽은 후 "청렴 서한"에 서명하세요. 지원자의 기본정보를 사실대로 기재하고, 본인의 전자사진(최근 모자를 쓰지 않은 정면 증명사진, jpg 형식, 크기 300×450 픽셀, 크기 20-100kb)을 업로드하여 효과적인 의사소통 방법을 제시합니다. 지원자가 작성하는 정보는 지원자의 실제 상황, 지원 조건 및 지원 직위에 대한 요구 사항과 일치해야 합니다.

자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 지원자는 사실이고 정확하며 효과적인 지원 정보를 제공해야 합니다. 사기를 저지르거나 자격 검토에 합격했지만 지원 요건을 충족하지 못하는 사람은 확인된 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.

각 지원자는 하나의 직위로 제한되며 동일한 유효한 주민등록증을 사용하여 등록하고 시험에 응시해야 합니다.

(2) 자격 사전 심사

등록 시 각 모집 단위(타운십)의 담당 부서는 직업 조건에 따라 온라인 자격 사전 심사를 수행할 책임이 있습니다. .

지원자는 등록 후 6월 6일 12시 이전에 언제든지 안칭 인사 시험 훈련 네트워크에 로그인하여 지원 자격 예비 검토 상태를 확인할 수 있습니다. 자격사전 심사 합격자는 타 직무에 지원할 수 없으며, 심사를 통과하지 못하였거나 사전 심사에 불합격한 자는 6월 6일 17시 이전까지 지원 요건을 충족하는 타 직무에 지원할 수 있습니다.

(3) 온라인 결제

예비 자격 심사를 통과한 응시자는 6월 7일 16시 이전에 안칭 인사 시험 교육 네트워크에 로그인하여 필기 시험 비용을 지불해야 합니다. (연체료를 납부하신 분은 스스로 포기한 것으로 간주됩니다.)

성 물가국 및 성 안후이성 재정부 물가 수수료 [2009] 제118호에 따르면 응시료는 과목별로 1인당 45위안을 기준으로 부과되며, 18023, 18024, 18034-18046 직위는 45위안, 기타 직위 등록비는 90위안(2과목, 통합논문)입니다.

응시자는 통합 필기전형 응시료를 납부하기 위해 온라인 결제 수단(ICBC 모란머니링크카드, e-Age 카드, 신용카드, 직불카드, 재무관리계좌)을 미리 신청해야 합니다.

국가 최저생계보장 수당을 받는 도시가구, 극빈 농촌가정 지원자는 통합시험 필기시험 응시료를 감면 또는 면제하는 정책을 누릴 수 있다. 이러한 사람들은 등록한 후 먼저 온라인으로 확인하고 결제해야 합니다. 후보자들은 2018년 6월 13일 오전 8시 30분부터 11시 30분과 14시 30분부터 16시 30분까지 화이닝현 인적자원사회보장국을 방문하여 검토 및 확인 절차를 진행했습니다. 사무실, 연락처: 0556-4611165) 필기시험 응시료를 면제합니다. 면제 및 감면 절차를 밟을 때 신청자는 다음 증빙 자료를 지참해야 합니다. 국가 최저 생활 보장 수당을 받는 도시 가족 신청자는 최소 보증(사본)을 제공해야 합니다. 극빈층 농촌 가족 신청자는 파일을 제공해야 합니다. 극도로 빈곤한 가족의 기본 상황에 대한 카드(사본). 위에 언급된 사람은 가족과의 관계를 입증할 수 있는 관련 증명서(호적부 등)도 함께 제출해야 합니다.

등록 확인 마감일 이후에는 동일 직위 지원자 수와 채용 예정 인원의 비율이 3:1 이상이어야 합니다. 채용예정인원이 10인 이상인 경우 채용예정인원 대비 채용예정인원의 비율이 2:1 이상이어야 합니다. , 해당 직위의 모집 예정인원은 이에 따라 취소되거나 축소됩니다.

2018년 6월 8일에 해당 직무에 지원한 지원자는 화이닝현 인민정부 웹사이트, 화이닝현 인적자원사회보장국 웹사이트 및 기타 웹사이트에 즉시 로그인하여 자신이 지원한 직위가 맞는지 확인할 수 있습니다. 취소되었습니다. 채용이 취소된 지원자는 2018년 6월 8일 14시 30분부터 16시 30분까지 다른 자격을 갖춘 직무에 지원할 수 있습니다. 지원하지 못한 지원자는 등록비를 환불받게 됩니다. 지원 직위의 채용인원이 일정 비율에 따라 감소하는 경우, 지원자는 다른 직위로 지원을 변경할 수 없습니다.

(2) 필기시험

1. 필기시험 시간 : 2018년 6월 30일 오전 9시~11시 30분.

2. 필기시험 장소: 자세한 내용은 수험표를 확인하세요.

지원자는 2018년 6월 28일부터 6월 29일까지 안칭 인사 시험 훈련 네트워크에 로그인하여 등록 백엔드에 들어가 입학 허가증을 직접 등록하고 인쇄할 수 있습니다. 시험 장소는 화이닝현 가오허진에 위치해 있습니다.

3. 필기시험 내용 및 점수

(1) 18001-18003 직위 : 교육에 관한 종합적 지식(30점), 유아교육에 관한 전문지식(70점). 교육에 관한 종합적인 지식 내용은 "중화인민공화국 교원법", "중화인민공화국 의무교육법", "중화인민공화국 미성년자 보호법", "초중등교원직업"이다. " 윤리, 교육 및 심리학.

(2)18004-18007 직위: 기초 의학 지식(30점), 전문 지식(70점).

(3)18008-18022, 18025-18033 직위: 회사에 대한 기본 지식(30점), 전문 지식(70점).

(4) 18023, 18024, 18034-18046 직위: 공공 보안에 대한 기본 지식(100점).

공공기초지식의 주요 내용 : 정치, 경제, 법률, 자연, 인문학, 과학기술, 국정, 판단과 추론, 언어이해와 표현, 자료분석, 글쓰기 등

(5) 필기시험 점수 : 만점은 100점이며, 60%가 총점에 포함되며, 점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다. 신입사원의 기본 자질 확보를 위해 필기시험 최종점수(가산점 포함)가 55점을 달성해야 다음 채용 단계에 진입할 수 있습니다.

4. 보너스 포인트 안내

전방위 채용 직위에 지원하는 "풀뿌리 봉사 프로젝트"에 지원하는 직원은 규정에 따라 보너스 포인트 정책을 시행합니다. 상기 인원은 2018년 6월 13일 오전 8시부터 11시 30분, 14시 30분부터 17시까지 화이닝현 인적자원사회보장국에 관련 자료를 가져왔다(양양시 남로 1차선 1차선) Road, Gaohe Town, Huaining County) Room 207, 2층, No. 2, 연락처: 0556-4611165) 마감일 이후에는 추가 포인트 신청이 접수되지 않습니다. '대학생 마을 공무원'은 성 조직 부서에서 발급한 대학생 마을 공무원 증명서 원본과 사본을 제공해야 하며, '특별직 교사'는 성 교육 부서에서 발급한 농촌 의무교육 학교 교사 특별 직위 계획을 제공해야 합니다. . "3지원 1지원" 서비스 증명서 원본 및 사본, 국가 "3지원 1지원" 업무 조정 및 관리 사무실과 성급 "3지원 1지원" 증명서를 제출해야 합니다. 하나지원' 업무조정 및 관리기관 '하나지원' 봉사증 원본 및 사본, 서방을 봉사하는 대학생 자원봉사자는 ***청년동맹 중앙위원회에서 통일적으로 생산한 봉사증명서 및 봉사증명서 원본 및 사본을 제출해야 함 대학생 자원봉사 서부계획 평가서(봉사기간이 2년 이상이어야 함) 검토 후 보너스 포인트 조건을 충족하는 사람들을 위해 화이닝현 인적자원 및 사회보장국은 이를 화이닝현 인민정부 웹사이트와 화이닝현 인적자원 및 사회보장국 웹사이트에 5일 동안 공개합니다. 이의가 없으면 필기시험 총점에서 2점을 가산한다. "풀뿌리 프로젝트 서비스"의 대상 채용 직책에 지원하는 사람들에게는 더 이상 가산점 정책이 시행되지 않습니다.

(3) 자격심사

1. 해당 직위의 실제 채용 계획 번호에 따라 고득점 순으로 면접 후보자를 결정하며, 고득점 순으로 면접 응시자를 결정합니다. 필기시험 점수(가산점 포함)를 기재하고 자격심사를 실시합니다. 동일 직위의 모집계획 수가 5개(5개 포함)를 초과하는 경우에는 1:2 비율로, 4개(4개 포함) 이하인 경우에는 비율을 적용합니다. 1:3. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여러 명일 경우, 마지막 1인을 면접 지원자로 결정합니다.

2. 화이닝현 공공 채용 지도 그룹 사무실의 통일된 조직 하에서 각 채용 단위의 유관 부서(향)은 면접 후보자의 자격을 검토할 책임이 있습니다. 심사 과정에서는 관련 규정 및 요구 사항에 따라 지원자의 자격 및 관련 자료를 신중하게 비교하고 검증합니다.

자격심사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.

자격심사 시 지원자는 유효한 주민등록증, 학력증명서, 필기시험 수험표, 채용 직위에서 요구하는 관련 증명서 및 증명서, 기타 원본 및 사본 자료를 제출해야 합니다. 그 중:

(1) 2018년 정규 졸업자로서 졸업증명서를 취득하지 못한 경우에는 학생증 원본, 즉 소속 학교의 직인이 찍힌 졸업생 취업 추천서 원본을 제출해야 합니다. , 지원한 직위의 전공과 일치하는 졸업증명서 전공필기 및 기타 자료.

(2) 교직 계획에 명시된 모든 과정을 이수하고 모든 과목에 합격하여 2018년에 졸업했지만 아직 졸업장을 취득하지 못한 시간제 학업 교육의 경우 해당 학교 또는 지방자치단체가 담당합니다. 또한, 해당 교육기관에서 발행한 학력, 졸업일자 및 "2018년에 졸업하고 교직계획에 명시된 모든 과목을 이수하고 모든 과목에 합격하여 졸업증명서를 발급받음"을 명시한 서면 증명서도 제출해야 합니다. 자율시험, 성인교육 등 졸업증명서 전공 및 지원 직위에 부합하는 필기구 및 기타 자료

(3) "풀뿌리 봉사 프로젝트" 직원 직위 모집을 신청하는 사람은 지방 조직 부서에서 발행한 대학생 마을 공무원 증명서 원본과 사본도 제출해야 합니다. 성급 교육부에서 발행한 증명서 교육 단계의 학교 교사를 위한 특별직위 계획의 교사 서비스 증명서 원본 및 사본 전국 "3 지원 1 지원" 업무 조정 및 관리 사무실 지원' 업무 조정 및 관리 기관 및 성급 "3 지원 1 지원" 업무 조정 및 관리 기관에서 발급한 교사 서비스 증명서 원본 및 사본 "도움말" 서비스 증명서 원본 및 사본, 통일적으로 발행된 서비스 증명서 ***청년동맹중앙위원회 및 대학생자원봉사 서부계획 평가서 원본 및 사본 및 기타 자료.

2018년 말 대상 채용 '서비스 풀뿌리 프로젝트' 직위를 신청했지만 아직 인증서(평가 양식)를 취득하지 못한 사람은 프로젝트 관리 부서에서 발행한 관련 인증 자료를 2018년 말 이상으로 제출해야 합니다. 카운티 수준.

퇴직한 대학 군인은 입영 통지서(또는 입대 승인서 사본)와 퇴직 증명서도 제출해야 합니다.

(4) 2018년 교원자격시험에 합격했으나 아직 교원자격 자격증을 취득하지 못한 경우에는 시, 군( 시, 구) 등 교사 자격 인정 신청에 관한 모든 측면에 대한 시험 및 시험에 대한 서면 증빙 자료가 있으며 교사 자격 증명서가 계류 중입니다.

(5) 정부 기관 및 공공 기관의 정규 직원은 간부 및 인사 관리 권한에 따라 해당 부서 및 담당 부서의 신청 승인 증거도 제공해야 합니다.

지원 요건을 충족하지 못하거나, 필수 서류 및 자료를 제출하지 못하거나, 정해진 기간 내에 자격심사에 응하지 않는 사람은 면접 참가 자격이 박탈됩니다. 합격자 중 결격 사유 또는 기타 사유로 결원이 발생한 경우, 동일 직위 필기시험 응시자는 필기시험 최종 점수(가산점 포함)에 따라 상위 순으로 동수로 충원됩니다. 정해진 시간 내에 자격요건을 검토하게 됩니다.

자격 재시험에 합격한 지원자는 면접 비용을 지불하고 현장에서 면접 통지서를 받게 됩니다. 면접 비용은 80위안(완 가격 수수료 [2009] 118호에 명시된 기준)입니다.

(4) 면접

1. 면접 시간 및 장소 : 추후 공지.

2. 면접 방식 및 내용 :

(1) 18001, 18002, 18003직 : 유아교사 면접은 5개 항목(말하기, 노래하기, 놀기, 점프하기, 및 회화) 기본 기술에 중점을 두고 학생들은 현장에서 주제를 선택하고 해당 수업 계획을 작성하며 시뮬레이션 교육을 구성합니다.

(2) 기타 직위: 구조화 면접을 실시하며, 주로 지원자의 언어 표현 능력, 논리적 사고 능력, 조화 및 의사소통 능력, 직업 인식, 비즈니스 능력 및 기타 종합적인 자질을 테스트합니다.

3. 실제 면접 횟수가 채용 계획 횟수보다 적거나 같을 경우, 지원자는 면접 점수가 70점 이상이어야 신체검사에 들어갈 수 있습니다.

4. 면접점수 : 만점은 100점이며, 40%가 총점에 포함되며, 점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.

(5) 총점 종합

총점은 필기시험 점수(가산점 포함)와 면접 점수의 6:4 비율로 종합되며, 점수는 소수점 이하 두 자리에서 반올림됩니다.

채용 계획 번호와 지원자의 최종 합산 시험 점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 검사와 신체검사 대상자를 1:1 동률로 결정한다. 최종 합산 점수가 동일할 경우 필기시험 점수(가산점 포함)가 높은 사람을 우선으로 하며, 필기시험 점수(가산점 포함)가 같을 경우에는 학력이 높은 사람을 우선 선발합니다. 동일할 경우에는 전문자격을 취득한 자를 우선으로 하며, 학력이 동일할 경우에는 근무년수, 실무연수 순으로 동일자격을 우선으로 한다. 위의 원칙으로 여전히 구별할 수 없는 경우 확인을 위해 추가 테스트를 실시합니다. 추가 심사에 관한 사항은 별도 공지합니다. (동점 발생 시 보완 절차 진행)

(6) 검사 및 신체 검사

1. 검사 작업은 고용주와 함께 관할 부서(면 및 타운)의 책임입니다.

점검업무는 채용하고자 하는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태를 취하고 있으며, 구성원의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 법규 준수, 청렴과 자율, 직무 매칭 등을 종합적으로 파악한다. 심사 대상, 학업 및 지원 기간 중 실적을 확인하고, 동시에 수험자가 제공한 지원 정보 및 관련 자료가 사실인지, 정확한지, 규정된 지원 자격을 충족하는지 확인해야 합니다. 및 신청회피 등의 사유가 있는지 여부

2. 신체검사는 인사사회보장부, 국민건강계획위원회, 국가공무원의 '건강에 관한 일반기준 개정에 관하여'에 따라 실시됩니다. "공무원채용신체검사(재판)" 및 "공무원채용 신체검사 운영요령(재판)" 관련 내용 고시(인적자원부[2016] 제140호) 및 "공무원 채용에 관한 고시(재판)" 성 내 공공기관 공개채용 인사에 대한 신체검사 규제를 강화한다(안휘인민사회비밀[2013] 제208호 규정)을 시행한다. 그 중 교원 지원자의 신체검사는 『안후이성 교원 자격 응시자 신체검사 기준 및 방법』과 『교원 자격 신체검사 개선에 관한 고시』(완교사[2011)]를 참조한다. ] 제1호) 안후이성 교육부 시행에서 발행함. 신체검사가 완료되면 병원에서는 '합격' 또는 '부적격'이라는 최종 소견서를 발급하고, 신체검사를 위한 병원 직인을 날인합니다. 신체검사 및 재검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다.

검사 및 신체검사 시 결원이 발생한 경우에는 소정의 절차와 기간에 따라 동일 직위 지원자 중 전형별 시험성적 합계에 따라 균등하게 충원합니다. 높음에서 낮음. 검사와 신체검사는 각각 한 번만 채워집니다. 채용예정인원은 공고되었으며, 더 이상 대체인원은 없습니다.

(7) 홍보

검사 및 신체검사를 통과한 추천 인력 목록은 화이닝현 인민정부 웹사이트, 화이닝현 인적자원 및 사회보장국에 공개됩니다. 웹사이트 및 기타 웹사이트 7th.

(8) 직위 선발

동일한 직위(직위 코드는 18001, 18002, 18003, 18004, 18009, 18024)에 지원한 지원자를 총점을 기준으로 선발합니다. 점수(보너스 포인트 포함)) 높은 점수부터 낮은 점수까지 시작하는 원칙에 따라 독립적으로 포지션을 선택할 수 있습니다(1개 선택에 한함). 채용단위 관할부서는 채용직위의 적격성을 토대로 현장심사 및 확인을 실시합니다. 위치를 선택한 후에는 다시 조정할 수 없습니다. 직위선택을 위해 지정된 장소에 제때에 가지 않거나 직위선택을 원하지 않는 자는 자동으로 채용을 포기한 것으로 간주됩니다.

(9) 채용

공고 후 이의가 없거나 공시 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 각 공공기관 소관부서(면)에서 제안된 인력의 관련 자료를 카운티 인사부에 제출하고 사회보장국이 관련 고용 승인 절차를 처리합니다. 공직채용규정을 위반하거나, 2018년 9월 30일까지 채용직위에 필요한 학력증명서, 자격증, 재직증명서(평가서) 등 원본을 제출하지 않거나, 원본이 자격증명자료와 일치하지 않는 경우 채용 자격이 취소됩니다.

채용된 인력은 통보를 받은 날로부터 7일 이내에 사업주에게 보고하고 '공공기관 고용계약'을 체결해야 하며, 연체자는 자동으로 포기된다. 공공기관 신입사원은 법령에 의거 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 심사에 합격한 사람은 정식 채용됩니다.

V. 관련 사항

(1) 본 공공기관 공채사업은 군공공기관 공채사업 주도그룹의 주도 하에 조직·시행된다. 동시에 징계검사 및 감독 부서와 대중의 감독을 받아들인다.

(2) 본 통합 채용 시험은 교재나 심사 자료를 특정하지 않으며 어떠한 형태의 개인지도 및 훈련 활동도 개최하거나 위탁하지 않습니다.

(3) 후보자는 화이닝현 인민정부 웹사이트와 화이닝현 인적자원 및 사회보장국 웹사이트에 로그인하여 공공 기관의 공개 모집과 관련된 정책을 확인 및 검토하고 다음 사항을 따르도록 요청됩니다. 검진, 검사, 신체검사 등의 정보를 제공합니다.

(4) 이 발표는 화이닝현 공공 모집 선도 그룹 사무국에서 해석합니다.

비즈니스 상담 핫라인: 0556-4611165(화이닝현 인사사회보장국)

징계 검사 및 감독 핫라인: 0556-4611225(화이닝현 징계 검사 및 감독 위원회)

등록 플랫폼 기술 상담: 0556-5347150(안칭 인사 시험 연구소)

첨부: ? 첨부: 2018 회녕현 공공 채용 직원 직위 목록.xls < /피 >