2023년 포산 최저 시급

법적 주관성:

포산 시장은 회의에서 포산 시의 40만명에 대한 "임금 인상"을 근거로 고위 지도자들을 위한 춘절 다과회를 열었습니다. 작년에 퇴직한 근로자, 올해에는 10% 더 인상되어 시 퇴직 근로자의 평균 급여가 2000위안을 초과할 것입니다. 다양한 포산시 지도자들의 퇴직 지도자 약 60명이 모여 발전을 논의했습니다. 포산시당위원회 서기는 시당위원회와 시정부를 대표하여 옛 지도자들에게 축제의 안녕을 기원하는 메시지를 보냈습니다. 그는 포산의 현재 성과는 옛 지도자들이 마련한 탄탄한 기초와 불가분의 관계에 있다고 말했습니다. 다음으로, 포산의 리더십 팀은 계속해서 진정하고, 진정하고, 팀을 안정시키고, 명예와 부를 추구하지 않고 열심히 노력할 것이며, 포산의 경제 및 사회 발전을 더 높은 수준으로 끌어올리는 방법을 진심으로 찾고, "두 가지 우선"을 달성하기 위해 열심히 노력할 것입니다. ". 포산 시장은 고위 지도자들에게 포산의 경제 및 사회 발전에 대해 소개하면서 2012년 도시 주민의 1인당 가처분 소득, 농촌의 1인당 순이익 등 포산의 일부 중요한 지표가 탁월하다고 말했습니다. 포산의 성장률은 GDP보다 높았으며, 포산은 성에서 3번째로 총 현지 통화 및 외화 예금이 1조를 초과하는 도시가 되었습니다. 2012년 포산의 고정자산 투자액은 2,100억 위안을 넘어 광저우와 선전에 이어 2위를 차지했습니다. "대부분이 산업 투자이며 이는 포산의 경제 발전이 양호하고 충분한 발전 잠재력을 가지고 있음을 보여줍니다." FAW-Volkswagen과 같은 다수의 프로젝트 프로젝트 개시와 도시 업그레이드의 초기 결과로 포산은 "점점 더 번창"할 것이며 발전이 유망합니다. 포산 시장은 다음과 같이 말했습니다: "작년에 ​​우리는 시의 퇴직 근로자 400,000명의 임금을 인상하여 그들의 평균 급여가 원래 1,300위안에서 1,900위안으로 인상되었습니다. 올해는 10위안, 즉 평균 급여가 추가로 인상될 것입니다. 2,000위안을 초과합니다." 법적 목적:

'최저임금 규정'

제3조

이 규정에서 언급된 '최저임금 기준'이라는 용어는 다음을 의미합니다. 근로자가 법정근로시간 동안 지급하였거나 법에 따라 서명한 노동임금에 대하여 사용자는 계약에서 정한 근로시간 동안 정상적인 노동을 제공한다는 전제 하에 법에 따라 최저임금을 지급하여야 합니다.

이 규정에서 '통상근로'라 함은 근로자가 법정 근로시간 또는 근로계약서에서 정한 근로시간 내에서 근로계약을 체결하여 체결한 근로계약에 따라 근로자가 수행하는 근로를 말한다. 법. 근로자가 법에 따라 유급 연차휴가, 가족휴가, 혼례 및 장례휴가, 출산(출산)휴가, 피임수술 휴가, 기타 국가가 정하는 휴가를 누리는 기간 동안에는 정상적인 근로를 제공한 것으로 간주됩니다. 법정근로시간 중 법에 따라 사회활동에 참여하는 기간과 같습니다.

'최저임금규정'

제3조

이 규정에서 '최저임금기준'이라 함은 법정근로기간 동안 근로자가 지급하는 근로임금을 말한다. 사용자는 계약에 규정된 노동시간 동안 정상적인 노동을 제공한다는 전제 하에 법에 따라 최저 노동보수를 지급해야 합니다.

이 규정에서 '통상근로'라 함은 근로자가 법정 근로시간 또는 근로계약서에서 정한 근로시간 내에서 근로계약을 체결하여 체결한 근로계약에 따라 근로자가 수행하는 근로를 말한다. 법. 근로자가 법에 따라 유급 연차휴가, 가족휴가, 혼례 및 장례휴가, 출산(출산)휴가, 산아조절수술 휴가, 기타 국가가 정한 휴가를 누리는 기간 동안에는 정상적인 근로를 제공한 것으로 간주됩니다. 법정근로시간 중 법에 따라 사회활동에 참여하는 기간과 같습니다.