타이위안 에버그란데 트리트먼트

1. 학교 모집과 사회 모집은 다릅니다. 학교 모집은 매우 인기가 높습니다. 졸업하고 에버그란데에 직접 입사하면 프로젝트 매출에 따라 처음 입사할 때 평균 월급이 6,000~8,000 정도 될 것으로 예상됩니다. 사회 채용에는 4~6개월의 수습 기간이 있으며, 이 기간 동안에는 보너스가 없습니다. 급여는 Evergrande에서 근무한 기간에 따라 나누어집니다. 3년 급여는 7,300, 5년 급여는 9,100입니다.

2. 사회모집이나 학교모집과 상관없이 5개 사회보험과 1개 주택자금이 들어오자마자 지급되는데, 이는 국가기준이다. 급여는 2회에 걸쳐 지급되는데, 예를 들어 급여가 8,300인데 그 중 절반이 5일에 4,150이 되면 20일 이후에는 4,150의 절반에 각종 상여금(판매, 품질, 진도보너스)을 더해 지급된다.

3. 시스템은 상상 이상으로 매우 탄탄합니다! 이 멋진 시스템에 따르면, 승진 여부에 관계없이 모든 사람이 매달 평가를 받게 됩니다! 평가가 매우 심각합니다. 프로젝트 엔지니어의 월 평균 공제액은 1,000으로 소액입니다! 중대한 품질 문제가 발생할 경우 해고될 수 있으며 급여가 삭감되고 두 번째 지급액인 4,150RMB가 일정 비율로 공제되는 등 이해할 수 없는 기타 결과가 발생할 수 있습니다.

4. A씨의 상사는 동일인이며, 10일 중 9일 정도는 야근을 하는 경우가 많습니다. 회의가 끝나면 자료, 장부, 밀착 인화지, 일기가 끝없이 쌓일 것입니다. 지쳐서 끝낼 수 없을 것입니다! 당신은 나를 믿어야합니다! 그런데, 장부, 장부, 기타 정보를 확인하는 전담 인력이 있고, 완료하지 못한 항목당 200의 벌금이 차감되므로 앞서 말씀드린 월 1,000의 벌금도 적은 금액은 아닙니다!

5. 건설 현장에는 360도 감시 카메라가 있어 당신의 모든 움직임을 지켜볼 것입니다! 그는 밤낮으로 콘크리트 타설 과정을 모두 지켜봤다. 한 번 적발되면 월급이 최소 3단계 삭감될 것이고(이제부터 월 1300위안 정도 삭감될 것) 가장 심각한 상황이다. 경우에는 퇴학 처분을 받게 됩니다!

6. 매주 기술부서에서 현장의 각종 문제점과 내부 업계 정보를 확인하러 오는데, 문제가 있으면 큰 문제 하나당 200명 정도 됩니다. 문제가 발생하면 예상치 못한 결과가 발생합니다! 매달 그룹 직속 감독이라는 부서가 와서 ​​점검을 합니다. 문제를 발견하면 반드시 큰 문제로 확대되어 죽을 것입니다! 수많은 엔지니어들이 이러한 조사로 인해 Evergrande에서 해고되기 전에 사임해야 했습니다!

7. 음식과 숙소는 프로젝트 현장에서 해결되는 편인데 이론상으로는 토요일, 일요일이 이틀씩 쉬는 게 사실은 2주에 하루씩 쉬는 게 좋은 것 같아요. . 역시 사장님의 눈에 달려있습니다!