식기세척기, 화장지 놓고 자살하다

이 문제에 대한 책임은 대부분 호텔이 져야 한다고 생각합니다.

이 사건을 처음 봤을 때 충격을 받았습니다. 현대사회에서는 실제로 화장지 반롤 때문에 약을 먹고 자살했다는 이유로 호텔 측에서 비난을 받는 사람도 있다.

이 사건은 허페이에 있는 슈광 마이크로 호텔(백조의 호수 지점)에서 발생했다. 이 사건의 원인은 63세의 콰이 씨가 호텔에서 식기세척기로 일했다는 사실을 알게 됐다. 기숙사에서 나눠준 화장지를 사용했다. 다 마친 뒤 그는 호텔 욕실에 남은 종이 반롤을 아무렇지도 않게 주머니에 넣고 기숙사로 가져갈 작정이었다.

호텔이 외출하기 불편하고, 기숙사에서 화장지를 제때 나눠주지 않기 때문이다. 많은 직원들이 이런 식으로 행동할 것이다. 그러나 나중에 호텔 직접 책임자인 황 씨가 콰이 씨를 발견하자 그녀는 그녀를 꾸짖으며 콰이 씨가 물건을 훔치고 있다고 말했습니다. 지불을 요구한 여성에게는 200위안의 벌금이 부과되고 해고될 수도 있다.

63세의 콰이 씨는 자신의 봉건 사상 때문에 자신이 결백하다고 믿었지만 절도 혐의로 기소되어 평생 동안 종이 반 두루마리를 찾았습니다. - 존경스러워서 다음날 호텔로 가던 그는 기숙사에서 약을 먹고 자살했다.

콰이 씨 가족의 설명에 따르면 이번 사건은 정확히 전염병 당시 호텔 사업이 좋지 않아 직원을 해고하려 했기 때문에 이런 일이 발생한 것이다.

현재 호텔측에서는 아무런 응답이 없습니다. 나는 이 문제에 대해 호텔이 가장 큰 책임을 져야 한다고 생각한다. 처음에는 콰이 씨가 화장지를 훔치는 것은 불법이었지만, 그 금액에 미치지 못할 경우 호텔은 벌금을 부과하고 교육을 받을 권리가 있습니다. Kuai 씨를 모욕하고 비공개 검색을 수행하는 대신 이러한 행동은 합법적이지 않다고 생각합니다.

원래 콰이 씨가 물건을 훔친 것은 호텔 측의 잘못이었지만, 호텔측의 문제 처리에 문제가 있었습니다. 처음에 직원 기숙사에 종이가 충분하지 않은 경우 호텔에 개인적으로 물건을 가져가는 대신 적시에 관련 담당자에게 문제를 보고해야 합니다. 이는 호텔 투숙객의 이용에 영향을 미치고 호텔의 평판에 영향을 미칠 수 있습니다.

이번 사건 이후 호텔측도 직원들을 강하게 비난하고 직접 퇴출시키기보다는 자체적인 문제에 대해 반성해야 한다고 생각합니다. 양 당사자 모두 처벌을 부과하기 위한 상응하는 규칙과 규정을 마련해야 합니다.

그리고 우리가 화장지를 가져가는 이유는 일이 일어나는 데에는 이유가 있기 때문입니다. 회사로서 직원들에 대한 인간적인 배려가 있어야 합니다. 그리고 종이 반쪽을 가지고 있다는 이유만으로 직원들을 모욕하고 검색하여 타인의 존엄성을 모욕하는 것은 매우 부적절하다고 생각합니다.

그래서 이 문제에 있어서는 콰이 씨가 물건을 훔치고 지도부와 소통하지 않은 것도 확실한 문제이고, 게다가 호텔의 처리 방식도 부적절하다고 생각해서 그에 따라 비판과 교육을 받을 수 있다고 생각합니다. 다른 사람의 인격을 모욕하는 것보다.