223 년 개인 소득세 보너스 세금 계산 방법

새로 개정된 개인소득세법 시행, 새 세법세율 및 등급 2 차 거리의 변화에 따라 납세자가 납부해야 할 세금이 달라질 수 있습니다. 특히 세금 계산의 임계점이 생기면' 다발소득' 이 발생할 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 가장 극단적인 경우는 연말 상여 세금 계산 방법: 새로 개정된 개인소득세법은 연간 일회성 상여금의 세금 계산 방법을 조정하지 않고, 세금 계산 방법은 1, 월급이 35 위안을 초과하고, 연간 일회성 상여금을 12 개월로 나누어 해당 세율을 찾은 다음 상여금 전액인 × 세율-속공제로 최종 납부해야 할 세액이다 2. 개인 월급이 35 원이 채 안 되는데, 이때 임금을 연간 일회성 상여금에 더하고, 35 원을 뺀 금액을 12 개월로 나누어 해당 세율을 찾은 다음 이 금액 × 세율-속산 공제를 사용하여 납부해야 할 세액을 산출해야 한다. 개인소득세의 세율과 급급급거리가 바뀌었기 때문에 올해 연말 상여금을 계산할 때 납부해야 할 세액은 지난해에 비해 해당 세율이 달라질 수 있다. 특히 1 급 저가세율에 적응한 샐러리맨들은 연말상도 세금을 감면할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 소득세명언) 예를 들어 연말 상 1, 원, 과세 금액 =1×3%-=3 원, 지난해 같은 1, 원 연말 상, 과세 금액 =1×1%-25=975 원, 감세 6 원 세율의 임계점은' 많이 주는 것' 으로 이어지는데, 서로 다른 세율이 서로 다른 전월 과세 소득액에 해당하기 때문에 방금 두 세율을 넘은 임계점에서' 많이 주는 것' 이 발생한다는 것으로 알려졌다. 연말상 18, 원은 새로 개정된 개인소득세 1 급 세율의 임계점, 즉 18, 원을 넘으면 2 급 세율 1% 에 따라 세금을 계산해야 한다는 것이다. 예를 들어 A 가 받은 연말 상은 18, 원, B 연말 상은 18,1 원 (둘 다 월급이 35 원 이상이라고 가정) 이다. A 의 과세 세금 계산 방법은 18/12=15 원, 해당 세율 및 속산 공제 3%, , 과세 금액 =18×3%-=54 원, 세후 소득 1746 원입니다. B 를 보세요. 181/12 가 이미 15 원보다 크기 때문에 해당 세율 및 속산 공제액은 1%, 15, 과세 =181×1%-15=1695.1 원, 세후 소득 1635.9 원 가장 극단적인 경우는 연말 상여금 96 원과 961 원의 경우 961 원은 최고급인 45% 의 세율을, 96 원 대응 세율은 35% 로 1 원 차이로 세후 소득이 오히려 87999.45 원 줄었다. 수축구' 를 피해 181 원에서 19283.33 원으로 계산한 결과, 181 원에서 19283.33 위안까지 모두 연말 보너스 수축 지역이다. 다발한 상여금이 이에 따라 늘어난 세액보다 작거나 같기 때문이다. 이와 같은 수축구역은 한 개가 아니다. * * * 6 개의 이런 구간이 있는 것으로 알려졌다. [181 원, 19283.33 원]; [541 위안, 6187.5 위안]; [181 위안, 1146 위안]; [421 위안, 4475 위안]; [661 위안, 76538.46 위안]; [961 원, 112 원] 이를 감안해 업계 인사들은 연말 상여를 지급하려면 가능한 이 지역들을 피해서' 다발이 적다' 고 제안했다. 법률 객관적:

연말 상여금은 사장이 직원들에게 봉하지 않는 상여금, 여행상, 물질상 등을 포함해 1 년 동안의 업무 실적상, 줄 수 있는 프로그램이다. 연말 상여금 지급액과 형식은 일반적으로 기업 스스로 상황에 따라 조정한다. 좋은 연말 보너스 방법은 비교적 좋은 평가 지표, 평가 방법, 발급 규칙 등 상응하는 각종 제도를 갖추어야 하며, 직원들에게 효과적으로 동기를 부여하고 기업의 응집력을 높일 수 있다. 국가세총국 (National 세무총국) 이 개인 연간 일회성 상여금 취득 등 개인 소득세 징수 방법 계산 문제에 관한 통지 (국세 발행 [25]9 호) 문서에 따르면 납세자는 연간 일회성 상여금을 받고 1 개월 임금, 임금 소득으로 세금을 계산하고 다음과 같은 세금 계산 방법에 따라 원천 징수 의무자가 지급할 때 원천징수한다. (1) 연말 일회성 상여금이 지급되는 그 달에 사원의 현재 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 낮은 경우, 연간 일회성 상여금은' 직원의 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이' 이후 잔액을 공제해야 합니다. 위에서 설명한 대로 연간 일회성 상여금에 적용되는 세율과 속산 공제를 결정해야 합니다. (2) 직원 개인이 당월 내에 획득한 연간 일회성 상여금을 본 조 (1) 항에 명시된 적용 세율 및 속산 공제에 따라 세금을 계산하며 다음과 같이 계산합니다. 1. 직원의 당월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 높거나 같은 경우 적용 가능한 공식은 다음과 같습니다. 과세 금액 = 직원의 월 연간 일회성 상여금 × 적용 세율-속산 공제 2. 사원의 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제보다 낮은 경우 적용 가능한 공식은 과세 금액 = (직원의 월 연간 일회성 상여금-직원의 월 임금 소득과 비용 공제의 차이) × 적용 세율-속산 공제 (