허위 및 허위 자가진단 보고서

서론: 허위업무 및 사기행위에 대한 특례를 실시하고, 자기진단을 통해 허위업무 및 사기행위에 대한 문제점을 종합적으로 조사한다. 다음은 귀하를 위해 수집한 직장 내 사기에 대한 자체 진단 보고서입니다. 제1장: 허위 업무 및 사기 행위에 대한 자체 조사 보고서

1. 거버넌스 범위

시 각급 당 위원회, 정부 및 업무 부문, 인민대표대회, 정치 부문 협의 회의, 법원, 검찰관, 민주 기관, 정당 및 대중 조직.

2. 거버넌스 초점

(1) 중앙 및 당위원회와 각급 정부의 의사 결정 및 배치가 적시에 전달되지 않고 연구 조치가 효과적이지 않습니다. , 구현이 제대로 이루어지지 않았습니다. 당중앙위원회, 국무원, 도당위원회, 도정부, 시당위원회, 시정부 문건의 연구와 이행에 대한 점검과 관리에 중점을 두고 양심적으로 이행하지 못한 것은 없는가? 윗쪽은 정책이 있고 아랫쪽은 대책이 없나요? 반복되는 금지나 할인, 선택, 변경 등의 현상이 있습니다.

(2) 도입된 정책과 조치는 일반적으로 위에서 아래로 거칠고, 정책 수립은 뺨을 때리고, 비현실적이고, 근거가 없으며, 발행된 문서를 복사하고 복사합니다. 문서가 발행된 후에는 관련성이 없고 실행 가능하지 않습니다. 감독도 없고, 홍보도 없고, 실행도 없고, 결과도 추적되지 않습니다.

(3) 연구는 풀뿌리와 대중 속으로 깊이 들어가지 않으며, 연구는 형식주의에 치중하고 동작을 따르며 실제 결과를 무시합니다. 풀뿌리 조사 및 연구의 목적이 강하지 않고 주제가 명확하지 않으며 그냥 돌아 다니며 둘러보고 차를 타고 돌아 다니며 문제 발견, 문제 연구 및 문제 해결에주의를 기울이지 않습니다. 풀뿌리 수준의 사람들은 자신의 마음, 몸, 마음을 볼 수 없으며 대중 속으로 깊이 들어가 마음과 대화를 나누고 상황을 직접 이해할 수 없습니다.

(4) 상사에 대한 보고는 허위이고 불완전하며 시의적절하지 않으며 허위 수치, 허위 경험, 허위 모델이 포함되어 있습니다. 허위 보고, 보고 은폐, 통계자료 위조. 사기는 프로젝트 건설, 목표 빈곤 완화 및 기타 업무에 사용되며 "허위 작업 시작" 및 "빈곤 완화"와 같은 문제가 있습니다. 국민을 이롭게 하는 정책과 조치가 제대로 시행되지 않았고, 대중은 강하게 반발했다. 선진적인 경험과 선진적인 모델은 현실에 부합하지 않으며 대중의 인정을 받지 못합니다.

(5) 프로젝트가 체결된 후 투자 프로젝트가 허위이고 실행이 어려운 경우, 프로젝트를 실행한 후 토지가 투자 명목으로 포함되어 토지 용도가 변경되었습니다. 허가 없이 위장한 도입은 국가 정책에 부합하지 않거나 낙후된 생산 능력 프로젝트를 제거합니다.

(6) 현실과 괴리된 '얼굴 프로젝트', '공연 프로젝트' 등의 문제에 풀뿌리층은 강하게 반응했다.

3. 시기 조정 및 방법 단계

특별 거버넌스 작업은 2017년 4월 중순에 시작하여 10월 말에 종료되었으며, 3단계에 걸쳐 진행되었습니다.

1단계: 자기성찰 및 자기수정 단계(4월 중순~6월 중순)

첫 번째는 자기성찰을 실시한다. 지자체는 지자체 업무상 부정직과 사기행위를 단속하기 위한 전담반을 구성하는 데 앞장서고, 감독·보고 전화번호와 이메일 주소를 지자체 포털 홈페이지에 공개했다. 각 지방의 특별관리사업을 영도하는 단위에서는 특별사업팀을 조직하고 감독보고 핫라인, 이메일, 홈페이지를 발행하고 대중의 청원과 보고를 접수해야 합니다. 모든 지방, 단위에서는 거버넌스 우선순위에 따라 결정된 내용에 따라 대중의 질문, 스스로 찾기, 서로 돕기, 그룹 토론 등의 방법을 통해 서비스 대상자의 의견을 광범위하게 수집해야 합니다. 업무 부정확성과 사기를 방지하고 자체 검토 및 자체 수정 체크리스트를 작성합니다. 2016년 1월 1일부터 3월 31일까지 당중앙위원회, 국무원, 도당위원회, 도정부, 시당위원회, 시정부에서 발행한 문건의 이행실태에 대한 자체점검 ​​및 정리정돈을 실시한다. 2017년 기층 단위의 주요 책임 동지들에 대한 조사와 함께 관련 양식을 신중하고 신중하게, 포괄적으로 정확하게 작성하십시오(첨부 1, 2, 3, 4, 5 참조). 두 번째는 수정의 구현입니다. 자체 조사에서 발견된 문제에 대응하여 각 지방과 단위에서는 시정 조치를 신중하게 연구하고 하나씩 시정을 실시하며 자체 조사 상황과 시정 결과를 어느 정도 공개하고 의식적으로 공공 감독을 수용해야 합니다. 세 번째는 자료를 제출하는 것입니다.

각지의 모든 단위에서는 통계표(공문서 및 WORD 전자파일, 군 및 시당위원회에서 작성한 첨부 1, 2, 3, 4, 5 양식 포함)와 함께 현지 자체점검 ​​및 시정상황을 보고해야 하며, 요약)을 허위 업무 및 사기 행위에 대해 시 특별 관리 사무소(이하 시 특별 관리 사무소)에 제출해야 합니다.

4월 중순부터 6월 중순까지의 기간은 자체 성찰과 자체 수정의 핵심 단계입니다. 전체 거버넌스 작업은 자체 검토와 자체 수정에 중점을 두고 문제를 신속하게 발견하고 수정해야 합니다. 실수를 하고, 부족한 점을 개선하고, 수정하고 개선하십시오.

2단계: 주요 점검 단계(6월 말 ~ 9월 중순)

지방자치단체 사무실은 지방자치단체 기율검사위원회, 지방자치위원회 사무처, 지방자치단체와 협력합니다. 당위원회 조직부, 시당위원회 선전부, 시 발전개혁위원회, 시 상무국, 시 통계국, 시 투자촉진국, 시 빈곤퇴치실 등 부서에서 특별 거버넌스 감사팀을 구성했다. 각지의 모든 부대에 대해 30명 이상의 비율에 따라 핵심점검을 실시하고, 부하직원에 대해서는 일정비율에 따라 핵심점검을 실시한다. 각지의 모든 단위에서는 단위별 자체점검과 자체시정점검을 조직하고 문제목록을 수립하며 문제목록에 누락된 부분이 없는지, 관련정보가 정확하고 사실인지를 중점적으로 점검하여야 합니다. 발견된 문제의 단서는 즉시 징계검사감독기관 및 유관부서에 이관하여 조사처리하고, 감독현황(주요 문제 및 시정 이행상황)과 전형적인 사례(긍정적 측면과 부정적 측면을 모두 포함)를 조사한다. 9월 15일 이전에 특별 관리를 위해 시에 보고되었습니다.

3단계: 시정 및 책임 규명 단계(9월 말 ~ 10월 말)

모든 지역 및 단위는 조사 과정에서 발견된 문제의 원인에 대한 심층 분석을 수행해야 합니다. 효과적인 시정 조치를 마련하고, 기존의 공통 문제를 근원적으로 해결하고, 시스템 규정을 개선하고, 시스템과 메커니즘을 바로잡아야 합니다. 각급 기율검사감독기관은 이관된 핵심 문제의 단서를 엄격히 조사하고 책임을 져야 하며, 특히 특별 통치 과정에서 자제하지 않고 기율을 위반한 사람들에 대해 이름을 밝히고 대중에게 신고해야 한다. 10월 20일 이전에 각지의 모든 단위는 특별 거버넌스 업무를 요약하여 시 특별 거버넌스 사무실에 제출해야 합니다. 시는 10월말 이전에 허위사실과 사기에 대한 우대업무를 종합해 시당위원회와 시기율검사위원회에 보고할 예정이다.

IV. 관련 요구사항

(1) 조직 리더십을 강화합니다. 시 정부 사무실은 시 정부 비서장 He Ping, 시 정부 부비서장 Luo Shaohua를 중심으로 시 업무에서 허위 및 사기 행위를 처리하기 위한 특별 지도 그룹을 설립하는 데 앞장섰습니다. , 시 정부 정무 감사 실장 Tan Hongxing, 시 정부 부국장 Zhang Xudong이 팀장을 맡고 있으며 다양한 협력 단위의 책임자가 주요 그룹 사무소입니다. 시정무검사실 소속이며 담홍싱 동지가 동시에 사무국장을 맡고 있습니다. 조직 및 조정, 단계 요약, 감독 및 검사 등 일상 업무를 구체적으로 담당하는 특별 작업팀을 구성하기 위한 인력을 배치할 필요가 있습니다. 모든 지방, 단위는 조직적 지도력을 강화해야 한다. 주요책임동지들은 개인연구, 개인파견, 개인감독의 첫 책임자로서의 책임을 맡아야 하며, 각 단위의 주요책임단위와 특정책임자는 사업을 잘해야 한다. 특별 거버넌스의 시행을 조직, 조정 및 촉진합니다. 특수한 통치사업을 추진하지 않고, 형식적으로 처리하여 성과가 미미한 장소, 단위에 대해서는 기율검사감독기관이 엄중히 책임을 물을 것입니다. 각 지역의 각 단위에서는 이 업무를 구체적으로 담당할 실무 연락 담당자(이름, 단위, 직위, 연락처)를 지정해야 하며, 목록은 4월 30일 이전에 시 특별관리사무소에 제출되어야 합니다.

(2) 문제 방향을 강조합니다. 문제를 식별하고, 문제를 조사하고, 문제를 전체적으로 해결합니다. 자기 성찰과 자기 교정은 사람과 사건을 살펴봄으로써 개인의 문제뿐 아니라 감독과 관리의 문제도 조사해야 하며, 풀뿌리 차원의 문제뿐만 아니라 주요 기관과의 문제도 조사해야 합니다. 주요 간부. 문제점을 찾을 수 없으면 문제라는 개념을 강화하고, 유력기관, 창구부문, 서비스업, 제로리포트로 자체점검, 자가수정을 실시하는 부문에 대해 집중 불시점검을 실시한다. 문제의 시정과 시스템 및 메커니즘의 개선을 결합하고 시정 상황에 대한 대중의 만족도를 특별 거버넌스의 효율성을 테스트하는 중요한 지표로 활용합니다. 우리는 선진 모델을 칭찬하고 동기를 부여하며 부정적인 모델을 노출하고 보고하는 방식을 고수해야 합니다. 우리는 진실을 추구하고 실용적인 긍정적 모델에 대한 홍보 및 홍보 노력을 강화해야 하며 이를 실행하는 부정적인 모델을 진지하게 추구하고 신속하게 폭로해야 합니다. 충실하게 일하지 않거나, 제대로 구현하지 않거나, 사기를 저지릅니다.

각처의 모든 단위는 시·도 특별행정처에 적시에 전형적인 사건자료를 제출해야 한다.

(3) 작업 효율성에 주의를 기울이십시오. 특별 관리 업무의 목적은 당원 및 간부들의 실용적이고 책임감 있는 인재를 육성하고, 지속적으로 광범위한 대중의 이익의식을 제고하며, 도시의 경제 및 사회 발전이 더 빠르고 더 나은 발전을 가속화할 수 있도록 스타일과 규율을 보장하는 것입니다. . 거버넌스 업무는 형식주의를 피해야 하며, 보고 및 자체점검 ​​과정에서 발견된 문제는 끝까지 조사하고, 책임을 명확히 규정하고, 책임소재를 철저히 조사해야 합니다. 업무상 부정직과 사기의 전형적인 사례 분석에 주의를 기울이고, 제도적 차원에서 원인을 찾고, 다양한 정책과 조치의 이행을 보장하기 위해 실용적이고 재구현되는 장기적인 업무 메커니즘을 신속하게 구축하고 개선합니다. 중앙, 도, 시당위원회, 시정부의 대표.

(4) 진지하게 책임을 추구합니다. 시 특별행정처는 유관 부서를 조직해 감독검사를 엄격히 실시해야 하며, 문제를 시정하지 않거나 중대한 문제를 경미하게 시정하거나 시정 중 실수를 한 사람에 대해서는 엄중히 비판하고 교육해야 하며, 필요한 경우에는 조직적 조치를 취해 추진해야 한다. 징계 책임. 업무를 진행하지 않고 형식적으로 처리하는 경우 기율검사감독기관은 사기를 행한 장소, 단위의 주요 책임자와 면담을 할 것이며 문제의 실마리를 면밀히 조사하지 않고 양심적으로 시정하지도 않을 것이다. 시정하고 심각하게 조사하지 않으며 책임을 묻지 않는 경우, 지역과 단위는 직접 책임을 맡은 사람의 책임을 조사할 뿐만 아니라 관련 지도 책임도 추적하며 본체 책임과 감독 책임도 추적합니다. 제2장: 허위 업무 및 사기에 대한 자체 조사 보고서

1. 거버넌스 범위

전국 각급 당위원회, 정부 및 해당 업무 부서, 전국인민대표대회 , 중국인민정치협상회의, 법원, 검찰원, 모든 민주당 정당 및 대중단체.

2. 거버넌스 초점

(1) 적시에 배우고 전달하지 못하며, 비효율적인 연구 조치를 연구하고 실행하지 못하며, 주요 결정 및 준비, 중요한 회의, 중요한 문서와 상사의 중요한 지시. 당중앙위원회, 국무원, 도당위원회, 성정부, 당사국위원회 및 국가정부가 발행한 문건의 연구와 이행상황을 점검관리하는데 중점을 둔다.

(2) 발행된 문서는 목표가 명확하지 않고 운영적이지 않으며, 공식화된 정책과 조치는 일반적으로 거칠고 비현실적이며 근거가 없고 실행하기 어렵습니다. 포스팅은 형태와 사양에만 관심을 두고 실질적인 결과를 추구하지 않습니다. 문서가 발행된 후에는 감독, 홍보, 구현이 없으며 효과에 대해 문의하는 후속 조치가 없습니다. 실행이 불가능하거나 실행이 불가능한 정책 및 조치는 적시에 연구, 조정 및 개선되지 않습니다.

(3) 조사와 연구는 대중과 민중 속으로 깊이 들어가지 않고 형식성을 강조하며 실제 결과를 무시한다. 풀뿌리 조사 및 연구의 목적이 강하지 않고 주제가 명확하지 않으며 그냥 돌아 다니며 둘러보고 차를 타고 돌아 다니며 문제 발견, 문제 연구 및 문제 해결에주의를 기울이지 않습니다.

(4) 상사에 대한 보고는 허위, 불완전, 시기적절하지 않으며 허위 투자 촉진, 허위 경험, 허위 모델, 허위 수치에 관여합니다. 투자 프로젝트는 허위이고, 의도는 많지만 실행이 적습니다. 선진 경험과 선진 모델이 현실과 일치하지 않고 대중이 인식하지 못하며, 통계 데이터가 위조되어 허위 보고, 은폐, 과소 보고 등의 문제가 있습니다.

(5) '얼굴 프로젝트', '성취 프로젝트' 등 현실과 동떨어진 문제에 대해 풀뿌리층은 강한 의견을 강하게 표명해 왔다.

3. 시기 및 방법 단계

특별 거버넌스 작업은 2017년 5월 초에 시작하여 10월 말에 종료되었으며, 3단계로 나누어 진행되었습니다.

1단계: 자체 검토 및 자체 시정 단계(5월 초~6월 중순)

감독 및 신고 핫라인, 이메일, 홈페이지를 게시하고 청원 및 청원을 접수합니다. 대중의 보고. 각지의 모든 단위에서는 대중의 질문 제기, 스스로 찾기, 서로 돕기, 그룹 토론 등의 방법을 통해 자기 성찰과 자기 교정을 수행하여 구체적인 징후를 종합적으로 탐색하고 지역 단위의 비진실한 업무, 사기 및 사기 문제가 두드러집니다. 자체점검 및 자체시정 과정에서는 서비스 대상자와 관련업체의 의견을 폭넓게 수렴하고, 자체점검에서 발견된 문제점을 토대로 개선방안을 모색하는 것이 필요하며, 항목별로 시정하고 자체 조사 및 시정 상황을 일정 범위 내에서 공개하고 공공 감독을 받습니다. 모든 현, 시 위원회, 현, 시 정부, 국가 부서는 2016년 1월 1일부터 2017년 3월 31일까지 당 중앙위원회, 국무원, 성 위원회, 성 정부, 국가 위원회와 정부가 발행한 문서를 시행해야 합니다. 지방단위의 주요 책임동지들은 기층에 가서 상황을 조사하고 자체점검과 청소를 실시하며 관련 서식을 꼼꼼하고 종합적이며 정확하게 작성하였다(붙임1-5 참조).

모든 현, 시, 주 정부 산하 모든 단위는 통계표(종이 문서 및 WORD 전자 문서 포함, 현 및 시는 현 및 시 정부에서 요약한 내용)와 함께 자체 검사 및 시정 상태를 6월 이전에 국가에 제출해야 합니다. 2 사실이 아닌 업무를 수행하는 사기특별관리청(이하 국가특별관리청이라 한다).

2단계: 핵심 현장 조사 단계(6월 말~9월 중순)

주 정부 기관은 국가 기율검사위원회, 국가 당 위원회 사무실, 국무위원회 조직부, 국무위원회 선전부, 국가발전개혁위원회, 국가상무국, 국가통계국, 은시TV방송국 등 단위에서 특별 거버넌스 감사팀을 구성해 당의 검열을 통합했다. 차상급 점검과 동급 점검을 실시하며, 30명 이상의 비율에 따라 동일급 핵심 점검을 실시합니다. 부하 직원을 대상으로 일정 비율에 따라 불시점검을 실시합니다. 모든 현과 시는 공개 및 은밀한 조사를 통해 감독검사를 실시하고, 문제의 단서를 발견하고, 이를 기율검사감독기관에 신속히 인계하여 특별 거버넌스 업무의 효율성을 높이고, 검사 상황(주요 문제)을 보고해야 합니다. , 시정조치 시행) 및 4- 대표적인 6가지 사례(긍정적, 부정적 모두)를 9월 10일 이전에 국가특별관리청에 제출해야 한다.

3단계: 시정 및 책임 규명 단계(9월 말~10월 말)

기존의 공통된 문제에 대응하여 모든 지역 단위는 시스템 규정을 개선하고 합리화할 것입니다. 시스템과 메커니즘, 그리고 소스에서 치료합니다. 각급 기율검사감독기관은 특별통치과정에서 자제하지 않거나 기율을 위반한 자를 엄격히 조사하여 처벌할 것이며 대표적인 사례를 열거하고 폭로할 것이다. 10월 10일 이전에 각 군, 시, 주 부처, 주의 허위 업무 및 사기에 대한 특별 대우 선도 단체는 업무를 요약하여 주 특별 대우 사무국에 제출할 예정입니다.

IV. 관련 요구사항

(1) 조직 리더십을 강화합니다. 허위 및 사기 행위에 대한 특별 대우를 위한 선도 그룹이 국가에 설립되었으며, 주 정부 사무총장 Dai Qingtang이 그룹 리더를 맡고 있습니다. 국가기율검사위원회, 국가위원회 사무실, 국가위원회 조직, 교육부, 국무위원회 선전부, 국가발전개혁위원회, 국가상무국, 국가통계국과 엔시 TV 방송국은 각각 지도자를 선두 그룹의 구성원으로 지정했습니다. 지도그룹에는 국가감사원장이 사무소장을 겸직하는 사무실이 있으며, 각 구성원 단위에서 한 명씩 파견되어 특정 관리 업무를 수행하는 특별 업무팀을 구성합니다. 각지 각 단위 당위원회(당단체)의 주요책임동지들은 첫 책임자의 책임을 져야 하며 각 단위의 협력단위와 특정책임자들은 조직, 조율, 조율사업을 잘해야 한다. 특별거버넌스 실시를 촉진한다. 각 군·시에서는 업무 연락 담당자를 파악해 인력 명단(성명, 소속, 직위, 연락처)을 5월 12일까지 국가특별관리청에 제출해야 한다.

(2) 문제 지향성을 고수합니다. 문제를 식별하고, 문제를 조사하고, 문제를 전체적으로 해결합니다. 자기 성찰과 자기 교정은 사람과 사건을 살펴봄으로써 개인의 문제뿐 아니라 감독과 관리의 문제도 조사해야 하며, 풀뿌리 차원의 문제뿐만 아니라 주요 기관과의 문제도 조사해야 합니다. 주요 간부. '문제를 찾을 수 없으면 문제다'라는 개념을 강화하고, 유력기관, 창구사업부, 서비스업, '자기점검·자정'을 수행하는 사업부를 대상으로 집중 불시점검을 실시할 필요가 있다. 보고가 없습니다." 문제 해결과 제도 개선을 결합하고, 개선 상황에 대한 대중의 만족도를 특별 통치의 효율성을 테스트하는 중요한 지표로 삼아야 합니다.

(3) 작업 효율성에 주의를 기울이십시오. 역할 모델을 파악하고 진실 추구, 실용주의 및 실행의 긍정적인 사례에 대한 홍보 및 홍보를 강화해야 하며, 허위 스타일, 잘못된 실행, 사기 등의 부정적인 문제를 적시에 폭로하고 과감하게 칼을 휘둘러야 합니다. 그리고 그것들을 진지하게 다루세요. TV 정치조사와 결합하고, 국가교정청, 국가검찰청, 은시TV 방송국 인력을 동원해 특별작업팀을 구성해 조사와 잠복 방문을 실시해 각 부처의 미해결 문제를 찾아내야 한다. 다양한 장소에서 특집영화를 제작하고, TV정치조사를 실시하며, 대표적인 사례를 폭로하고 심층적인 특별 거버넌스 활동을 추진합니다.

문제를 바로잡지 못하는 사람, 큰 문제를 작은 것으로 바로잡는 사람, 실수를 하면서 바로잡는 사람에 대해서는 엄격하게 책임을 져야 하며, 문제를 바로잡지 못하는 사람에 대해서는 엄중히 비판하고 교양해야 하며 필요하다면 조직적인 조치를 취해야 하며 징계책임을 져야 합니다. 사업을 추진하지 않고 형식적으로 처리하는 자는 반드시 처벌을 받아야 한다. , 심각하게 조사하고 책임을 묻지 않는 경우, 직접 책임자의 책임을 조사할 뿐만 아니라 관련 리더십의 책임도 추적합니다.