업무 관련 사고란 무엇입니까? 단답형 질문

업무상 재해란 근로자가 근무시간 및 작업장 내 업무로 인해 입은 부상 또는 근무시간 전후 또는 재택근무 중에 업무상 사고로 발생한 부상을 말한다.

업무상 재해를 식별하는 기준은 다음과 같습니다.

1. 근로자가 근무시간 전후 작업장에서 업무 준비 또는 마무리 작업을 하다가 부상을 입은 경우

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2. 직장에서 직업병을 앓고 있거나 출퇴근 중에 본인의 책임이 아닌 교통사고로 부상을 입은 경우, 등의 경우 업무상 재해로 간주됩니다.

업무상 재해에 대한 보상 기준은 다음과 같습니다.

1. 직원이 업무 중 사고로 부상을 입거나 직업병을 앓고 있어 업무를 받기 위해 휴업해야 하는 경우 관련 부상 치료, 휴직 및 급여 기간 동안 원래의 급여 및 복지 혜택은 변경되지 않으며 고용주가 매월 지급합니다.

2. 장애 등급에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다.

법적 근거: "업무상 상해 보험 규정" 제14조

근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 업무상 재해로 간주됩니다. 부상:

(1) 근무 시간 및 작업장에서 업무상 사고로 부상을 입은 자

(2) 업무 관련 준비에 종사하는 자 또는 근무 시간 전후에 직장에서 일을 마치고 사고로 부상을 입은 경우

(3) 근무 시간 및 직장에서 업무를 수행하는 동안 폭력이나 기타 우발적인 부상을 입은 경우

(4) 직업병을 앓고 있는 경우;

( 5) 결근 중 업무상 부상을 입거나 사고가 발생하여 행방불명인 경우

(6) 퇴근길에 본인의 책임이 아닌 교통사고를 당하거나 도시철도, 여객선, 열차사고로 인한 부상

(7) 법률, 행정법규에 따라 업무상 부상으로 인정되는 기타 상황.