2023년 후난 신농촌 사회보장 정책

사회가 계속 발전함에 따라 일부 사회 시스템, 특히 국민과 밀접하게 관련된 일부 농촌 사회 보장 시스템도 지속적으로 강화되고 개선되고 있습니다. 이 시스템은 일반인들의 부담을 줄여줄 뿐만 아니라, 의료비가 비싼 시대에 일반인들에게 의료 측면에서도 혜택을 제공하고 있습니다. 아래에서 자세히 소개해드리겠습니다.

1. 가입조건

도시근로자 기본연금보험에 가입하지 않은 16세 이상(학생 제외) 농어촌 주민은 자발적으로 신농촌에 가입할 수 있다. 거주지에서 보험에 가입하십시오.

2. 지급 기준

현재 새로운 농촌 보험 지급 기준은 연간 100위안, 200위안, 300위안, 400위안, 500위안 등 5단계로 구분된다. 지역은 실제 상황에 따라 지불 기준을 조정할 수 있습니다. 필요한 경우 추가 지불 수준이 추가됩니다. 피보험자는 지불 수준을 독립적으로 선택할 수 있으며, 지불 금액이 많을수록 더 많은 금액을 받게 됩니다.

3. 신농촌보험 급여기준

1. 신농촌보험제도 시행 시 도시기본연금보험 혜택을 받지 못하는 60세 이상 노인 기본연금은 매월 지급하지 않으나, 보험조건을 충족하는 자녀는 가입하고 보험료를 납부해야 합니다.

2. 수령 연령부터 연간 기여금을 납부해야 하며, 누적 납입액이 15세를 초과할 수 없습니다.

3. 수령 연령이 15세를 초과하는 경우 보험료를 납부해야 합니다. 매년 지불해야 하며, 누적 지불 기간은 15년 이상이어야 합니다.

IV. 새로운 농촌 보험 혜택 기준

소비자는 다음 공식에 따라 새로운 농촌 보험 혜택 기준을 계산할 수 있습니다: (평생 지불 이자에 대한 정부 보조금) ¼ 139 55 = 퇴직 이후 월별 결제 기준입니다. 그중에는 정부 보조금이 주마다 다를 수 있습니다. 55위안은 국가에서 할당한다.

왕**씨가 신농촌의료제도로 6000위안을 낸다고 가정하면 이자는 1000위안 정도가 될 것이다. 그러면 왕씨가 퇴직한 후에는 (6000 300 1000)/139 55=107.52위안/월, 1년에 1290.24위안을 받을 수 있습니다.

5. 후난성 농촌 사회보장 지급 및 수령 기준

'신 농촌 사회연금 보험 시범 프로그램 개시에 관한 국무원 지도의견' 규정에 따름 ", 60세 이상으로 도시연금보험에 가입하지 않은 사람 기본후생연금보험 혜택을 받고 있는 농촌지역에 주민등록이 있는 노인은 매월 연금을 받을 수 있습니다.

신농촌보험제도가 시행되면 도시근로자 기초연금보험 혜택을 받지 못하는 60세 이상 노인은 납부할 필요 없이 매월 기초연금을 받을 수 있다. 다만, 보험조건을 충족하는 자녀는 보험금을 납부해야 하며, 가입 연령이 15세 미만인 경우에는 매년 보험료를 납부해야 하며, 누적 납부액도 15년을 초과할 수 없습니다. 수급연령이 15세 이상인 경우 보험료는 1년 단위로 납부하며, 누적 납부액은 15년 이상이어야 합니다.

농촌 외국인투자기업 근로자의 보험료 납부방법 농촌 외국인투자기업 및 민간기업 근로자는 일반적으로 도시 근로자연금보험 관련 규정을 준수합니다. 따라서 국가의 농촌 계약 근로자의 연금 보험 가입 방법은 지급 기준을 국가 규정에 따라 실시하고 지방 규정이 있는 경우 지방 규정을 따르는 것입니다. 연금 보험에 가입한 농촌 계약 근로자의 경우, 기업과의 노동 관계가 종료되거나 종료된 후에도 사회 보험 기관은 연금 보험 관계를 유지하고 개인 계정을 유지하며 재취업하는 사람은 계속하거나 이전해야 합니다. 연금 보험 관계 또는 지방 정부의 규정에 따라 농업 계약 근로자 본인의 신청에 따라 개인 계좌의 개인 지불 부분을 일시금으로 지급할 수 있으며 연금은 보험관계도 동시에 종료될 수 있습니다. 남성의 경우 60세 이상, 여성의 경우 55세 이상인 농업계약직 근로자는 누적지급연수가 15년을 초과하는 경우 규정에 따라 기본연금을 받을 수 있으며, 누적지급연한이 15년 미만인 경우에는 모두 개인연금을 받을 수 있습니다. 계좌가 저장됩니다. 해당 금액은 개인에게 일괄 지급됩니다.

기타 지역에 근무하는 도시 근로자와 농촌 계약 근로자는 회사 소재지의 사회보험에 가입해야 한다. 사회보험기구는 기본양로보험 개인구좌와 기본의료보험 개인구좌를 개설한다. 직원.

기타 지역에 근무하는 도시근로자는 지급단위 소재지의 규정에 따라 사회보험 혜택을 받을 수 있다. 보험 및 기본의료보험 개인계좌 저축 및 실업보험 생활수당은 개인에게 일괄 지급됩니다.

6. 이주노동자가 이직 시 납부한 연금보험료를 이전하는 방법

'도시기업 근로자 기본연금보험관계의 이전 및 유지'에 의거 2010년 1월 1일 시행 임시조치에 따라 도시기업근로자 기본양로보험에 가입한 이주노동자를 포함한 모든 사람은 지방간 근무 시 기본양로보험관계를 양도받을 수 있다. 개인 계좌 저축, 일부 단위 지불금도 이체됩니다. 각 지역의 피보험자의 지불 기간을 합산하여 개인 계좌에 입금한 금액을 합산하여 이주 근로자를 동등하게 대우합니다.

오랜 기간 연금보험으로 인해 사람들과 함께 이동할 수 없는 상황은 이주노동자들의 보험 가입 의욕을 심각하게 훼손해 왔다. 왜냐하면 이주노동자들이 직장을 떠나면 유일한 선택은 보험을 해지하는 것뿐이지만, 현행 정책은 개인 부담금만 환불하고, 기업 기여금은 사회보장기관이 보유하기 때문이다. 회사가 개인에게 지급하는 연금 보험을 사용하지 마십시오. 토지 집약적인 해안 개발 도시일수록 이주 노동자를 활용하고, 지역 사회 보장 시스템이 더욱 풍부해지며, 이주 노동자가 보험에서 탈퇴하는 것을 더 쉽게 만들려는 의지가 커집니다. 그러나 최근 몇 년 동안 많은 지역에서는 이주노동자의 편의를 보호하기 위해 농민에게 혜택을 주는 관련 국가 정책을 적극적으로 시행했으며, 이주노동자가 보험에 적극적으로 참여하도록 장려하는 데 도움이 되는 일부 규정을 도입했습니다. 예를 들어, "칭다오 이주근로자 기본양로보험 잠정규정"을 봉인하고, 이 조정 구역 내에서 재취업하고 도시 근로자 양로보험에 가입하는 사람은 사회보험 관계를 계속 유지하게 됩니다. 시 도시근로자기본양로보험에 가입한 이주노동자가 조정지역을 떠나 재취업할 경우 신청에 따라 사회보험관계를 재보험 장소로 이전할 수 있다. 본 시에 등록되지 않은 이주노동자가 조정지역을 떠나 사회보험관계를 이전할 수 없는 경우, 본인이 서면으로 신청하고 개인신분증을 가지고 사회보험대리점에 가서 수수료를 납부할 수 있습니다. 일회성 사회 보험 관계 종료 절차를 통해 사회 보험 관계는 사회 보장 기관에 의해 종료됩니다. 보험 회사는 개인의 개인 계좌 잔액을 일시에 지불합니다.

7. 후난성 사회보장 기반 조정 정책

사회보장 기반은 사회보장 연도에 근로자가 지불하는 사회보험 기반을 의미합니다. . 전년도 1월부터 12월까지 근로자가 벌어들인 전체 근로소득의 월평균을 기준으로 결정됩니다. 사회보험 납부기준은 사용자와 근로자가 납부하는 사회보험료 및 근로자의 사회보험 급여를 계산하는 중요한 기준으로 상한선과 하한선이 있으며 구체적인 금액은 실제 상황에 따라 결정됩니다. 각 지역의. 저는 모든 사람들이 사회보장 정책에 관심이 많다고 생각합니다. 저를 팔로우하여 알아보세요.

1. 다양한 보험 유형에 대한 사회보장 지급 기준:

학위 기준값 공개 전, 도시 개인 산업 및 상업 가구와 유연한 고용 인력(이하 개인납부담당자)에게는 고액 4,025위안/월, 저가 2415위안/월 선불요금이 청구되었습니다. 참여 단위의 개인 직원은 전년도 지불 기준의 110을 기준으로 선불해야 하며, 한도는 12,075위안/월, 최소 2,415위안(잠정 기준 금액은 4,025위안/월)입니다. 개별 사원 지급 기준은 기본 선급금입니다.

유연한 고용을 가진 사람들의 경우 고급으로 지불하면 월 4025 위안 x 20 또는 805 위안을 지불해야하며 연간 지불 총액은 9660 위안입니다. 저가형의 경우 월 2415x20 또는 483위안, 1년 동안 5796위안을 지불해야 합니다. 다만, 선납하는 개인의 경우에는 학위기준가액을 기준으로 지급지수를 산정하며, 지급기준은 변경되지 않습니다. 납부지수가 0.6 또는 1 미만인 경우 원할 경우 도기준가를 기준으로 12월 30일 이전에 0.6 또는 1로 후불납부를 할 수 있습니다. (이 경우 이자 및 연체수수료는 부과되지 않습니다.) 결제가 연체된 경우 추가 결제가 이루어지지 않습니다.

후난성 사회보장국 기자의 정보에 따르면 2015년 후난성 기업 근로자의 사회보험 지급 기준은 최대 12,132위안/월을 초과할 수 없으며, 최소 금액은 월 2,426위안보다 낮아서는 안 됩니다.

후난성의 사회보험 지급 기반은 전년도 성 내 직원의 평균 급여를 기준으로 조정된다. 최근 성 인적자원사회보장부와 성 통계국이 발표한 자료에 따르면 지난해 성 직원의 평균 연봉은 48,525위안, 평균 월급은 4,044위안으로 10.6배 증가했다. 전년 대비 %. 따라서 2015년 사용자의 월별 사회보장 지급 기준은 평균 월급의 60원, 즉 4044×60=2426위안(반올림 기준)이며, 최대 금액은 평균 월급의 300원입니다. 즉, 4044×300=12132입니다.

최신 후난성 농촌 사회보장 표준 정책을 이해한 후, 정부가 발행하는 사회보장 정책에 대해 더 잘 이해하게 되었나요? 그러므로 우리는 여전히 우리와 밀접하게 관련된 정책에 세심한 주의를 기울여야 합니다. 이는 우리를 편리하게 할 뿐만 아니라 우리 삶의 부담을 줄여줄 것입니다. 그것이 모두에게 도움이 되기를 바랍니다.