669근무제란 무슨 뜻인가요?

669 근무제는 주 6일, 매일 오전 9시부터 오후 9시까지 근무하는 제도다.

5월 10일, 알리바바는 연례 '알리바바 데이'를 열었습니다. 매년 이날 알리바바는 단체 결혼식을 열고 친척과 친구들이 알리바바 캠퍼스에 모여 부모님들이 작품을 점검하고 알리바바 사람들이 축복을 받는 날이다. 그들의 행복을 벗어났습니다. 이날 마윈은 알리바바 직원으로서 일할 때 996, 삶에서 669의 정신을 가져야 한다고 말했다. 이는 6일에 6번 '오래' 버티는 것이 핵심이라는 뜻이다.

그러나 마윤이 이 말을 하자마자 청중들은 폭소를 터뜨렸고, 주요 소셜 플랫폼에서는 단숨에 인기 검색어가 됐다. 물론 시스템 팬들은 이것이 잭 마의 농담으로만 간주될 수 있다고 생각하며, 주로 현장 분위기를 띄우기 위해 사용됩니다. 그러나 공평하게 말하면 669의 요구 사항은 실제로 약간 높습니다. 나는 매일 RMB 990을 받고 일을 마치고 집에 오면 여전히 RMB 669를 지불해야 합니다.

기타 근로시간제

1. 996근무제는 오전 9시 출근, 오후 9시 퇴근, 1시간 이내 휴식을 말한다. ) 점심, 저녁 총 10시간을 초과하여 주 6일 근무하는 근로제도는 중화인민공화국 노동법을 위반하는 근로제도입니다.

2. 807근무제는 주 7일, 하루 8시간, 한 달 내내 일하는 것을 의미하는 '악마근무제' 중 하나다. 8시간 근로제도는 국내법에서 정한 근로일수를 8시간으로 하는 근로제도이다. 8시간 근무제는 현재 전 세계 여러 나라에서 널리 시행되고 있으며 이는 노동계급과 부르주아지 사이의 오랜 투쟁의 결과이다. 자본주의 초기에 노동계급은 하루 8시간 노동을 요구하며 파업과 시위를 벌이기 시작했다.

3. 855근무제란 매일 오전 8시에 출근해 오후 5시에 퇴근해 주 5일 근무를 뜻한다. 885근무제는 1일 8시간 근무제이며, 이는 우리나라 대부분의 기업이 시행하고 있는 근로제도일 것이다.