중국초상은행의 직원 등급 구분에 대해 물어봐도 될까요?

중국초상은행 직원 등급 구분에 대해 알려주세요

중국초상은행 직원 등급은 42단계로 나누어져 있으며 숫자가 클수록 등급이 높습니다.

구체적인 확장:

1. 레벨 42: 본사 사장.

2. 레벨 36: 1단계 지부장.

3. 32급 : 본사 직속 지점장.

4. 레벨 15-18: 룸 매니저, 과장.

5. 레벨 12-14: 대리.

6. 박사학위 취득자는 10급으로 업계에 진출해야 합니다.

7. 석사 학위 졸업생은 레벨 8로 업계에 진출해야 합니다.

8. 학부 졸업생은 레벨 6에 진입합니다. HSBC 베이징 지점의 직원 수준은 무엇입니까?

직원, 직원, 대리, 관리자, 수석 직원의 급여는 RMB 50,000입니다. 엔지니어 등급 분류 최대 8,000위안

엔지니어 등급(직위에 따라)은 다음과 같이 구분됩니다.

연구원 또는 교수급 수석 엔지니어(상급), 수석 엔지니어(부선임) ), 엔지니어(중급), 보조 엔지니어(중급).

1. 일반 지원 조건

1. 보조 엔지니어 직위에 대한 평가 조건:

(1) 학사 학위, 전문 및 기술 업무에 1년 이상 종사 1년.

(2) 대학을 졸업하고 2년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.

(3) 중등 기술 학교를 졸업하고 3년 이상 전문 기술 업무에 종사했습니다.

(4) 고등학교를 졸업하고 7년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.

(5) 중학교 이하 교육을 받은 직원으로서 10년 이상 전문적, 기술적인 업무에 종사하고 임원급 직위를 가져야 합니다.

2. 중급 엔지니어 타이틀 평가 조건 :

(1) 대학을 졸업하고 5년 이상 전문 및 기술 업무에 종사하고 그 이상 조교로 근무한 자 4년 이상.

(2) 대학을 졸업하고 6년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 보조원으로 근무했습니다.

(3) 중등기술학교(고등학교)를 졸업하고 10년 이상 전문기술직에 종사하고 4년 이상 보조원으로 근무했다.

(4) 중학교 이하 교육을 받은 직원은 15년 이상 전문적, 기술적인 업무에 종사하고 4년 이상 보조원으로 근무한 경력이 있어야 합니다.

3. 수석 엔지니어 직함 평가의 자격 조건:

(1) 대학을 졸업하고 10년 이상 전문 업무에 종사하며 1년 이상 중간 직위에 재직한 자 5년.

(2) 대학을 졸업하고 15년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 5년 이상 중간 직위를 맡았습니다.

(3) 기술 중등 학교 또는 고등학교를 졸업하고 20년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 5년 이상 중간 직책을 맡았습니다.

위의 지원 조건을 충족하는 사람은 법률 및 규정을 준수하고, 직업 윤리가 양호하며, 직무를 성실하게 수행할 수 있어야 하며, 전문 직위에서 탁월한 성과를 거두고 이에 상응하는 전문 이론 수준을 갖추고 있어야 합니다. 그리고 실무능력.

2. 예외 적용 조건

다방면에 걸친 인재 선발을 위해 실질적인 재능과 뛰어난 업적, 뛰어난 공헌을 갖춘 사람은 학력 제한을 면제받을 수 있다. 및 자격. 고급 및 중급 직위에 대한 자격을 신청합니다.

(1) 예외적으로 고위 직위에 지원하는 사람은 다음 조건 중 두 가지를 충족해야 합니다.

1. 사역 및 지방 차원에서 표창을 받은 주제 지도자; 현급 이상의 뛰어난 공헌을 한 중년 및 청년 전문가, 국가 및 지방상을 수상한 뛰어난 공장장 및 관리자.

2. 국가 과학 기술 진보상 3위 이상, 성 또는 부처 2위 이상 또는 현급 1위 이상을 수상한 주요 프로젝트 도시(발명상, 공로상, 자연과학상, 스파크상 포함) 국가 금은제품상, 성·부처 유명 브랜드 제품상, 우수기술상 등을 수상한 주요 생산기술 완성자 국가 또는 지방 신제품 상을 만든 사람.

3. 대규모 프로젝트의 완료를 직접 주관하거나, 대기업과 중소기업의 생산, 운영 및 경영을 총괄하거나, 비기업의 기술 발전에 탁월한 공헌을 한 자 - 공기업으로서 뚜렷한 경제적 이익을 달성한 회사의 영업수입이 2년 연속 2,000만 위안 이상이어야 합니다. 주요 책임자는 이윤 및 세금이 400만 위안 이상(산간 지역에서는 1,000만 위안 이상)이어야 합니다. 성), 이윤 및 세금이 400만 위안 이상(성에서 정한 산간현은 200만 위안 이상)입니다.

4. 기술 발명, 혁신, 변형, 특허, 판촉 및 응용 분야에서 얻은 경제적 이익이 2년 연속 기업의 총 이윤 및 세금(400만 위안 이상)을 차지합니다. 고위 직위에 지원한 후 첫 2년), 빈곤 산간 지역에서는 200만 위안 이상) 20년 이상 책임을 맡은 주요 기술 인력.

5. 이 전문적이고 기술적인 직위에서 귀중한 경험을 쌓고 지방 내 동종 산업 발전에 주요 공헌자가 되며 중간 직위에 근무하면서 놀라운 성과를 달성하고 고급 자격을 취득했습니다. 성급 이상의 직책을 맡았거나, 시급 이상의 신문이나 학회에서 해당 분야 전문가가 가치 있다고 인정하는 학술 논문을 2편 이상 출판했거나, 가치 있는 서적이나 번역을 공식적으로 출판했습니다.

(2) 예외에 따라 중간직에 지원하는 지원자는 다음 조건 중 두 가지를 충족해야 합니다.

1. 국가과학기술진보상 4등상 수상 또는 Spark Plan 또는 주정부 또는 장관급 과학 기술 발전상 Spark Plan에서 3위 이상을 수상한 프로젝트의 주요 완료자 또는 2위 이상을 수상한 프로젝트의 주요 완료자 현(시) 과학기술진보상 또는 성 또는 장관급 품질 제품 또는 품질 프로젝트를 수상한 프로젝트를 담당하는 주요 기술 인력.

2. 지방자치단체 수준 이상의 신문과 잡지에 3개 이상의 전문 및 기술 논문이나 논문을 게재합니다. 직함평가 증명서.

3. 중규모 프로젝트 또는 중규모 기간기업의 전문 및 기술 업무를 직접 관장하고 2년 이상 연속으로 상당한 이익을 달성한 자.

4. 조교로 복무하면서 뛰어난 업적을 이루어 현(시)급 우수기업가 또는 고급 전문기술인의 칭호를 획득한 자. 지역 행정 수준의 구분?

도시의 행정구역 수준은 행정 구역의 수준을 의미합니다.

구분 방법:

1. 중국의 행정구역은 직할시, 현급시, 현급시로 구분됩니다. 행정 구역 측면에서 도시.

2. 중국 도시는 7개 수준의 행정 구역으로 나눌 수 있습니다.

수준 1은 준국가 수준으로 홍콩과 마카오라는 두 개의 특별 구역이 있습니다.

2급은 장관급으로 중앙정부 직속 4개 직할시(베이징, 상하이, 충칭, 텐진)를 가리킨다.

3급은 차관급으로 성급 행정구역 관할이다. 부시장은 부시장과 동일한 행정급이다.

4단계는 위 지역을 제외한 모든 성 소재지와 탕산시, 다퉁시, 바오터우시, 안산시, 푸순시, 지린시, 치치하얼시, 우시를 포함한 준하성 수준이다. 국무원의 승인을 받은 도시 회남시, 회남시, 낙양시 등 10개 도시는 “대도시”입니다.

레벨 5는 주요 부서 수준으로, 일반적으로 현급 도시, 중화인민공화국 헌법의 '대도시'입니다. 본토는 헌법의 규정에 따라 성, 군, 향의 3급 지방행정구분제도를 시행하고 있으며, 구획개념으로 '부급시'는 현급시를 관할하며 '부급시'를 관리한다. 준 행정 구역 ". "지역"은 원래의 준 행정 구역 관리 시스템을 상속합니다.

6급은 부처급으로, 성 직속 현급시를 말한다.

7급은 국장급이다. 일반적으로 현급시는 중국 본토의 행정 구역 명칭이다. '현'과 동일한 행정 지위를 가진 도시의 경우 현장의 행정급이다. 시급은 일반적으로 국장급과 현급급이 같으나, 상급 당위원회 상무위원일 경우 행정급은 부부급이 된다.

의사의 분류?

교수 및 부교수는 수련병원, 즉 의과대학 부속병원에서만 이러한 직함을 갖고 있다. 직위는 교수=주치의, 부교수=부주임이다. 의사 수준: 주치의, 부주치의, 주치의, 레지던트 의사. 전문가는 수준이 아니지만, 적어도 원장님은 전문가로 평가받을 수 있습니다. 소후의 직원 등급은 어떻게 구분되나요?

일반 직원, 리더, 상사 등 등급 구분 문제인가요?

산다의 체급은 대회마다 다르기 때문에 이에 대한 정해진 기준은 없는 것 같습니다.

일반적으로 몸이 가벼울수록 유연하고, 몸무게가 무거울수록 힘이 세다.

대회에서는 일반적으로 무거운 선수가 가벼운 선수보다 유리합니다. 결국 몸집이 크다고 해서 손해가 되는 것은 아니지만, 이것이 절대적인 것은 아닙니다. 역대 산다킹 대회 종합 우승자는 75kg급(각 kg급 챔피언들이 출전)이었다. 길림은행 분류

창춘 길림은행 창구에 신청하시겠습니까? 창춘의 2급 지점은 (Kangping Street, Dongsheng, Jingyuetan, Kaixuan을 제외하고) 관리권이 없는 지점입니다. , Comrade Street, Satellite, People's Square, Yatai Street, High-tech Development Zone, FAW, Heping, Ruixiang, Yushu, Nong'an)이 1급 지점입니다. 나머지는 보조 분기입니다. 종교 성직자의 수준은 무엇입니까?

목사, 장로, 집사, 교사는 성경에 규정된 직분이다.

다른 직위는 성경에 나오지 않고 인간이 세운 직위이다. 대기업의 직원 등급은 CEO: CEO(경영 범위 내에서 회사의 일부를 소유한 상사)로 구분됩니다. 상하이 CEO는 일반적으로 Dentsu, McCann 등과 같은 예외가 있습니다. ).

GM : 해외에서는 President라고 하고, 중국에서는 General Manager라고 합니다. (요즘 국제 4A의 추세는 업무 시스템 중심으로 되어 있기 때문에 General Manager의 기능과 권한은 일부 국제 4A 사무소에는 이런 문제가 있습니다. 이는 실제 권력을 가지고 있으며, 단지 총책임자라면 훨씬 약해질 것입니다.)

CEO와 GM의 차이점, 즉 차이점입니다. 예를 들어 외국의 대규모 그룹이나 컨소시엄에서는 CEO가 주요 업무를 담당합니다. 외국에서는 그를 사장(President)이라고 부릅니다. CEO는 일반적으로 시간제 근로자이며 주식이나 보너스가 거의 없는 반면, 사장 또는 이사는 일반적으로 더 많은 지분을 보유하고 주주의 이익을 대표합니다. 반드시 직원의 이익이 필요한 것은 아니기 때문에 국제 기업에서는 인사 분쟁, 사장과 CEO 간의 싸움 등을 많이 볼 수 있습니다.

MD: (권한은 CEO의 절반에 해당합니다. 일반적으로 국제 4A 규정에 따르면 MD가 설립되면 GM이 없습니다. 대체 MD도 몇 가지 있습니다.)

CCO : Chief Creative Officer (중국에서 인기가 매우 높음) 인원도 적고, 공석인 자리도 기성세대를 위해 준비한 타이틀이라 오해를 불러일으킵니다.

ECD: 실행 (크리에이티브 부서에서 가장 큰 관계자, 보통 하나만 설정되어 있으면 문제가 발생하기 쉽습니다)

GAD : Account Director (가장 많은 고객을 통제하는 회계 부서의 보스, 더 많은 여성이 더 많고 고위직이 SGAD, 즉 고위 회계 이사인데 드물다)

GCD: 크리에이티브 그룹/그룹 디렉터(여러 클라이언트를 관리하는 크리에이티브 부서의 상사, 정말 더러운 일을 하는 사람일지도 모릅니다. ECD는 무한한 명성을 갖고 있고, GCD는 잘 팔립니다.)

SAD: 수석/경리 회계 이사 (경리 부서의 상사는 2명에서 4명까지 고객을 관리하며, 여성이 많아지고 점점 매력적으로 변하고 있음)

SCD : 수석 크리에이티브 디렉터 (크리에이티브 부서의 상사가 1~4명으로 고객을 응대하며 주로 남성, 연공서열이 더 심함)

CD: Creative Director (매우 일반적, 월급 30,000-50,000)

AD [Aount Director]: Account Director (매우 일반적, 월급 20,000-40,000)

ACD : Deputy/Assistant Creative Director (매우 일반적, 월급 10,000-20,000)

AAD: Deputy/Assistant Account Director (매우 일반적, 월급 10,000-20,000)

AM [Aount Manager]: Account Manager

AE [Aount Executive]: Account Executive

AD [Art Director]: (월급 4,000~8,000, 일반적으로 선임 Art Director SAD가 Creative Group Head입니다. )

카피라이터 : 카피라이터 (월급 4,000~8,000, 일반적으로 수석 카피라이터 SCW가 크리에이티브 그룹장임)

디자인 : 디자인 (월급 1,000~4,000)

아티스트: 완성본(월급 1,000~4,000)

AP(Aount Planner) Account Partner(본 직책은 본 적이 없음)

SD(전략 디렉터) 전략/전략 이사 CSD(Chief Strategy Director)) 최고 전략/전략 이사

SO(전략 책임자) 전략/전략 책임자 CSO(Chief Strategy Director)) 최고 전략/전략 책임자

PD(기획 이사) CPD(최고 기획 이사) 최고 기획 책임자/이사

BD(사업 이사) 사업 개발/사업 이사 CBD(최고 사업 이사) 최고 사업 이사/감독자

VP(부사장) 부사장/차장

의장 이사회 의장(이사회 의장)

V C(부회장)

이사(이사회 구성원) 감독자(감독위원회 구성원)

DECD(부사장)

컷팅 크리에이티브 디렉터) Acting Executive Creative Director (이 직함은 매우 변태적입니다)

CP (Creative Partner) Creative Partner (이 직위를 가진 사람을 본 적이 없습니다.)

ag: 왜냐하면 상하이 국제 광고회사는 상당히 특별하고 일부는 아시아에 본사를 두고 있기 때문에 특별할 필요가 있습니다. (c) 대표자는 중국 또는 아시아 출신입니다.