소방자금관리 강화방안 논의

경영은 이익을 낳고, 경영은 안전을 낳고, 경영은 전투력을 낳는다. 현재 우리 소방당국은 관리업무의 정교화에 대해 위에서 아래로 이야기하고 있습니다. 이것은 심층적으로 연구할 가치가 있는 주제입니다. 이제 나는 현재 소방당국의 정밀관리업무를 바탕으로 몇 가지 표면적인 이해와 단점에 대해 이야기하겠습니다. 구이저우성 첸시난현의 모든 지도자들은 비판과 시정을 부탁드립니다.

최근 몇 년 동안 공안소방대는 당위원회, 정부, 각급 공안기관의 령도 하에 임무를 완수하고 진격해 결빙 등 다양한 비상 및 위험 임무를 완수해 왔다. 구호, 지진 구호, 홍수 구호, 당과 인민은 높은 평가를 받았습니다. 이는 군대의 정규 관리 및 교육 사업과 분리될 수 없습니다. 현재 하이커우 분견대의 군대 관리 및 교육 사업에 관한 한 전반적인 상황이 좋고 주류가 좋으며 결과가 긍정적이며 전체가 그렇습니다. 군대는 질서와 격식을 갖추고 있으며 안전과 안정이 양호한 상태입니다. 그러나 우리는 우리의 업적과 명예를 올바르게 보아야 하며, 승리에 현혹되어서는 안 됩니다. 우리는 전략적 비전과 사고를 사용하여 현재의 성과를 주의 깊게 검토해야 합니다. 첫째, 우리의 성과를 사회 경제적 발전의 맥락에 두십시오. 이러한 맥락에서 우리는 아직 갈 길이 멀다는 것을 알게 될 것입니다. 둘째, 주, 지방, 심지어 국가 전반에 걸친 화재 예방의 급속한 발전이라는 맥락에서 우리의 성과를 생각해 보면 다음과 같은 사실을 알게 될 것입니다. 셋째, 우리의 성과를 오랜 소방 발전 역사에 비춰보면 우리 성과가 소방 발전에 미치는 영향은 미미하다는 것을 알게 될 것입니다. , 우리는 노력을 배가해야 합니다. 현 군관리사업에 존재하는 현실적 문제를 정확하게 검토할 필요가 있다. 첫째, 팀 구성의 지도이념의 관점에서 볼 때, 일부 간부, 특히 지도 간부는 장기적이고 고되고 긴급한 성격에 대한 이해가 부족하다. 새로운 상황에서 팀빌딩에 대한 이념적 관심이 부족하고 팀빌딩을 중요한 위치에 두는 경향이 있으며 팀빌딩에 대한 이념적 관심이 어느 정도 부족하고 에너지가 부족합니다. 투자되고 업무 조치가 효과적이지 않습니다. 둘째, 교육관리 방법과 수단의 관점에서 볼 때, 일부에서는 새로운 상황과 새로운 문제에 대한 연구에 주의를 기울이지 않고, 팀빌딩의 특성과 법칙에 대한 이해와 파악이 부족하고, 교육의 질이 높지 않으며, 통제수단이 취약하다. , 그리고 두 가지 정규 업무가 구현되지 않았습니다. 교육 관리가 그다지 목표적이고 효과적이지 않습니다. 셋째, '5대 금지'와 '4대 금지'의 시행은 경계선에 있다. 넷째, 직무집행이 제대로 이루어지지 않고 있으며, 자금과 자산의 과학적인 관리에 대한 올바른 이해가 부족하다. 이러한 문제들은 아직까지 우리 소방산업 발전에 큰 영향을 미치지 못하고 있으나, 이러한 문제를 명확히 이해하지 못하면 군대 건설에 막대하고 재앙적인 결과를 가져올 것입니다. 그러므로 우리는 새로운 역사적 출발점에 서서 새로운 상황, 새로운 임무, 새로운 요구에 직면하여 새로운 시험에 직면해 있습니다. 우리는 후 총서기의 "세 문장" 일반에 따라 긴박감과 사명감을 효과적으로 강화하고, 개혁과 혁신에 용기를 갖고, 우리 시의 소방 업무와 소방력의 발전을 제한하는 "병목 현상"을 효과적으로 해결해야 합니다. 요구 사항, 사람 중심적이고 세련된 관리를 견지하고 우리 도시의 소방 업무와 군대 건설에서 새로운 상황을 조성하며 군대 사업의 모든 측면을 추진하여 새로운 발전과 새로운 도약을 달성합니다.

1. 팀의 결속력을 지속적으로 향상시키고, 팀 구성에서 단결을 최우선으로 생각하며, 간부들의 책임감을 강화하십시오.

군 관리는 인내와 끊임없는 노력이 필요한 정기적이고 기본적이며 종합적인 업무입니다. 경영 업무에서는 리더십 팀과 간부가 핵심이다. "문제는 풀뿌리 차원에서 발생하고 그 원인은 기관에 있고, 문제는 군인에게서 발생하고 그 원인은 간부에 있다"고 한다. 따라서 지도팀 구성을 강화하고 간부들의 책임감을 강화하는 것이 경영업무의 핵심이다. 첫째, 각급 당위원회는 반드시 '삼문'의 총요구를 준수하고 큰 일에는 원칙을 강조하고 작은 일에는 스타일을 견지하며 사상사업에서는 항상 소통하고 일과 생활에서는 항상 배려하는 원칙을 견지해야 하며, 항상 함께 목표 건설에 임하고 당위원회 소집 원칙을 채택 민주 생활 회의 형식으로 *** 공동으로 이전 작업에 존재했던 문제를 요약하고 이유를 분석하고 차이점을 찾고 서로 솔직하게 이야기하고 업무 사고와 업무 행동을 바꾸고 분대가 방향을 잡고 안정시키는 강력한 추진력을 형성하고 부서 업무를 가속화하며 풀뿌리가 손을 잡고 새로운 돌파구를 추진할 수 있는 견고한 기반을 마련하기 위해 노력합니다. 다양한 업무에.

둘째, 각급 당위원회는 시 소방사업의 전반적인 현황을 심층적으로 연구하고 판단해야 하며, 경찰과 정부의 관계를 조율하는 데 중점을 두고, 지역의 특성에 따라 사업 자금에 대한 투자를 늘려야 합니다. 소방력의 발전을 제한하는 병목 현상을 지원하고 강조하기 위해 지역 당위원회 및 정부와 긴밀한 접촉을 강화합니다. 세 번째는 '삼위일체' 활동을 견실하게 수행하고, 군의 분위기 변화를 중요한 과업으로 내세우고, 정량적 평가체계를 확립하고, 실용주의, 헌신, 혁신, 근면을 기본으로 삼는 것이다. 위에서 아래로 좋은 분위기를 조성하고, 부정적인 생각을 없애고, 업무를 미루는 현상과 '난장판' 현상이 팀 전체의 수준을 향상시킬 것입니다.

2. 과학적인 관리를 견지하고 강화에 중점을 두고 관리의 과학적이고 장기적인 성격에서 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력합니다.

군 관리를 세련되게 하는 것은 각종 규례를 개선하고 교의와 규례의 관철과 사람을 견제하는 제도를 잘하는 데서 작은 고리부터 시작하여 실천에 중점을 두는 것이 기본이 되어야 한다 사업을 혁신하고 세부적으로 실시하며 직무훈련과 업무 및 생활질서를 표준화하고 군대의 정규화를 새로운 단계, 새로운 단계에 도달하도록 보장합니다.

(1) "교리"에 대한 인식을 강화하고 올바른 관리 개념을 강화합니다. 교리는 군대의 사업과 군인의 행동을 규제하는 규범이며, 교리와 규정을 엄격히 집행해야만 군대의 관리질서를 강화할 수 있다. 군대의 안정과 중앙집중화가 유지되어야 한다. 그러나 일부 부대는 교리 시행에 충분한 관심을 기울이지 않고 정기적으로 시행하지 않으며 "4 명령"이 혼란스럽고 군대 구축 수준이 높지 않습니다. 이에 우리는 사상교양에서 출발하여 기획, 수업준비, 시험, 점검, 평가 등의 체계를 확립하고, 한 단계가 다른 단계를 책임지는 관리책임제를 실시하며, 지역정책과 규제를 단호히 철폐하고, '영광을 위한 경쟁'과 '보는 것과 기억하는 것을 움켜쥐려는 잘못된 생각을 단호히 바로잡아야 하며, 교리 교육을 연간 훈련 계획에 포함시켜야 한다. , 장교 및 병사들의 정기적인 관리의식을 강화한다.

(2) '정규' 업무에 유의하고 관리질서를 표준화한다. 병력 관리의 중요성은 규칙성에 있고, 규칙성에 어려움이 있습니다. 규칙성과 규칙성에 집중해야만 성과를 얻을 수 있습니다. 그러나 일부 부대의 지도 이념은 올바르지 않습니다. 그들은 공격을 강조하지만 무형의 것보다 유형의 것을 강조하고 심지어 등록이라는 이름으로 형식주의를 추구합니다. 빠른 성공과 즉각적인 혜택. 우리는 경영업무의 지도이념을 바로잡는 것에서부터 출발하여 정기적인 경영교육을 효과적으로 잘 수행하고 엄격한 관리와 정규교육을 유기적으로 결합하여 장기적인 발전에 힘써야 합니다. 핵심은 "사람은 정신적이어야 하고, 사물은 정돈되어야 한다"는 요구에 따라 일일 생활 제도를 엄격하게 시행하고, 캠프 게이트 경비원의 관리를 강화하고, 내부 시설 배치를 통일하고, 예절을 고집하는 것입니다. 교육 및 검열, 출석소집, 휴가요청, 경찰 등 품행 및 규율, 내정, 건강점검 등 세부사항까지 부대관리 표준화에 착수하여 전방위적, 전 과정, 사각지대 없음을 달성하겠습니다. , 모든 게시물, 모든 시간과 공간을 관리하며 진정으로 공식화된 관리를 구현합니다.

(3) 관리 방법을 혁신하고 업무 결과에 주의를 기울이십시오. 현재 군대 관리에 대한 많은 조치와 방법이 있으며, 그 중 일부는 확고한 실행을 통해 일정한 결과를 얻었지만, 지도 수준이 약하고, 법 집행이 허술하고, 사실이 아니거나 공평한 스타일이 있으며, 심각한 이념적 문제가 있으며, 일반적인 낡은 방식도 있습니다. 문제가 재현됩니다. 예를 들어, "규칙과 규정 학습의 달", "기율 및 근무 방식 교육 및 교정의 달", "안전 및 사고 예방 대회"와 같은 우리가 매년 수행하는 활동 중 일부는 물론 매일 수행됩니다. 감독 방문과 기관의 단계별 점검 및 평가는 일정한 결과를 얻었지만 대부분 실패했습니다. 처음 며칠은 형식적이고 긴장되었지만 나중에는 보고해야 할 내용을 복사하고 보고해야 할 내용을 보고했습니다. 기관의 안내가 미흡하거나 업무 중단이 너무 많았기 때문이기도 하고, 시간이 너무 오래 걸리거나 반복되는 내용에 장교와 병사들이 지쳤기 때문이기도 했다. 간부들은 책임감이 약하고 제도적 체계를 갖추지 못한 채 바람만 쐬거나 제멋대로 흘러가기 때문에 학습하고 바로잡은 뒤에도 여전히 현 상태로 돌아가고, 기존의 상태로 돌아가기 때문이다. 문제는 여전히 존재하거나 심지어 심화됩니다. 그러므로 군대의 세련된 관리는 효율성을 보장하기 위해 혁신적이고 혁신적이어야합니다.

첫째, 기관 간부들의 출퇴근, 경찰의 외모, 규율, 정신관 등 기관팀 구성에 세심한 주의를 기울여야 하며, 사무실 환경과 기관 내부 시설을 시작으로 정출입, 기관 중심으로 진행되어야 한다. 게이트키퍼, 차량안전관리 등을 중점적으로 실시하고 있으며, 본부가 주도하여 정기 및 무작위 방식을 조합하여 대기열 훈련 및 출석, 경찰 출두 및 규율, 환경 및 내부 위생, 차량 안전 등 점검 및 평가를 실시하고 있습니다. 등을 알리고 상벌을 실시하며 기관의 공식적 경영 수준을 종합적으로 향상시켜 기관의 좋은 이미지를 확립하고 좋은 "리더"가 됩니다. 동시에 병력 증강을 위한 기관 지도 수준을 향상시키고, 규율의 느슨한 집행과 역할 모델이 취약한 문제를 해결하기 위해 노력해야 하며, 하급자에게 엄격하지만 그렇지 않은 화해적인 경향을 과감히 극복해야 합니다. 윗사람에게는 엄격하고, 군인에게는 엄격하고 관리에게는 엄격하지 않으며, 이중 잣대를 들이고 독선을 행하며 열악한 업무 방식, 근면함, 지도력 부족, 집행 느슨함 등의 문제가 있습니다. 두 번째는 기층 차원의 군대 관리 및 교육을 강화하는 것입니다. 간부, 대위 보조 및 부사관 분대장으로 구성된 백본 팀 구성에 중점을두고 하나씩 이끌고 하나씩 붙잡고 집중합니다. 규율, 모범 및 역할. 동시에, 풀뿌리 차원에서 상벌의 강도를 높이고, 다양한 상벌 메커니즘과 간부, 대위, 기혼 부사관 순환 시스템을 더욱 개선하여 '인간화' 관리를 달성해야 합니다. 장교와 병사들의 열정을 자극합니다. 단기 연구 및 개선 작업은 단기 징계 업무 방식 개선, 단기 명령 연구 및 개선, 가사 시설 단기 개선, 단기 안전 및 사고 예방 개선 등 단계와 항목별로 수행되어야 합니다. , 경찰 처리 및 장비 유지 보수 등의 단기 교정, 시간은 길지 않고 일주일 정도만 필요하면 먼저 시범 부대를 설치할 수 있지만 엄격하고 실용적이어야하며, 상벌을 명확히 하고, 하나씩 실시하고, 하나씩 통과시키며, 체계를 형성하고, 수련에 주의를 기울여 끊임없이 성과를 보장한다. 예를 들어, 단기 징계 업무 방식의 교정은 기층 간부의 업무 방식에서 시작해야 하며, 부사관 및 분대장의 중추적인 업무 방식에서 시작해야 하며, 장교 및 군인의 행동과 정신 전망에서 시작해야 하며, 간부들의 직무 수행, 캠프 체류 및 결혼에 중점을 둡니다. 부사관 순환, 부대 일일 생활 제도 시행, 캠프 수문 경비원의 임무 수행, 군인의 예절 및 예절 장교와 병사들이 추장의 질문에 답하는 것, 모여서 줄을 서는 것, 노래하는 것, 먹는 것 등을 하나하나 파악하여 문제가 해결될 때까지 풀리지 않도록 해야 한다. 특히 지·여단을 중심으로 하는 팀점검·감독팀은 습관과 체계를 형성해야 하며, 각 점검·점검은 기준에 따라 엄격하게 실시하여 문제가 발견되면 시정할 수 있다. 문제를 바로잡을 수 없는 경우, 기한 내에 바로잡을 수 있으며, 즉시 징계 조치가 취해지며 적시에 분리대 리더에게 보고되고 통지가 전달됩니다. 또한 분리대는 각 수정 활동이 끝날 때 검사 및 승인을 신중하게 구성해야 합니다. 조직점검과 수용에서 두각을 나타내는 단위와 개인에 대하여 적극 칭찬하고 일정한 물질적 포상을 주며 공로, 당입당, 일급평가, 간부경찰, 군인, 비군사승진 등의 면에서 우선권을 주어야 한다. - 장교 등 자격이 없는 사람을 우선시한다. 단위는 간부들의 월별 상여금을 공제하고 시험에 합격할 때까지 개별적으로 재편성해야 한다. 적어도 일주일 동안 또는 좋은 행동이 바뀔 때까지 완전히 밀폐된 집중 순환 훈련을 집중적으로 실시해야 합니다.

3. 비오는 날에 대비하고, 비가 오기 전에 예방 조치를 취하고, 안전 예방 조치를 강화하고, 안전 제방을 구축하고, 군대의 안전과 안정을 보장합니다.

안보발전은 후 주석이 제시한 중요한 전략사상이자 군의 건전하고 빠른 발전을 이룩하기 위한 본질적 요구이다. 안보는 '유형'과 '무형' 사이의 중요한 임무로, 항상 군대 건설의 초점이자 어려움이었습니다. 소방대원에게 있어서 안전교육을 잘하는 것은 안전관리의 기본 전제이고, 안전교육을 실시하는 것은 안전관리의 중요한 방법이며, 안전조치의 강화는 안전관리의 중요한 준수이며, 혁신적인 안전개념은 원천이다. 안전발전에 힘쓰겠습니다. 우리는 "예방 우선, 건설 강조"라는 과학적 발전 이념을 확고히 확립하고 안전 예방책을 수립 및 개선하며 장기적인 안전 및 사고 예방 메커니즘을 개선하고 공식적인 안전 작업, 생활, 훈련 및 전투 준비 질서를 강화하여 안전을 보장해야 합니다. 군대를 위한 높은 수준의 안전성 Stablize.

(1) 안전 예방의 세 가지 핵심 사항에 중점을 둡니다.

첫째, 차량 안전과 사고 예방에 중점을 두어야 합니다.

운전자에 대한 직업윤리교육을 강화하고, 교통법규 인식과 안전운전에 대한 인식을 제고하며, 도심도로 불법운전, 신호등 운행, 적신호 위반 운전자를 엄격히 금지하고 엄중하게 조사·처벌하는 등 실효성과 특단의 수단을 강구해야 한다. 무분별한 주정차, 경찰의 신호등 무차별 사용, 교통경찰 지시 불복종 등 소수 행정차량 운전자의 부적절한 스타일, 무단출근 등 징계 문제를 단호히 시정한다. 안전책임제를 실시하고, 간부운전제도, 차량배차승인제도를 엄격히 실시하며, 누가 자동차를 사용할 책임이 있고 누가 운전하는지를 감독하고, 특정인에게 책임을 부여하는 것을 원칙으로 한다. 그리고 불법운전, 은밀운전, 무단외출, 무등록 운전 등의 행위를 단호히 근절하여야 하며, 자가용을 소유한 동지들에 대한 경영교육을 강화하고, 자주 상기시키고, 자주 묻고, 자주 감독하여 엄격하게 예방해야 한다. 자가용의 부적절한 사용으로 인한 각종 사고.

둘째는 전투훈련 안전과 사고예방에 중점을 두는 것이다. 현재 "소방철군" 훈련이 활발히 진행되고 있으며, 훈련은 강도가 높고 위험하며, 안전 및 사고 예방 작업은 모든 수준에서 훈련 개념을 효과적으로 바꾸고 변증법적 관계를 올바르게 이해하고 처리해야 합니다. 안전과 훈련 사이에서 훈련을 엄격히 관리하고 법에 따라 훈련을 관리하며 훈련에 안전을 요구하고 안전을 보장해야 합니다. 우리는 간부 훈련과 후속 운영 시스템을 엄격하게 실시하고 안전 예방조치를 진지하게 실시해야 합니다. 앞장서서 안전준비를 하고 예방대책을 미리 생각해야 하며, 장교, 군인들의 안전의식을 확고히 제고하고 소방구조활동 시 안전보호를 중시하고 효과적으로 실시하며 안전을 엄격히 실시해야 한다. 운영 절차를 엄격히 실시하고, 인명 안전 보호를 엄격히 실시하며, 현장 구조 작업을 표준화해야 합니다. 고위험 소방 및 구조 현장에서는 위험 상황을 관찰하고 전투 작업의 안전 보호 조치 이행을 감독할 책임이 있는 안전 담당자를 설치해야 합니다. 소방 및 구조 활동 시 인명 피해를 엄격히 예방하고 있습니다.

세 번째는 정보 네트워크 보안과 사고 예방에 중점을 두는 것입니다. 우리는 네트워크 보안 관리를 중시하고 관리 교육, 일상 유지, 감독 감독부터 시작하여 우리 단위의 공공 보안 네트워크 정보 보안 관리를 훌륭하게 수행해야 합니다. 우리는 온라인 게임, 타인의 컴퓨터에 침입하는 행위, 트로이 목마 바이러스 유포, 휴대폰을 공안 네트워크 컴퓨터에 연결하는 행위, 불법 포럼, 채팅방 개설 등의 네트워크 침해 행위를 단호히 종식시켜야 합니다. 동시에 각급 기층 부대의 최고 책임자들은 군인들이 자주 방문하는 웹사이트와 온라인에서 무엇을 하는지에 대한 교육 및 관리 책임을 확립하여 자유방임, 통제 불능의 유출을 방지하고 엄격하게 정보를 유출했습니다. 네트워크 위반 및 유출을 방지합니다.

(2) 5대 안전 관리 시스템을 엄격하게 구현합니다.

첫째, 안전 관리 교육 메커니즘을 엄격하게 구현해야 합니다. 장교와 군인의 도덕의식, 법과 규율의 개념, 정서적 요구 등의 문제에 면밀히 초점을 맞추고 중앙 집중식 및 정규 연결, 정기적 및 무작위 조합, 보완적인 지도 및 경고 방법을 채택하여 장교와 군인을 도울 필요가 있습니다. 군인들은 안전의식을 제고하고, 안전규정을 숙지하며, 견고한 사상방어선을 구축하고, 건강한 인성을 함양하고, 비정상적 심리를 해소하며, 열정범죄를 예방합니다. 또한 다채널 청취, 전방위 조사, 심층 조사 등의 방법을 채택하여 장교, 군인들의 실제 사상 동향을 파악하고 적시에 교육과 지도를 제공하며 안전 예방 업무의 타당성과 효율성을 제고합니다. 동시에, 장교와 군인을 조직하여 '5대 금지', '4대 금지', '공안 소방대 차량 안전 관리 규정', 경고 교육 등 법령을 체계적으로 학습할 필요가 있으며, 최근 군대에서 발생한 대표적인 사고사례를 분석하고 정리한다. 교육의 발판은 안전사상 방어선 구축, 장병들의 안전의식 제고, 자제력 향상이다.

둘째는 1일생활제를 엄격하게 시행하는 것입니다. 법령에 의거한 '엄격한 경찰관리' 방침을 관철하고 규율을 엄격히 집행하며, 법령의 자의적 집행, 느슨한 근무방식 및 규율, 규율 미이행 등의 문제를 양심적으로 시정해야 한다. . '사람·자동차·술' 등 핵심 연결고리에 집중할 필요가 있으며, 특히 휴가 신청, 지각 출석, 경비 등록 및 검사, 수용소 및 숙소에 머물고 있는 간부, 검사·검사 등 제도 시행에 중점을 둘 필요가 있다. , 제어가 손실되지 않고 언제든지 누출 튜브가 수행되지 않도록 합니다.

셋째는 정기 안전작업회의 제도를 엄격하게 시행하는 것입니다. 파견대는 분기마다 정기 안전작업회의, 대대대대는 매월, 반별반을 개최하여 부대의 안전작업 상황을 신속하게 분석하고 사고 징후 및 경향을 파악하며 목표 예방 조치를 수립하여 모든 장교가 그리고 군인은 "어떤 기간과 계절에 주요 예방 조치가 무엇인지, 각 차량에 어떤 작동 지침이 필요한지, 각 작업에 어떤 예방 조치가 필요한지"를 이해합니다. 이를 통해 모든 장교와 군인이 "안전"이라는 개념을 확고히 확립할 것을 촉구합니다. 먼저" 하고 평화로운 때에는 위험에 대비하고 경보를 울려야 한다.

넷째는 안전책임분할제도를 엄격하게 시행하는 것이다.

파견대는 계층별 분해 원칙을 따라야 하며, 각 직위와 각 단위 간의 안전 책임을 구체화하고, 안전 작업 지도 그룹을 설립 및 개선하고, 지도 간부, 일반 간부, 분대장 및 일반 간부들의 안전 책임을 명확히 해야 합니다. 병사들을 계층별로 배치하고, 여단을 직위에 따라 세분화하고, 지휘관, 여단 간부, 대대 간부, 중추 분대장, 분대 안전 장교, 운전사, 통신원, 보급원, 요리사의 안전 임무를 명확하게 정의하고 문서화해야 합니다. 모든 사람이 기억하고 엄격하게 이행해야 합니다.

다섯 번째는 안전책임조사 및 책임체계를 엄격하게 시행하는 것입니다. "업무와 책임을 연결"하고 "책임과 이익을 연결"하고 책임 사고에 대한 조사 및 조사를 엄격하게 실시해야 합니다. 심각하거나 극도로 심각한 행정 책임 사고 또는 사건이 발생하는 경우 주요 지도자는 반드시 상황을 검토해야 합니다. 당과 정부의 징계를 받아야 할 사람은 책임을 지고 사퇴하라는 명령을 받게 됩니다. 해고되어야 할 사람은 제거됩니다.