퇴직 급여 4.5% 인상은 어떻게 계산하나요?

본래 기준으로 4.5% 인상된다는 뜻입니다. 예를 들어 2020년 연금이 월 2,000위안이라면 이를 기준으로 추가로 4.5%, 즉 2000x4.5가 인상됩니다. %=90위안이면 2021년에 월 2,090위안의 연금을 받을 수 있습니다. 우리나라의 연금제도는 장기간에 걸쳐 더 많이 지불하고, 더 많이 받고, 더 많이 지불하는 인센티브 메커니즘을 구현합니다. 따라서 조건이 허락한다면 더 높은 수준의 사회보장을 선택할 수 있습니다.

1. 퇴직금 산정방법은 무엇인가요?

1. 기초연금을 월급으로 받는 조건:

기본연금보험금, 남성 60세 이상, 여성 간부 55세 이상, 여성 근로자 50세 이상, 남성 특수직 55세 이상, 여성 45세 이상, 1997년 12월 31일 이전에 근로한 자 1998년 1월 1일 이후 근무를 시작한 경우에는 연금보험료를 납부한 총 연수가 15년에 도달한 것으로 간주됩니다. ; 퇴직 후에는 매월 기초연금보험 혜택을 누리게 됩니다. 누적 납부 연한이 상기 규정 연수보다 적으면 퇴직 후 매월 기본연금을 받을 수 없습니다. 개인계좌에 적립된 금액은 일시금으로 지급되며, 동시에 연금보험관계도 종료됩니다.

2. 근로자의 기본급은 자격에 따라 결정됩니다.

10년 근속: 2,000위안, 15년 근속: 2,300위안, 20년 근속: 2,500위안 25년 근속 2,800위안, 30년 근속 3,000위안, 40년 근속 3,500위안.

3. 연공 연봉(연공 포함):

연공 서열이 높아질수록 연간 30위안이 됩니다. 연공임금의 실시는 단순히 고령근로자를 돌보는 문제가 아니라, 더 중요한 것은 평생근로자를 장려함으로써 노동력 건설과 안정성에 도움이 된다는 점이다.

4. 근로자 연금:

근속 기간을 기준으로 매년 100위안. 비유하자면 10년 근속연금은 1,000위안이다. 20년 근무자 연금은 2000위안, 30년 근무자 연금은 3000위안, 40년 근무자 연금은 4000위안이다. 고위직이든, 중급직이든, 일반직이든 상관없습니다. 연금은 평등합니다. 공무원도 지위에 관계없이 평등해야 합니다. 근로자연금과 동일합니다. 3년 안에 구현이 완료되었습니다.

2. 연금은 고용주가 발행하는가, 아니면 국가가 발행하는가?

연금은 우리나라 인적자원부와 사회보장부가 발행하며, 그 자금은 사회복지부에서 나온다. 보안 기금.

기초연금보험에 가입하여 총 15년 동안 법정퇴직연령에 도달한 개인은 기초연금을 매월 지급받게 된다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제16조 기본 양로보험에 가입하는 개인은 법정 퇴직 연령에 도달해야 합니다. 누적 기여금을 15년 동안 납부한 경우 기초연금은 매월 지급됩니다.

법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.