화웨이는 직원들을 위해 3만 채의 복지주택을 짓고 있습니다. 그런 노동착취 공장에 가실 의향이 있으신가요?

화웨이는 직원들을 위해 3만 채의 복지관을 지었습니다. 직원들에게 가장 사랑받는 회사라고 할 수 있는 회사죠. 더 엄격해지고 직원들은 더 많은 초과근무를 하게 되지만 모든 사람에게 초과근무 수당이 지급됩니다. 이는 무료로 초과근무를 하는 많은 회사보다 훨씬 낫습니다.

그래서 기회가 된다면 화웨이에서 일하고 싶습니다.

화웨이는 우선 우리나라 최고의 기업 중 하나이기 때문에 더 강해지고 더 커질 수 있다면 배울 점이 있을 것입니다. 회사에서 일하는 것은 단지 가족을 부양하는 것만이 아닙니다. 회사에서 더 많은 기술을 습득하고 성장할 수 있도록 이끌어준다면 좋은 회사라고 생각합니다. 또한, 이렇게 훌륭한 회사에서 일하는 것은 직원들의 자부심이기도 합니다. 직원들은 많은 회사들이 갖고 있지 않은 명예와 소속감을 갖게 될 가능성이 높습니다.

둘째, 직원을 위한 복지 주택을 건설하는 화웨이의 능력은 회사가 직원을 위한 가장 큰 배려입니다. 요즘 젊은이들이 집을 구입하기가 매우 어렵다는 것을 알고 있습니다. 그러나 화웨이는 직원들이 가장 걱정하는 문제를 해결 방안에 제시합니다. 이는 회사가 직원들에게 부여하는 중요성을 반영합니다. 그리고 이는 회사의 실행력을 반영하기도 합니다. 그런 회사에 어떻게 입사하고 싶지 않을 수 있겠습니까?

마지막으로 기업이 장기적으로 발전하려면 엄격한 관리 시스템을 갖추고 업무 성과와 근무 시간 측면에서 직원에 대한 요구 사항이 더 높아야 합니다. 회사가 직원들에게 게으름을 피우고 자유롭게 놔두면 결국 파산하고, 결국 회사는 망하고, 직원들은 모두 일자리를 잃게 된다.

결론적으로 저는 그런 노동착취에 동참할 의향이 있으며 화웨이를 지지합니다.