해고된 근로자가 연금 보험료를 납부할 수 있는 우대 정책은 무엇입니까?

연금보험은 사회보장제도의 중요한 부분이자 5대 사회보험 중 가장 중요한 것 중 하나입니다. 연금보험의 목적은 노인들의 기본적인 생활을 보호하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활 수단을 제공하는 것입니다.

새 정책에는 퇴직 연령에 도달하지 않는 한 연금 보험에 가입하고 그 돈의 일부를 일시불로 납부한 후 15세 이후에는 퇴직할 때까지 매년 납부할 수 있다고 규정하고 있습니다. 수년이 지나면 나중에 연금을 받을 수 있습니다.

해고된 직원이 연금 보험을 누릴 수 있는 새로운 정책은 다음과 같습니다.

(1) 기본 연금 보험 관계가 호적 등록 장소에 있지 않지만, 기본연금보험관계의 누적지급기간은 10년이며, 기본연금보험관계가 있는 곳에서 급여징수절차를 거쳐 지역 기본연금보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

(2) 호적지에 기초연금보험관계가 없고, 기초연금보험관계가 있는 곳에서의 누적지급연한이 10년 미만인 경우에는 기초연금 10년 이상의 이전 납부기간으로 보험관계가 이전되어 원래의 보험가입 장소에서 수속절차를 밟고 기본연금보험 혜택을 누리게 됩니다.

(3) 기본연금보험관계가 호적지가 아닌 경우, 각 보험가입지의 누적지급기간이 10년 미만인 경우, 기본연금보험관계 및 이에 상응하는 자금은 호적지에서 징수하며, 호적지에서는 규정에 따른 수급절차를 거쳐 기본연금보험 혜택을 받습니다.