2023년 퇴직 임금은 어떻게 인상되나요?

2023년을 앞두고 연금보험 혜택 4가지가 늘어난다. 연금보험에 가입함으로써 사실상 사회 전체의 안보에 참여하게 되는 것입니다. 사회적경제가 계속해서 발전하는 한 연금보험의 혜택도 함께 커지게 됩니다. 이번에 개선될 수 있는 4가지 급여는 주로 2023년 퇴직연금 조정, 연금 산정 기반 확대, 장례비 지원, 연금 급여 등이다.

1. 2023년 퇴직자 연금 조정.

사회보험법 제18조에서는 국가가 기본 연금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립했으며 직원 임금 증가와 가격이 인상됩니다.

2005년부터 2022년까지 우리 퇴직연금은 18년 연속 조정을 겪었는데 올해도 예외는 아닐 것이라고 본다. 2023년 연금조정 혜택을 받게 되는 노인층은 주로 2022년 12월 31일 이전에 퇴직절차를 마치고 연금 혜택을 받은 노인들이다.

1분기부터 3분기까지 우리 나라 주민의 가처분소득 중 임금소득은 5.1배, 소비자물가지수는 2.0배 상승했다. 지난 10월 우리의 브로드머니(M2)는 11.8배 증가했습니다.

위의 객관적인 요인을 바탕으로 2023년에도 연금은 계속 인상될 예정이다.

그러나 2015년 이후 전반적인 퇴직연금 조정 수준은 하락세를 보이고 있다. 연금 조정 범위는 2015년 10번에서 2022년 4번으로 줄었습니다. 지난 3년간 조정 범위는 각각 5번, 4.5번, 4번이었습니다. 물가와 임금 인상을 기준으로 2023년 전체 연금 조정 범위는 3~4 사이가 될 것으로 예상된다.

2. 2023년 연금 산정 기준.

연금 산정 및 지급 기반의 최종 목표는 모든 도시 단위 직원의 평균 급여로 전환하는 것입니다. 국가통계국 자료에 따르면 1~3분기 중국인 1인당 가처분소득은 임금소득 1만5678위안으로 전체 가처분소득의 56.7%를 차지해 전년 동기 대비 5.1% 증가했다. %. 내년에는 전국 평균 사회임금이 4~8배씩 오를 것으로 예상된다.

그러나 퇴직자에 대한 해당 연금 산정 기준은 연금 증가율과 평균 사회 임금 증가율을 고려해야합니다. 2021년에 우리나라 도시 지역의 민간 단위에 고용된 사람들의 평균 급여는 9.7배 인상되고, 도시 민간 단위의 급여는 8.9배 인상될 것입니다. 그러나 2022년 우리 연금 산정 기준의 평균 증가율은 4대 6에 불과한데 상하이는 10.2에 이르렀다.

일반적으로 내년 각 지역 연금 산정 및 지급 기반 증가율은 3~6배 안팎이 될 것으로 예상된다.

연금 산정기준 상향 조정 대상 노인은 2023년 1월 1일 이후 퇴직 절차를 마치고 매월 연금 혜택을 받는 퇴직자로서, 수급자와 원활하게 연계된다. 연금 조정.

3. 장례지원금.

인적자원부에서 고시한 '기업근로자 기초연금보험 유족급여 임시조치'가 2021년 9월부터 공식 시행돼 유족급여 관련 기준이 통일된다. 전국.

장례비 기준은 피보험자가 사망한 전년도 도내 도시주민 1인당 월 가처분 소득의 2배를 기준으로 산정한다.

국가통계국에 따르면 2022년 1분기부터 3분기까지 우리나라 도시 주민의 1인당 가처분 소득은 37,482위안으로 전년 대비 4.3 증가했습니다. 이러한 추세에 따라 관련 혜택은 내년에도 계속해서 증가할 것입니다. 수급자는 실제로 기초후생연금보험에 가입한 고인의 유족이다. 이 혜택은 노인 장례 시 가족의 부담을 줄이는 데 활용될 수 있다.

넷째, 연금 혜택이다.

연금 급여는 '기업근로자 기초연금보험 유족급여에 관한 경과조치'에도 규정되어 있으며, 이는 해당 도내 도시주민의 월 1인당 가처분 소득과도 연계된다. 지난해 사망자가 발생해 장례지원금 인상분과 같은 비율로 인상될 예정이다.

이 부분의 혜택은 주로 피보험자의 유족이 최대한 빨리 피보험자의 사망 후 생활에 적응할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.

퇴직한 직원이 받을 수 있는 최대 혜택은 9~24개월간 1인당 가처분 소득이며 최고 수준은 15만~6만 위안에 이른다.

법적근거

'기업근로자 기초연금보험 유족급여에 대한 경과조치'

제1조는 기초연금보험 가입자를 보호하기 위한 것이다. 기업 근로자 및 그 유족을 위한 연금 보험 이 조치는 사회보험법의 관련 규정에 따라 제정됩니다.

제2조 기업근로자기본양로보험에 가입한 사람(근로자와 퇴직자를 포함하며, 이하 피보험자라 한다)이 질병 또는 업무외적인 사유로 사망한 경우 그 유족은 다음과 같은 조치를 취할 수 있다. 장례 보조금과 연금을 받습니다(함께 유족 혜택이라고 함).

제3조: 유족급여는 일회성으로 하며 필요한 자금은 기업의 근로자 기본양로보험 조정기금에서 지급한다.

제4조: 장례지원금 기준은 도(자치구, 직할시, 이하 도) 도시주민 1인당 월 가처분소득의 2배를 기준으로 산정한다. 전년도에 피보험자가 사망한 경우.

제5조 연금기준은 다음의 방법에 따라 결정한다.

(1) 취업자(개인으로서 보험에 가입하는 자 등을 포함한다) 탄력적 고용) 연금 기준은 사망 당시의 전년도 도 연금을 기준으로 하며, 도시 거주자의 월 1인당 가처분 소득을 기준으로 지급 개월 수를 결정합니다. 개인의 납부 연도(실제 납부 연도 및 납부 간주 연도 포함, 이하 동일)

납부기간이 5년 미만인 경우 납부월수는 3개월이며, 납부기간이 5년 이상 10년 미만인 경우 납부회수는

개월은 6개월입니다.

지불 기간이 10년 이상 15년 이하(15년 포함)인 경우 지불 개월 수는 9개월입니다.

납부기간이 15년 이상인 경우, 납부기간은 1년마다 9개월씩 1개월씩 늘어납니다. 납부기간이 30년을 초과하는 경우에는 30년을 기준으로 산정하며, 납부월수는 최대 24개월입니다.

(2) 퇴직자(퇴직자 포함)의 경우 사망 당시 전년도 도내 도시주민의 1인당 월별 가처분소득을 기준으로 하며, 최대인원은 지급월수는 재직기간 중 지급연수를 기준으로 결정(계산방법 재직자와 동일), 기초연금액은 1년마다 1개월씩 감액되며, 최저지급횟수는 다음과 같습니다. 개월은 9개월이다.

본 글에 언급된 기초연금 지급기간과 수급시기는 개월 단위로 계산된다.

제6조 피보험자가 질병 또는 업무 외의 사유로 사망하고 누적 납부연한이 5년 미만인 경우 유족의 처우기준은 그의 연한을 초과할 수 없다. 개인부담금(탄력적 고용 등 개인 자격으로 보험에 가입하는 분. 개인계좌 적립분을 기준으로 산정)

제7조 사망한 재직피보험자의 유족급여 장소는 마지막 연금보험관계가 있는 곳(임시기초연금보험 지급계좌 소재지를 포함한다)으로 하며, 마지막 연금보험관계가 소재한 사회보험기관이 피보험자의 납부기간, 유족급여 지급 등 관련 정보를 확인합니다. 퇴직자 사망으로 인한 유족급여를 받는 곳은 기업종업원의 기본연금보험급여를 받는 곳으로 한다.

제8조: 피보험자가 질병 또는 업무 외의 사유로 사망하여 기업근로자 기본양로보험, 도시 및 농촌 주민 기본양로보험 유족급여 조건을 충족하는 경우 , 생존자들은 그 중 하나를 선택하여 받게 됩니다. 기업근로자기본양로보험과 도시농촌주민기본양로보험의 연계절차를 거친 사람이 도시농촌주민기본양로보험 혜택을 받고 사망한 경우 유족은 기업 근로자의 기본연금보험 유족혜택을 더 오래 누리세요.

제9조: 피보험자가 소재불명으로 인해 인민법원에서 사망선고를 받은 경우 인민법원이 선고한 사망일을 사망시간으로 하고 그 유족은 유족보상을 받을 수 있다. 이익. 사망선고를 받은 피보험자가 다시 나타나면 받은 유족급여를 반환한다.

제10조: 본 조치는 2021년 9월 1일부터 발효됩니다. 사회보험법 시행 후부터 본 조치 시행 이전까지 사망한 피보험자의 유족이 아직 유족 혜택을 받지 못한 경우 성에서는 문제를 적절하게 처리해야 한다.