중국과학원 집단사퇴 사건이 소극적으로 처리된 결과는?

단체퇴직 사건

일반적으로 정상적인 상황에서 인사의 흐름도 정상적인 현상이지만, 인터넷에 노출된 90명 이상의 집단퇴직 관련 정보는 처음 본 반응은 합리성의 범위 안에 있어서는 안 된다는 것이었습니다. 회사에 무슨 일이 생긴 것인지, 아니면 원래 회사가 90명 이상이 퇴직한 부서에서 불평등한 대우를 받았는지 추측됩니다. 중국과학원 허페이물리과학연구소는 종합과학기관 중 하나이다. 퇴사 이유 1

온라인 정보에 따르면 병원의 경영 압박이 정점에 이르렀을 때 직원이 500명이 넘었는데, 개발 과정에서 그 결과 현재 200명이 넘는 직원이 근무하고 있지만 최근에는 직원들에게 아무런 연락이나 통보 없이 병원 구역의 일부 출입 통제 장치를 직접 교체했으며, 보안요원을 새로 채용하고 보안 순찰을 강화하자 직원들은 크게 불만을 품어 병원 직원 90여 명이 집단 퇴사했다. 사직 이유 2

이 사임한 직원들 중에는 의사, 전문가 등 고급 인재들이 많다. 직원들의 급여 수준과 무능력 때문에 사임했다는 설도 있다. 병원의 요구를 충족시키기 위해 병원 내 파벌 투쟁이 매우 심각합니다. 병원이 막 새로운 원장을 교체했기 때문에 새로운 원장의 임명은 업무 방식과 방법에 약간의 변화를 가져올 것입니다. 적응 기간이 필요하겠지만, 이유가 무엇이든 그 결과 90명이 넘는 사람들이 집단 사퇴한 것은 국무원에 경각심을 불러일으켰고, 국무원도 이 문제를 이해하기 위해 관련 실무그룹을 파견했습니다. 관련 소식통에 따르면 우이칸은 중국과학원 기술과학과 원사인 우이칸(Wu Yican)이 많은 에너지를 쏟고 있다. 과학 연구의 산업화이자 기술 산업화 플랫폼 Zhongke Fenglin의 창립자이기도 합니다. 그는 '원자력 연구소 집단 사직 사건'과 관련된 상황에 대해 질문을 받았을 때 병원 직원은 공개를 거부했습니다. 인터뷰를 받아들이지 않는다는 이유로 구체적인 내용과 진행 상황은 아직 알려지지 않았지만, 이 문제에 정통한 소식통에 따르면 중국과학원은 집단사퇴 문제를 내부적으로 소극적으로 처리해 왔다고 한다.