대기업가 영화 포스터-2020-02-15('대기업가' 영화 리뷰)

맥도날드가 이름을 '골든아치'로 바꾼 진짜 이유는?

오해하지 마세요.

맥도날드가 이름을 바꾼 진짜 이유는 중국 맥도날드가 CITIC에 매각되었기 때문입니다!

둘째, 맥도날드는 매장 이름이 아닌 회사 이름만 바꾸려고 이름을 바꿨습니다!

1. McDonald's China가 CITIC에 매각되었습니다!

2017년 1월 9일 CITIC Limited, CITIC Capital Holdings, Carlyle Group 및 McDonald's는 다른 경쟁사들을 물리치고 McDonald's와 전략적 협력을 맺었습니다. 총 20억 8천만 달러(약 HK$ 161억 4천만)(구체적인 거래 가격은 아직 협상 중)에 달하는 금액은 중국 본토와 홍콩의 맥도날드 사업을 인수하여 중국 본토에서 맥도날드의 마스터 프랜차이즈가 되는 것입니다. 그리고 향후 20년 동안 홍콩.

거래가 완료된 후 CITIC은 맥도날드 지분 52%를 보유하는 맥도날드의 최대 주주가 되었습니다. 맥도날드 자체에는 20%밖에 없습니다.

간단히 말하면 맥도날드는 이제 CITIC의 소유가 되었습니다.

이제는 가족이 바뀌었으니 이름을 바꾸는 게 당연하지 않나. 예전에는 아이를 입양할 때 이름을 바꿔야 했던 것 아닌가.

맥도날드를 인수한 뒤 사명을 바꾸지 않으면 CITIC은 가짜 인수를 했다는 느낌을 받을 것이고, 맥도날드는 중국 맥도날드에 대한 평판 문제를 감수해야 한다고 느낄 것이다.

그래서 이름을 바꾸는 것이 더 좋고 모두가 행복할 것입니다.

2. 회사명만 변경해도 매장명은 바뀌지 않습니다

맥도날드 중국이 골든아치스로 이름을 바꿨을 뿐, 회사명만 변경된 것이지 영향은 없습니다. 따라서 미래의 맥도날드 매장이 황금 아치가 될 것이라고 생각한다면 돈을 절약하는 것이 좋을 것입니다.

변화 없음.

그래서 당신은 여전히 ​​맥도날드 식당에 가고 있고 간판은 "M"으로 맥도날드라고 적혀 있습니다!

당신이 먹는 음식은 여전히 ​​다음과 같은 고전적인 맥도날드 요리입니다.

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여전히 찐빵이나 그런 게 아닌 버거입니다.

사실 이런 상황은 매우 흔한 일이다.

재무, 조세 등 다양한 측면이 관련되기 때문에 회사의 지분 성격을 변경하고 회사 이름을 변경하는 것은 매우 일반적인 일입니다.

실제로 자세히 살펴보세요.

예를 들어 우리에게 친숙한 바이두에는 실제로 많은 기업이 산하에 있다.

예를 들어, 이것은 바이두 회사입니다

이 또한 바이두 회사입니다

셋째, 맥도날드는 실제로 국제적으로 "골든 아치(Golden Arches)"로 알려져 있습니다

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이것은 대부분의 사람들이 생각하는 것과 다를 수 있습니다. 실제로 일부 사람들은 맥도날드를 "골든 아치"라고 부르는데, 그 특징은 맥도날드의 큰 아치입니다!

맥도날드를 기반으로 한 유명한 '황금 아치 이론'도 있습니다.

즉, 양국 모두 맥도날드가 있는 한, 맥도날드의 빅맥과 감자튀김에 매력을 느끼기 때문에 싸우지 않을 것이라는 것이다.

그러니 맥도날드의 이름 변경을 냉정하게 마주하세요. 네트워크 디스크에서 Michael Keaton 주연의 2017년 미국 영화 "Big Entrepreneur"를 찾고 있습니다.

Baidu Netdisk에서 온라인으로 "Big Entrepreneur"를 무료로 시청하세요

링크:

추출 코드: 1s86

"The Entrepreneur"는 존 리 행카우 감독, 마이클 키튼 주연의 전기 영화로, 2017년 1월 20일 미국에서 개봉되었습니다. 영화는 밀크쉐이크 믹서 판매원 레이 크록이 1950년대 햄버거 패스트푸드를 운영하던 맥도날드 형제들을 만나 사업 기회를 포착하고, 결국 맥도날드를 글로벌 패스트푸드 왕국으로 키워낸 이야기를 담고 있다. Ray Kroc은 일리노이 출신의 세일즈맨이었습니다. 1950년대에 그는 캘리포니아 남부에 와서 햄버거 가게를 운영하는 맥도날드 형제를 만났습니다. 형제들의 사업 방식은 그에게 무한한 사업 기회를 보여주었습니다. 그래서 그는 맥도날드 형제와 힘을 합쳐 그들이 발명한 패스트푸드 조립 라인 생산 방법과 체인점 모델을 계승하기로 결정했습니다. 그러나 사업이 확장되면서 크로커와 맥도날드 형제는 사업 철학에 많은 차이를 보이다가 서로 등을 돌렸다. 결국 레이 크록(Ray Kroc)은 맥도날드 형제의 패스트푸드 회사를 인수하여 수십억 달러 규모의 패스트푸드 제국으로 탈바꿈시켰습니다. 2020-02-15('대기업가' 영화 리뷰)

'대기업가'는 맥도날드가 드라이브인 레스토랑에서 글로벌 패스트푸드 제국으로 성장한 과정을 이야기합니다.

맥도날드의 창업자 레이 크록(Ray Kroc)은 밀크쉐이크 블렌더 판매원으로 출발했습니다.

시작이 좋지 않았다

그는 여러 드라이브인 식당에서 열심히 일했고, 그의 믹서기를 드라이브인 식당 주인들에게 팔기 위해 최선을 다했습니다:

“공급을 늘리면 수요도 늘어나고, 수요도 늘어나면 계속해서 공급을 늘릴 수 있다. 닭고기가 먼저냐 달걀이 먼저냐의 문제인 것 같다. 이해하실 겁니다."

근데 드라이브인 식당 주인은 밥을 안 먹어요. 이 세트는 참 조급하고 심심해요.

당시 드라이브인 식당에서는 프라이드치킨, 버거, 밀크쉐이크 등 패스트푸드를 팔았는데, 웨이트리스가 도르래를 달고 있고 셰프들이 다들 엄청 친절했음에도 불구하고 식사 배달 시간이 엄청나게 느렸다. 바쁘지만 여전히 잘못된 식사 제공, 초과 근무 대기 등과 같은 상황입니다.

모텔마다 다 비슷비슷한데, 주변에는 자신이 주문한 음식을 기다리는 게으름뱅이 청년(불량청소년) 2~3명이 있다.

여러 모텔을 가봤지만 아무도 없다. 집 주인은 믹서기 값을 기꺼이 지불할 의향이 있습니다.

그리고 모든 드라이브인 레스토랑의 상황은 비슷합니다. 바쁜 웨이터와 짜증나는 대기 시간이 있습니다.

이런 드라이브인 레스토랑의 경우 블렌더를 추가하는 것은 거의 불가능합니다.

다행히도 레이는 밤에 호텔에서 자기 전에 닭고기 수프를 마시는 것도 잊지 않고, 카네기와 비슷한 냉철한 연설을 듣고 있었습니다.

“끈기가 세상을 더 좋게 만든다.” 세상에 끈기를 대신할 수 있는 것은 없습니다.

재능이 작동하지 않으면 재능 있는 사람이 실패하는 것보다 더 흔한 것은 없습니다.

천재는 그렇지 않으며 자신의 목표를 달성하지 못하는 천재는 오랫동안 상투적이었습니다.

교육은 그렇지 않을 것입니다. 세상은 고등 교육을 받은 바보들로 가득 차 있습니다.

끈기와 결단력. 세상의 모든 힘이 있으니 그 어떤 것에도 패하지 않는다는 것을 보여주세요.

내적 평화와 육체적 건강, 그리고 끝없는 힘을 얻을 수 있습니다.

이것을 시도한다면 이러한 목표를 달성하기 위해 매일 열심히 노력하면 그 결과는 여러분을 놀라게 할 것입니다.

마법 같은 개념처럼 들리더라도 자신만의 미래를 창조해야 합니다.

가장 중요한 발견 우리 세대는 마음가짐이 사람의 인생을 바꿀 수 있다는 생각을 갖고 있는데

에머슨은 사람은 날마다 자신이 되고 싶은 사람이 될 것이라고 말했다.”

그런 세뇌를 매일 받는 레이. 의욕이 넘치고 꾸준히 노력할 의지가 있는 사람이어야 합니다.

다음 날에도 그는 계속해서 열정적으로 고객들을 방문했지만, 물론 계속해서 고객들로부터 거절을 당하기도 했다.

작은 전환점

자, 초기 준비가 끝나면 첫 번째 작은 클라이막스가 나타나려고 합니다.

좋은 소식이 있는지 회사의 여성 교환원에게 전화를 걸었다.

전화에는 많은 메시지가 왔는데, 그 중 대부분은 계좌 안내나 반품 및 환불에 대한 알림이었습니다.

드디어 66번 국도의 한 모텔에 밀크쉐이크 블렌더 6대 주문이 들어왔습니다.

채널6? 장난해요?

레이는 당시 이런 기분이었을 텐데요.

물론 그때는 상대방이 실수를 했을 거라고 생각했다.

레이는 해당 내용을 확인하기 위해 곧바로 상대방에게 전화를 걸어 이 주문을 했는지 확인했다.

물론 모든 모텔은 통화 중 상대방이 매우 바쁘다는 것을 알 수 있습니다.

밀크쉐이크 블렌더를 주문했느냐는 질문에 상대방은 언제 6개가 올지 걱정이 되더라고요?

그럼 8개를 주문해야 한다고 하더라구요!

이때 레이는 더욱 놀랐다. 이 드라이브인 레스토랑은 정말 특별할 것 같아 직접 방문하기로 했다.

의외의 패스트푸드점

현장에 도착한 레이는 이 식당이 다른 드라이브인 식당과는 정말 다르다는 것을 깨달았다. 젊은 사람들이 2~3명씩 모여서 기다리고 있었다. 다른 드라이브인 식당 문 앞에는 있었는데, 이 식당 문 앞에는 젊은이들과 아이들, 엄마들까지 줄이 길게 늘어서 있었습니다.

웨이터는 그에게 차에서 내려 주문을 위해 줄을 서야 한다고 말했다.

긴 줄에 합류하자 앞의 아주머니가 친절하게 “줄은 빨리 가니까 걱정하지 마세요.

그리고 얼마 지나지 않아 레이가 주문할 차례가 왔습니다. 레이는 자신이 가장 좋아하는 햄버거와 콜라를 주문했습니다.

30초 뒤 웨이터는 종이봉투에 포장된 음식을 그의 앞에 놓으며 식사가 준비됐다고 말했다.

레이는 납득이 되지 않아 웨이터에게 주문 내용을 다시 확인한 결과, 자신이 주문한 음식이 맞았다는 사실을 알게 됐다.

"그런데 어디서 먹을 수 있나요?"

웨이터는 웃으며 "차 안에서든, 공원에서든, 먹고 싶은 곳 어디든 먹을 수 있어요"라고 말했습니다. /p>

신난다~

레이는 음식을 들고 드라이브인 식당 앞 벤치에 앉아 식사를 하며 식당을 바라보았다.

아이들을 데리고 온 엄마들과 젊은 연인들이 근처 벤치에 아무렇지도 않게 앉아 버거를 먹으며 콜라를 마시는 모습도 보였다.

정말 멋지네요~

비밀을 찾아보세요

레이가 자신의 정체를 밝힌 후, 레스토랑 주인 딕과 마이크는 레이를 데리고 레스토랑을 방문했습니다. 운영 과정은 다음과 같습니다. 빠르고 표준적인 완벽한 식품 가공 조립 라인입니다.

레이는 곧바로 두 상사***와 함께 저녁을 먹으며 그들의 이야기를 듣고 싶다는 의사를 밝혔다.

저녁 식사에서 딕과 마이크는 영업 비밀이기도 한 레스토랑의 역사에 대해 이야기를 나눴습니다.

1. 제품 카테고리를 줄입니다. 매장을 오픈하는 과정에서 그들은 매출의 75%가 가장 인기 있는 세 가지 음식인 버거, 감자튀김, 밀크셰이크에서 나온다는 사실을 발견했습니다. 다른 식품은 서빙 시간을 늘리지만 수익에 크게 기여하지 않습니다. 세 가지 제품 카테고리로 단순화한 후, 볼륨이 충분히 크면 제품 비용도 줄일 수 있습니다.

2. 식사 제공 속도를 높여 원래 평균 식사 제공 시간을 30분에서 30초로 줄입니다. 우선, 제품 종류를 줄이는 것이 전제입니다. 해당 레스토랑에서 버거, 감자튀김, 밀크셰이크의 세 가지 유형의 식품만 공급한다고 판단한 후 식품 가공 라인을 최적화할 수 있습니다. 타겟 방식. 이는 영화에서 매우 돋보이는 부분이다. 두 형제는 과감하게 반달 동안 식당을 중단한 후, 테니스장에서 자신들의 식당인 맥도날드의 식품 가공 모델을 지속적으로 시뮬레이션하여 각 운영 스테이션의 위치를 ​​최적화했다. 최적화 전체 과정이 음악 연주처럼 부드럽고 빠르게 진행되기까지 오퍼레이터의 흐름이 최적화됩니다.

3. 버거당 오이 피클 두 장, 쇠고기는 얼마나 익혀야 하는지, 감자튀김은 얼마나 튀겨야 하는지 등 각 음식의 완제품 기준을 표준화합니다.

이 시점에서 영화는 맥도날드의 성공 비결을 공개한다. '더 빠르게, 더 많이 절약'이라는 맥도날드의 경영 비결은 빠르다, 좋다, 절약이다. 번, 놀라운 사용자. 게다가 맛도 좋고 가격도 저렴해서 거부할 사람이 거의 없을 것 같아요.

영화의 다음 부분에서는 맥도날드가 어떻게 드라이브인 레스토랑에서 세계적인 케이터링 제국으로 빠르게 발전했는지에 대해 다룰 예정입니다.

결단력 있게 입장하라

맥도날드 형제의 이야기가 레이 크록을 흥미진진하게 만들었다. 그는 즉시 프랜차이즈라는 과감한 결정을 내렸습니다. 맥도날드 형제들은 이를 승인하지 않았지만, 그들도 시도해 보고 여러 지점을 열었지만 효과가 좋지 않았고 품질 관리도 어려웠기 때문입니다.

그러나 그는 낙담하지 않았습니다. 그는 맥도날드 형제와 두꺼운 계약을 체결했습니다. 모든 계약은 맥도날드 형제가 작성한 것이었습니다. 그는 그 모든 것을 무조건 받아들였습니다. 프랜차이즈 권리를 가지고 있었고 그는 미국 전역에 이런 매장을 복사하고 싶었습니다.

그 후 레이 크록은 집으로 돌아와 아내에게 말하지 않고 집을 저당잡았고, 첫 번째 맥도날드 지점을 열고 이름을 맥도날드 1위로 정했다.

매일 새로운 매장 운영에 열중하고 있으며, 새로운 매장 모델을 끊임없이 홍보하며 매장을 관리할 다양한 인재를 찾고 있다. 곧 첫 달에 그는 세 개의 새로운 매장을 열었습니다. 이 성과는 맥도날드 형제들에게도 놀랐지만 그들은 단지 레이의 일시적인 열정이라고 생각했습니다.

레이 씨의 진행은 매우 순조롭다. 남편과 아내 직원을 각 매장의 점장이자 웨이터로 소개한 점장은 각 셰프 운영자를 감독하고 음식의 품질을 보장하는 일을 담당한다. . 이렇게 하면 샘플 제어 문제가 해결됩니다. 아내는 외부 소비자를 위한 리셉션 서비스와 맥도날드 매장의 공공 장소 위생을 책임지고 있습니다.

이러한 안정적인 부부 직원은 맥도날드 서빙 가족의 이미지를 확립할 뿐만 아니라 기존 맥도날드 지점의 품질 관리 문제, 위생, 이미지 문제도 해결해 주었고, 부부 직원 모델도 비교적 안정적이다.

곧 서쪽에 수십 개의 맥도날드 지점이 열렸고 일부 사람들이 주도적으로 합류하기 시작했습니다. 이때 레이의 적극적인 승진에 다른 사람들도 레이를 찾아와 합류했습니다. 가입하다.

위기는 사업의 기회이기도 하다

그러나 레이의 회계처리에는 문제가 있었다. 새 매장으로 인한 수익은 크지만 운영비도 매우 높았고, Lei와 McDonald's 형제가 서명한 계약에 따라 수익의 50%가 McDonald 형제에게 전달됩니다.

따라서 유일한 이익만으로는 지속적인 신규 점포 확장을 만족시킬 수 없습니다.

레이는 맥도날드 형제에게 전화를 걸어 지분 축소를 요청했지만 맥도날드 형제는 거절했다.

은행의 담보대출이 3개월 연속으로 상환되지 않았고, 이에 대해 레이씨의 아내는 몰래 부부의 재산을 담보로 대출을 해줬다.

레이는 영업사원에게 불만을 토로하기 위해 은행에 갔습니다.

레이: 회사번호로 전화하라고 했어요!

세일즈맨: 나 라고 물었지만 아무도 대답하지 않았고, 당신은 3개월 동안 대출금을 갚지 않았습니다.

레이: 우리 회사는 현재 9개 지점이 있고 곧 5개 지점을 더 추가할 예정이에요.

영업사원: 3개월 동안 대출금을 갚지 않으셨습니다.

레이는 답답한 마음에 떠났다. 소위 말하는 사람은 의도가 없지만 듣는 사람은 의도가 있습니다. 근처 은행원인 해리 손번(Harry Thornburn)은 레이를 찾기 위해 솔선하여 그의 부채 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있다고 말했습니다.

해리 손번(Harry Thornburn)은 맥도날드의 기업 구조를 부동산 회사로 전환하는 아이디어를 제안했는데, 맥도날드는 토지 소유권을 통제하고 맥도날드에 합류하기를 원하는 사람들에게 토지를 임대하면 현금이 더 많아질 것입니다. 동시에, 프랜차이즈 맥도날드 매장의 품질 관리가 기준에 부합하지 않는 경우, 귀하가 직접적으로 계약을 종료하여 가맹점에 대한 통제력을 강화할 수도 있습니다.

Harry Thorne은 나중에 McDonald의 재정 고문이 되었습니다.

이렇게 맥도날드는 비약적인 발전을 거듭해 왔다.

맥도날드 형제는 점차 레이 크록을 통제할 힘이 없다는 것을 느꼈다. 나중에 Ray Kroc은 McDonald 형제로부터 McDonald 회사 전체를 매입하는 데 270만 달러를 지출했습니다. 그러나 최초의 McDonald's 레스토랑인 McDonald 형제 매장은 McDonald's라고 불리는 것이 허용되지 않았습니다.

영화 리뷰

영화 전체는 Ray Kroc을 칭찬하거나 폄하하지 않습니다. 이 영화는 Ray Kroc의 맥도날드 발견, 그의 지속적인 맥도날드 확장, 심지어 맥도날드에 대한 그의 독점까지 객관적으로 설명합니다. 전체 이야기를 끝냅니다.

이야기의 또 다른 주요 라인은 Ray Crake의 가족입니다. 처음에 Ray Crake는 아마도 종이컵, 주방 안락 의자, 모유 등을 판매하는 매우 신뢰할 수 없는 판매원이었을 것입니다. 별로 성공하지 못했습니다. 하지만 그의 아내는 불평이 많아도 묵묵히 자신의 의무를 다하고 있다.

예를 들어 클럽 만찬에서 다른 커플들, 특히 남편은 레이 크록을 농담으로 보았지만 그의 아내는 일어 서서 그를 지지했다. 맥도날드 매장이 오픈한 지 한 달 만에 이번 디너파티에서 다른 두 매장도 성공적으로 홍보됐다는 점이다.

맥도널드의 급속한 확장 과정에서 레이는 자신이 포맷을 뒤집었다는 사실을 깨닫기 시작했다. 이때 그의 아내는 이를 모르고 여전히 그의 홍보를 돕기 위해 열심히 노력하고 있었다.

이때 레이는 파트너와의 만찬회에서 파트너의 아내인 조앤 스미스와 분명 사랑에 빠졌다. 그들은 함께 피아노를 연주하고 "Windfall"을 불렀는데, 이는 나중에 함께 모이는 것과도 일치합니다.

후기에는 맥도날드가 계속해서 성장하고 발전하면서 레이와 조안 스미스는 바람을 피우는 여느 남편들처럼 늦은 밤 전화로 대화를 나누는 등 친밀한 개인적 관계를 유지했다.

레이는 맥도날드를 매입하면서 이혼 소송도 제기했고, 자신의 집과 차를 전 부인에게 물려줬다. 물론 지금의 레이 눈에는 아무것도 아니다.

하지만 회사 주식에는 전처에게서 받은 돈이 한 푼도 없다. 영화 속 그가 했던 말처럼:

"맥도날드 주식을 주면 나도 죽이지 않겠다!"

물론, 그건 의심의 여지가 없다. 그와 Joan은 나중에 함께 할 것입니다. · Smith는 결혼했고, 많은 도덕적인 사람들이 받아들일 수 없는 것은 두 사람이 늙어갈 때까지 여전히 행복하다는 것입니다.

물론 조안 스미스도 레이 크록과 같은 유형의 사람이다. 그녀는 매우 사업적 마인드를 갖고 밀크셰이크 대신 밀크셰이크 파우더를 사용하는 방법을 알아내며 냉장 밀크셰이크 비용을 절약하는 것은 의심할 여지가 없다. 맥도날드 비즈니스 제국을 위한 선구적인 작품입니다.

동시에 밀크셰이크 대신 밀크셰이크 분말을 사용하는 것은 맥도날드 형제의 인정을 받지 못한 것이며, 이는 그들의 품질 추구 철학에 완전히 어긋나는 일이었다. 사실 이는 맥도날드 형제와 레이의 차이점과도 일치한다.

레이가 이 문제로 맥도날드 형제와 논쟁을 벌였을 때 그는 이렇게 말한 적이 있습니다.

"당신도 스스로 돈을 벌 수 있습니다. 제발 우리가 돈 버는 것을 막지 마세요!"

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인매수 문제로 맥도날드 형제와 마침내 논쟁을 벌이자 레이팡은 가혹하게 말했다:

"나는 경쟁자들이 물에 빠진 후에 그들의 입에 수도관을 꽂을 수 있다. 해?"

맥도날드 형제는 서로를 바라보며 묵묵히 대답했다. "그래, 우리는 할 수 없어!"

영화 전체의 관점에서 볼 때, McDonald 형제는 훨씬 더 똑똑하고 친절합니다. 그들은 McDonald's를 만들었습니다. 패스트푸드 생산 라인은 패스트푸드에 혁명을 일으켰고, 그들은 품질을 고집하고 품질을 위해 기꺼이 확장을 희생했습니다.

그리고 그들은 맥도날드의 창업자가 된 것이 아닐지도 모릅니다. 아마도 이것은 영화에서 계속해서 “당신은 매일 되고 싶은 사람이 되어라!”라고 말하는 치킨 수프와 관련이 있을 것입니다.

맥도날드 형제의 상상 속에는 맥도날드 제국의 이 부분이 존재한 적이 없었기 때문입니다.

레이 크록은 논란이 많지만 도덕적으로 좋은 사람은 아니다. 그는 돈을 벌기 위해 아내를 버리고 파트너를 짜내며 밀크셰이크를 밀크셰이크 가루로 대체한다. 그러나 의심의 여지가 없는 것은 레이가 맥도날드를 본 후 재빨리 합류하기로 결정하고 미국 전역에 황금 아치를 심겠다는 생각을 품고 있다는 것입니다. 어디에서나 재능 있는 사람들을 위해, 단지 맥도날드를 위해.

치킨 수프가 말했듯이 영화 전체: 꿈만큼 크고, 무대만큼 크다!

당신은 매일 되고 싶은 사람이 됩니다!