지방 간 사회보장 이전 방법

사회 보장의 주 간 이전 방법은 다음과 같습니다.

1. 사회 보험을 공동 지역으로 이전하는 경우 피보험자는 사회 보험에 관련 자료를 지참해야 합니다. 센터에서 조정 지역 간 이동 직원을 위한 사회 보험 관계 이전 신청서를 작성하고 이전 창구에서 이전 절차를 진행합니다.

2. 시, 기존 단위는 고용 및 보험 종료 절차를 거쳐야 하며, 새 단위는 고용 보험 가입 절차를 거쳐야 합니다.

3. 새로운 직장의 사회 보장 기관에 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출해야 합니다.

4. 사회 보장 기관은 신청서를 검토한 후 원래의 보험 장소에 수락서가 발행됩니다. 원래의 보험 장소는 양도 절차를 거치게 되며, 새로운 피보험 장소에서는 양도 절차와 자금을 완료하게 됩니다.

지방 간 사회 보장 이전에 영향을 미치는 요소:

1. 사회 보장 정책의 차이: 지불 비율, 처우 기준을 포함하여 지역마다 사회 보장 정책에 차이가 있을 수 있습니다. 등;

2. 정보 시스템 도킹: 주 간 이전을 위해서는 데이터 전송 및 기록 업데이트를 용이하게 하기 위해 두 장소의 사회보장 정보 시스템을 효과적으로 도킹해야 합니다.

3 . 호적 및 거주 증명서: 사회 보장을 양도하려면 호적 증명서 또는 양도의 적법성을 확인하기 위해 거주 증명서가 필요할 수 있습니다.

4. 지급 기간: 일부 사회 보장 혜택(예: )은 개인의 지급 기간과 밀접한 관련이 있으며, 주 간 이체는 혜택 계산에 영향을 미칠 수 있습니다.

5. 의료 보험 환급: 주 간 이체 후 의료 보험 범위 및 환급 정책은 변경될 수 있으므로 새로운 지역의 관련 규정을 이해해야 합니다.

요약하면, 도 간 사회보장 이적 방법에는 신청서 작성, 이적 절차, 퇴직 및 보험 정지 절차, 고용 보험 절차 등이 있다. , 새로운 고용 장소의 사회 보장 기관에 서면 신청서를 제출합니다.

법적 근거:

"도시 기업 근로자에 ​​대한 기본 연금 보험 관계의 이전 및 유지에 관한 임시 조치"

제8조

피보험자 지방 간 이동 취업의 경우 기본 연금 보험 관계 이전 및 유지 절차는 다음 절차에 따라 처리되어야 합니다.

(1) 피보험자가 기본 연금 보험 관계를 설정하고 비용을 지불한 후 규정에 따라 새로운 직장에서 보험료를 납부한 경우, 고용주는 사회보장기관에 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출해야 합니다.

(2) 새로운 피보험 장소의 사회 보장 기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 지속 신청을 검토합니다. 조건이 충족되면 피보험자 및 관련자에게 수락서가 발송됩니다. 정보가 제공됩니다. 이전 및 지속 조건이 충족되지 않는 경우 서면 설명이 작성됩니다.

(3) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 편지를 받은 후 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 지속에 대한 모든 절차를 완료해야 합니다.

(4) 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있던 지역의 사회보장 기관으로부터 기본 연금 보험 관계와 자금을 수령한 후, 새로운 피보험 지역의 사회 보장 기관은 다음과 같은 조치를 취해야 합니다. , 영업일 기준 15일 이내에 회사 내에서 관련 절차를 완료하고 즉시 고용주 또는 피보험자에게 통보합니다.