996근무제는 합리적인가?

996근무제는 당연히 불합리하다.

아침 9시에 출근해 저녁 21시에 퇴근해 주 6일 근무한다. 현행 노동법은 근로시간을 1일 8시간, 주 5일로 규정하고 있다. 996근로제는 하루 4시간, 토요일 12시간, 주 32시간의 초과근무에 해당한다. 노동법은 초과근로 시간이 1일 3시간, 월 36시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다. 데이터에 따르면 996근로제도는 노동법 관련 조항을 심각하게 위반하고 있다.

그러나 가족을 부양하고 직업을 유지하기 위해 많은 민간기업 직원들은 회사의 압박을 받아들이고 996근무제를 시행해야 하는데, 특히 996근무제가 적용되는 인터넷 기업에서는 더욱 그렇다. 특히 심각해요. 이러한 고강도 작업은 필연적으로 직원의 신체와 정신에 큰 해를 끼치게 됩니다. 직원들의 자유시간이 점점 줄어들고 있으니 이는 무리입니다.