중화인민공화국 인구가족계획법은 부부가 몇 명의 자녀를 가질 수 있는지를 규정하고 있습니다.

인구 및 가족계획법은 부부가 3명의 자녀를 가질 수 있다고 규정하고 있다.

현재 우리나라 법률에는 부부가 3명의 자녀를 가질 수 있도록 허용하고 있습니다. 부부는 법률과 규정에 명시된 조건을 충족할 경우 더 많은 자녀를 가질 수 있습니다. 구체적인 방법은 성, 자치구, 직할시 인민대표대회 또는 그 상무위원회가 제정한다. 소수민족도 가족계획을 실시해야 하며 구체적인 방법은 성, 자치구, 직할시 인민대표대회 또는 그 상무위원회가 규정한다.

국가는 출산을 장려하는 정책을 채택해야 합니다.

1. 출산에 대한 모든 제한을 철폐해야 합니다.

2. 둘째 자녀가 6세가 되기 전에 각 가족에게 연간 100,000위안의 세금 공제를 제공합니다.

3. 둘째 자녀가 6세가 되기 전에 각 가정에 연간 10,000위안의 현금 보조금을 제공합니다.

4. 전국에 어린이집 10만개를 짓고 0~3세 아동 입학률을 50%로 늘린다.

5. 0~3세 아동을 위한 취학전 교육을 의무교육으로 포함합니다.

6. 다양한 장소에서 비호구 거주자에 대한 등록 제한을 철폐합니다.

7. 혼외 출생 자녀의 평등권을 보호합니다.

출생수당 지급 기준은 다음과 같습니다.

1. 법정 출산수당 규정에 따라 출산보험 기금은 해당 사업주 근로자의 월 평균 급여를 기준으로 합니다. 피보험자가 출산 또는 가족계획 수술을 받은 전년도에 30으로 나누어 법정 휴가 일수를 곱하여 지급액을 계산합니다.

2. 및 출산수당 지급 규정에 따라, 포상휴가는 출산수당 지급 범위에 포함되지 않습니다. 80일간의 포상휴가 중 급여, 복리후생 및 기타 비용은 여성 직원이 근무하는 부서에서 지급해야 합니다.

3. 여성 직원이 출산을 하면 15일의 산전 휴가를 포함해 98일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 출산이 어려울 경우 출산휴가는 30일로 늘어난다. 다태 출산의 경우 출산휴가는 1명 추가될 때마다 15일씩 늘어나고, 만산인 경우에는 출산휴가 기간 동안 15일씩 늘어난다. 그 남자에게는 10일의 간호 휴가가 주어질 것이다. 근로자가 법에 따라 출산휴가를 사용하는 경우, 사용자는 정상적인 노동을 제공하고 임금을 지급한 것으로 간주됩니다.

위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 아직도 궁금한 점이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 인구 및 가족계획법' 제18조

국가는 연령에 맞는 결혼과 출산을 장려합니다. , 그리고 우생학과 우생학. 한 부부는 세 명의 자녀를 가질 수 있습니다.

법령에서 정한 조건이 충족되면 추가 아이를 낳도록 요청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 성, 자치구, 직할시 인민대표대회 또는 그 상무위원회가 제정한다.

소수민족도 가족계획을 실천해야 하며 구체적인 방법은 성, 자치구, 직할시 인민대표대회 또는 그 상무위원회가 규정한다.

부부 호적 소재지의 성, 자치구, 직할시 간에 자녀 양육에 관한 규정이 일치하지 않는 경우에는 당사자에게 유리한 원칙을 적용한다.