직장에서 성희롱을 당한 적이 있습니까? 어떻게 처리하셨나요?

한 여성 네티즌은 지난주 회사 '2인자'와 출장을 갔을 때 자신에게 매우 불행한 일이 일어났다고 말했다. 두 사람이 호텔에 체크인했을 때 상사가 스위트룸을 예약하고 싶어했지만 스위트룸에 있는 두 개의 객실이 잠겨 있지 않고 서로 연결되어 있어서 불편해서 거절했다.

나중에 이 여성 네티즌은 상사에게 사장님이 큰 호텔에 살게 하고 좀 더 작은 호텔을 찾아 묵으면 좋겠다고 제안했다. 하지만 결국 두 사람은 같은 호텔에 묵게 됐는데, 다행히 두 방에서 묵게 됐다. 그날 저녁 그녀의 상사는 그녀에게 얘기하고 싶다는 메시지를 보냈지만 그녀는 그것을 못 본 척하며 답장을 하지 않았다.

이제 두 사람은 성공적으로 회사에 복귀했지만, 이제 그녀는 이 리더에게 점점 더 견딜 수 없게 되어가고 있다. 그렇다면 직장 내에서 '성희롱'을 당했을 때 어떻게 해야 할까요? 다음으로 저자는 내 주변에서 일어났던 사례를 바탕으로 알려준다.

저는 남성으로서 성희롱을 경험한 적이 없는데, 제 주변 동료들도 이 여성 네티즌과 비슷한 경험을 한 적이 있습니다. 작년 7~8월쯤에 우리 부대에 어린 소녀가 찾아왔어요. 이 어린 소녀는 이제 막 대학을 졸업했고 '신인'이라고 할 수 있습니다.

부대장은 그녀의 외모가 좋은 것을 보고 나쁜 의도를 가지고 있었다. 출장갈 때마다 꼭 데리고 가고 싶었는데, 감독관의 덕목은 다들 알고 있었기 때문에 미리 사적으로 얘기해주고 몸조심하라고 하더군요. 그래서 상사가 출장을 가자고 했을 때, 그녀는 자신의 업무에 능숙하지 않다는 이유로 거절했습니다.

나중에 상사는 그녀에게 출장에 동행하자고 고집했고, 심지어 위챗을 통해 개인적으로 그녀에게 '과도한' 말을 하기까지 했다. 그녀는 이 채팅 기록을 모두 저장한 뒤 회사에 사직서를 제출했습니다. 그녀는 상사가 자신을 성희롱했다는 사실을 사직 사유에 명시하고 채팅 기록 스크린샷도 제공했습니다.

회사는 이후 해당 과장을 해고하고 소녀가 남길 바란다는 뜻을 밝혔지만, 결국 그녀는 감사의 마음을 전한 뒤 회사에서 더 이상 일하지 않게 됐다. 사실 우리는 성희롱을 당할 때 침착함을 유지해야 합니다. 첫째, 우리는 이런 행위를 감히 거부해야 하며, 둘째, 우리 자신을 보호하기 위해 합법적인 무기를 사용하는 동시에 관련 증거를 최대한 보존하여 악당들에게 어떠한 것도 주지 말아야 합니다. 기회.

그래서 이 네티즌의 경험에 대해 저자는 우리 부서 동료들의 관행을 통해 배울 수 있다고 생각합니다. 귀하는 자신의 태도를 명확하게 표현해야 하며, 관련 증거를 확보하고 법적 경로를 활용하여 자신의 권익을 보호해야 합니다. 만약 정말로 효과가 없다면 자신을 보호하기 위해 사임하는 수밖에 없습니다.