조직생활회의와 민주적 조직생활회의 차이점은 무엇인가요?

조직생활회의와 민주적 조직생활회의 차이점: 개념도 다르고 참여자도 다르다.

1. 다양한 개념

조직 생활 회의는 아이디어 교환, 경험과 교훈 요약, 비판 수행을 핵심 내용으로 하는 당 지부 또는 당 그룹을 위한 조직 생활 시스템입니다. 그리고 자기 비판.

민주생활회의란 당원과 지도간부들이 소집해 비판과 자기비판을 하는 조직활동체계를 말한다. 민주생활회의는 당내 정치생활의 중요한 부분이자 당내 민주주의를 추진하고 당내 감독을 강화하며 지도팀의 자력으로 갈등과 문제를 해결하는 중요한 방식이다.

2. 다양한 참가자

조직생활회의 참가자는 모두 상급 간부들을 포함한 당지부(당그룹)의 당원들이다. 현급 이상 당원인 민주생활협회 간부들. 현급 이상 당위원회 상무위원회 위원, 기율검사위원회 위원, 실무위원회 위원, 당조(당위원회) 성원, 당 및 국가기관 각 부서의 당원 영도간부를 포함한다. (인민단체 포함) 현급 이상.

생활회의 조직의 기본내용

(1) 당의 기본이론을 연구하고 사상수양과 사상개조를 지속적으로 전개한다.

(2) 당의 노선, 원칙, 방침, 상급 당조직의 결의를 관철한다.

(3) 당조직이 부여한 임무를 완수하고 당원의 의무를 다한다.

(4) 중요한 순간에 테스트되는 상황. 여기에는 극심한 정치적 투쟁에 직면한 당원의 성과, 국민이 생명과 재산의 손실을 겪고 당원 개인의 희생이 필요한 심각한 어려움에 직면했을 때의 성과가 포함됩니다.

(5) 일상 업무, 학습, 생활에서 국가, 집단, 개인의 이익을 다루고 당과 인민의 이익과 전반적인 이익에 복종합니다.

(6) 정당 규율 및 법률을 준수합니다.

(7) 현실에 깊이 파고들어 대중과 접촉하고 대중을 위한 사상사업을 하는 상황.

(8) 열심히 일하고 정직하며 진심을 다해 사람들에게 봉사합니다.

(9) 적극적으로 이념투쟁을 수행하고 잘못된 생각과 행동에 의식적으로 맞서 싸웁니다.