산둥성 더저우시 러링시 공공기관 채용시험 등록 조건

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다음은 2013년 산둥성 러링시 공공기관 직원 공개채용 안내 책자이다.

'국가의 공개채용 실시방법'에 따른다. 산동성 공공기관'(Lu Renfa [No. 23, 2006) 및 '덕저우시 공공기관의 공개 채용 실시 방법'(Dezhengbanfa [2006] No. 35) 문서에서는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 라링(Laling)시 당 위원회 및 시 정부, 185명의 공공 기관 직원이 공개 모집됩니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표됩니다.

1. >시험과 평가의 조합을 채택하고, 개방성, 평등, 경쟁, 장점 기반 선발의 원칙과 윤리를 준수하고, 재능과 재능 모두에 대한 기준을 채택하고, 대중에게 공개 채용합니다.

2. 모집 직위

채용 직위는 첨부파일을 확인하세요.

3. 채용 범위 및 조건

(1) 법률 및 규정을 준수하고 올바른 행동과 직업 윤리를 갖습니다.

(2) 건강해야 합니다. 외모가 좋고 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다.

(3) 일반 대학을 정규 졸업한 사람이어야 합니다.

다음 중 하나에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다.

정규 대학을 갓 졸업하지 않은 사람, 법률을 위반한 사람, 형사처벌, 노동교양, 당적, 정치적 징계처분을 받은 자, 재학 중 벌점 이상의 처분을 받고 이를 철회하지 아니한 자 공공 기관에 근무하는 현역 군인, 러링시 현역 직원 및 기타 상황에서 법률 및 규정에 따라 채용이 금지된 사람.

4. 등록 및 자격 심사

(1) 등록 방법 및 시간

등록, 예비 자격 심사, 결제가 모두 온라인으로 동시에 진행됩니다.

등록 시간: 2013년 5월 5일 9시 ~ 5월 16일 17시

온라인 예선 심사 시간: 2013년 5월 6일 9시 ~ 5월 17일: 5월 17일 00

온라인 결제 시간: 2013년 5월 6일 9:00 ~ 5월 18일 12:00

'입장권' 인쇄 시간: 2013년 9시부터: 5월 21일 00시부터 5월 23일 24시까지.

지원자는 등록 정보 제출 후 24시간 이내에 등록 홈페이지에 접속하여 모집 단위의 예비 자격 심사 통과 여부를 확인할 수 있으며, 사전 심사 통과 후 결제가 완료됩니다. 합격한 경우 해당 직위에 대한 자격심사를 통과한 것으로 간주됩니다. 신청자는 관련 비용을 온라인으로 지불하기 위해 온라인 결제 기능이 있는 은행 카드를 사용해야 합니다.

(2) 등록 사항

1. 등록: 지원자는 러링 인재 정보 네트워크에 로그인하고 "2013 러링시 공공 기관 모집 온라인 등록 포털"을 클릭하여 공공기관 채용 온라인 등록시스템으로, 해당 인적사항을 사실대로 기재하여 제출하고, 필요에 따라 사진을 업로드합니다.

각 사람은 하나의 직위로 제한됩니다. 지원자가 예비자격심사 이전에 등록정보를 작성하기 위해 여러 번 로그인한 경우, 마지막에 입력한 정보가 자동으로 이전에 입력한 정보로 대체됩니다. 등록자격이 승인된 후에는 개인정보를 변경할 수 없습니다. 지원자는 2세대 신분증을 사용하여 등록해야 하며, 등록 및 심사 시 사용된 신분증은 일치해야 합니다. 악의적으로 등록정보를 등록하거나, 등록질서를 방해하거나, 학력 등 관련 서류를 위조하여 응시자격을 속이는 자는 확인 후 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 것입니다.

2. 예비심사: 지원자가 온라인으로 등록한 후, 지방자치단체 인사사회보장국은 자격에 대한 중앙화된 온라인 예비심사를 조직하고, 제출된 정보를 바탕으로 예비심사 결과를 검토 및 결정합니다. 지원자.

3. 온라인 결제: 응시료는 80위안입니다. 지원자는 예비 심사 통과를 확인한 후 지정된 시간 내에 러링 인재 정보 네트워크에 로그인하여 온라인 결제를 해야 합니다. 기한 내에 온라인 결제 절차를 완료하지 않으면 포기한 것으로 간주됩니다.

결제가 성공적으로 완료되면 지원자는 "2013년 공공기관 직원 채용 등록 양식"과 "공공기관 직원 지원자 청렴 서약서"(자격 심사 시 사용)를 다운로드하여 인쇄해야 합니다.

수험료를 면제받고 싶은 가난한 농촌 대학생들은 먼저 온라인으로 결제하고 5월 21일 오전 9시부터 11시 30분, 14시부터 17시까지 라오링시에 가야 한다. 탤런트 마켓(정부 광장 남쪽)에서 응시료 환불 절차를 진행합니다. (연체 신청은 더 이상 접수되지 않습니다.) 시험비 감면 또는 면제를 신청할 때에는 다음 자료를 제출해야 합니다: "2013년 러링시 공공기관 공개채용 직원 등록 양식"과 현지 현(구, 시) 빈곤퇴치국(부서) 및 빈곤퇴치국에서 발행한 특별 빈곤 증명서 특별 빈곤층을 위한 기본 요구 사항 상황 파일 카드(원본 및 사본). 지정된 시간 내에 현장에 참석할 수 없는 경우, 다른 사람에게 위의 인증 자료를 가져오도록 위임하여 신청을 처리할 수 있습니다.

관련 국가 및 지방 규정에 따라 도 통일 조직은 대졸자를 모집하고 선발하여 마을에서 봉사할 수 있도록 "3 지원 1 지원" 계획 및 "서부 대학생 자원 봉사 계획"을 발표했습니다. " 등 2년간 재직하고 평가에 합격하여 3년 이내에 지원한 풀뿌리사업 인력(이하 "풀뿌리사업 인력"이라 한다)에 대하여(2009년, 2010년, 2011년 인력모집 및 선발을 말한다), 대상 채용을 실시하게 됩니다. 이미 우대를 누려 공무원으로 채용되거나 공공기관에 채용된 사람은 더 이상 우대를 받을 수 없습니다. 풀뿌리봉사사업 인력 대상 채용에 지원하는 자는 졸업년도에 국가공인 학력증명, 2세대 신분증, 취업당국에서 발급한 취업등록증 등 관련 증명서류를 제출해야 한다. "마을 취업" 프로젝트는 현(구) 이상 기관에서 인증한 인증 자료를 생산해야 하며, "3 지원 1 지원" 계획 프로젝트에 참여하는 인력 자원 및 사회 보장 부서는 성 "3 지원"에서 발행한 인증서를 발급해야 합니다. 지원 및 원서포트' 업무조정관리실 현(구) 이상 기관, 인사부, 사회보장부에서 발행하는 '모집공고' 및 평가자료, '대학생 자원봉사 서부계획'에 참여하는 자 " 프로젝트는 도*청년동맹 평가 및 인증을 위한 인증자료를 제공해야 한다.** *청년동맹 중앙위원회에서 통일적으로 제작한 서구대학생자원봉사 봉사증 및 평가양식.

온라인 등록 완료 후 최종 지원자 수와 모집 계획 수가 2:1 비율에 도달하지 못할 경우 모집 계획 수를 축소하거나 조정합니다.

(3) 자격 심사

후보자의 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 면접 자격 심사 범위에 들어간 지원자는 자격 심사 시 직위 요구 사항에 따라 관련 인증 자료와 '2013 러링시 공공 채용 직원 등록 양식'을 러링시 인재 시장에 제출해야 합니다. 공공 기관 직원 지원자를 위한 정직성 약속". 관련 인증 자료에는 주로 국가에서 인정하는 학력(학위) 증명서, 2세대 신분증, 전문 자격 증명서 등이 포함됩니다. 라링시 외부 직원이 해당 부서 또는 단위에서 발행한 직무에 지원하려면 승인 증명서를 제출해야 합니다. 일반대학 전일제 졸업자 지원 시 2세대 신분증, 취업추천서, 학교에서 발행한 취업계약서를 제출해야 합니다. (산동성 내 온라인 서명을 실시하는 학교에서는 취업계약서를 제공하지 않을 수 있습니다.) , 해당 학교가 발행한 전공, 학력, 학위 증명서도 포함됩니다. 위 증빙서류는 원본과 사본 1부씩 제출해야 합니다.

지원자가 지정된 기한 내에 관련 자료를 제출하지 않을 경우, 포기한 것으로 간주됩니다. 응시자격을 충족하지 못하는 자는 면접에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.

5. 시험

시험은 필기시험과 면접으로 나누어지며, 모두 100점제로 채점됩니다.

(1) 필기 시험

1. 의료 및 보건 전문가 및 기술직에 대한 필기 시험의 내용에는 생리학, 병리학, 약리학, 내과, 기타 직업에 대한 필기 시험의 내용은 법률 및 규정, 정치 및 경제 이론, 현재의 정치 정책, 과학 및 기술 지식 및 기타 기본 지식 및 포괄적인 지식을 포함합니다. 글쓰기.

필기시험 시간 : 2013년 5월 24일 9시~11시 30분

2. 필기시험 후 채용계획 및 직위에 따라 1번을 순서대로 누르세요. 고득점 ~ 저득점 :3 (1:3 미달시 1:2로 처리)하여 면접 대상자를 결정하며, 면접관은 온라인을 통해 공지됩니다.

(2) 인터뷰

1. 구조화된 인터뷰를 실시합니다.

2. 면접은 지원자의 논리적 사고, 구성 및 조화, 언어 표현, 현장 대응, 실무 문제 분석 및 해결 능력, 이미지, 기질, 매너 등을 주로 검토합니다.

3. 면접 합격 점수는 없으나, 경쟁이 불가능한 후보자는 면접 점수가 70점 이상이어야 합니다.

4. 1인당 70위안입니다.

(3) 점수 계산

의료 및 보건 전문 기술 직종은 시험 후 필기 시험 점수가 60%, 면접 점수가 40%로 계산됩니다. 그 외 직위는 필기시험 점수 50%, 면접 점수 50%를 합산하여 총점을 합산합니다. 모두 소수점 이하 두 자리까지 유지하고 가수는 반올림합니다. 고득점부터 저득점까지 공안기관 및 공공기관에 지원하는 자는 기타 공공기관의 경우 채용인원 수에 대한 1:2 비율에 따라 체력평가 인력을 결정한다. 검진 및 신체검사는 모집직위 수와 1:1 비율로 결정하며, 온라인 공고를 합니다.

VI. 체력평가

공안기관 및 공공기관의 체력평가 항목 및 기준은 "채용을 위한 체력평가 항목 및 기준"을 참고하여 실시한다. 공안기관의 인민경찰 파견(임시)". 체력검사는 표준평가로, 해당 항목 중 하나라도 기준에 미달할 경우 부적합 처리되며, 체력검사 결과는 지원자의 총점에 포함되지 않습니다. 정해진 시간과 장소에서 체력평가에 참여하지 않는 자는 자발적으로 포기한 것으로 간주됩니다. 평가 결과는 평가 지점에서 그 자리에서 발표됩니다. 체력평가 합격자 중 전체 시험성적 순위를 기준으로 1:1 비율로 동률로 신체검사위원을 결정한다.

7. 신체검사 및 검사

신체검사 기준은 공무원 채용 시 일반 신체검사 기준을 준용하며, 신체검사 수수료는 해당 기관이 부담한다. 지원자.

점검 내용은 주로 도덕성, 능력, 근면성, 성과, 청렴성, 피해야 할 상황 등을 포함하며 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 업무태도 및 발전가능성에 대한 종합적인 이해를 제공한다. 검사 대상에 대한 철저한 평가를 실시합니다.

신체검사 자격을 포기하거나 신체검사 불합격으로 인한 결원은 성적 등급에 따라 순차적으로 충원됩니다.

8. 공고 및 채용

시험, 검사, 신체검사를 통과한 채용대상자를 7일간 공고한다. 홍보대상자가 홍보기간 내 신고로 인해 심사에 합격하지 못한 경우 채용자격이 취소되며, 발생된 결원은 종합 성적 기준으로 상위 순으로 충원됩니다.

공고 기간 후에도 이의가 없으면 러링시 인적 자원 및 사회 보장국은 "공공 기관 모집 통지서"를 발행하고 해당 직원을 1년의 수습 기간으로 결정합니다. 수습기간 이후에 정식 채용절차를 거치게 됩니다.

9. 징계 및 감독

채용 업무에서는 채용 범위 조건, 계획, 절차, 필기 시험 결과, 면접 결과, 채용 결과 등 '6대 공개'를 엄격하게 실시합니다. 공개됩니다. 채용과정 전체는 징계검사 및 감독기관과 사회의 감독을 받습니다. 채용범위 미달, 부정행위, 편애 행위가 적발될 경우, 채용 자격을 즉시 취소하고, 징계를 위반한 직원은 관련 규정에 따라 엄중히 처벌할 것입니다. 일단 확인.

10. 유의사항

(1) 계획의 취소 또는 축소, 현장자격심사, 면접대상자 명단, 면접사항, 평가 및 신체검사 및 홍보 등은 모두 Leling Talent Information Network 릴리스에서.

(2) 지원자는 지원 기간 동안 Leling 인재 정보 네트워크에서 발표하는 최신 정보를 확인해야 합니다. 개인적인 사유로 인해 중요한 정보를 놓치고 시험 모집에 영향을 미칠 경우. 그것에 대한 책임이 있습니다.

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