임시 근로자가 춘절 연휴에 일하면 임금의 3배를 받게 되나요?

중화인민공화국과 중화인민공화국의 "임금 지급에 관한 잠정규정" 제13조 제3항의 규정에 따라, 사용자가 근로자에게 법정 근무를 알선하는 경우 법에 따라 휴일 및 휴일을 제공하는 경우, 사용자는 근로계약에 따라 근로자에게 규정된 일급 또는 시급 기준의 300% 이상을 근로자에게 지급해야 합니다.

법정 춘절 연휴(3일) 동안 근무하는 임시근로자는 3배의 임금을 받고, 춘절 연휴의 남은 4일 동안은 2배의 임금을 받게 된다.