인터뷰 질문에 대한 답변에 대한 의견

면접 질문 답변에 대한 댓글

면접 질문 답변에 대한 댓글 인터뷰에서 가장 중요한 것은 말의 크기를 적절하게 조절하는 것입니다. 간단하고 요약도 가능하고, 면접 중에 숨은 함정도 많이 있습니다. 면접 질문에 대한 답변 1

모의 면접 1

지원자: 기술직에 종사하는 여성

면접관: xx xx , 회사 인사부 사장

면접 절차:

질문: 이전에 어디에서 근무하셨나요?

답변: 저는 회사에서 기술지원 담당자로 일하고 있습니다.

질문: 회사에 입사한 목적은 무엇인가요?

답: 저는 이런 능력이 있기 때문에 기술 지원을 좋아합니다.

Q: 성과는 무엇인가요?

답변: 저는 상하이에서 계획을 세웠고 다양한 부서에서 좋은 조정 능력을 가지고 있습니다.

질문: 주변 동료나 친구들은 당신을 어떻게 평가하나요?

답변: 진심을 다해 사람을 대하세요.

반성적 질문: 나에게 이 질문을 하는 목적은 무엇입니까?

답변: 직장에서의 의사소통 능력에 따라 다릅니다... 기술 지원을 하는 사람들은 물론 기술적인 능력도 있어야 하지만, 가장 중요한 것은 협력입니다.

면접 코멘트

이 아줌마는 예민한 편이지만 수험생으로서 면접관에게 질문하는 목적을 물어서는 안 됩니다. 주도성을 보여주고 싶다면 마지막에 면접관에게 향후 면접에서 어떤 점에 주의해야 하는지 물어보면 됩니다. 게다가 이야기를 하는 것도 특히 중요합니다. 가장 자랑스러운 성과와 최고의 프로젝트를 이렇게 한 문장으로 요약하는 것은 설득력이 없고 깊은 인상을 남기지 않습니다.

모의 인터뷰 2

지원자: 온라인 영업사원 자리에 지원하는 남성

면접관: xx회사 지역 관리자 xx

면접 과정:

질문: 세 문장을 사용하여 자신을 소개하고 평가해 주세요.

답: 1. 2. 동기가 높다. 확실히 돈을 벌 수 있을 것이다 3. 동료들과 협력을 잘함.

질문: 5년 후 개인적인 목표는 무엇인가요?

답변: 전문적인 관리자가 되세요.

Q: 우리 회사에 대해 알고 계시나요?

답변: 저는 학창시절 이 사이트를 자주 방문했는데, 인적자원 사이트 중 최고라고 느꼈습니다.

인터뷰 코멘트

자신에 대한 평가는 표현력과 사고력, 마음 속에 사고방식이 있는지, 5년 후 자신의 위치를 ​​어떻게 잡을지 등을 테스트하는 것이다. 그가 하는 일의 목적을 살펴보고, 그가 회사를 이해하고 있는지 물어보고, 그가 우리 회사를 진정으로 이해하고 있는지, 진심으로 관심을 갖고 있는지 알아보십시오. 외국에서는 회사를 모르면 가지도 마세요. 우리 중 많은 사람들이 인터뷰 과정이 매우 스트레스가 많은 과정이라고 생각하지만 그 이점을 이해하지 못합니다. 회사를 이해한다면 면접 시 더욱 적극적으로 임할 수 있습니다. 많이 알 필요는 없고, 면접 시 해당 회사에 대한 관심을 보여주시면 됩니다. 균형을 이루려면 말로 재능을 쌓지 말고 이야기를 통해 표현하세요. 마지막으로 면접 시 긴장하지 않는 것이 좋지만, 자유롭고 방심할 수는 없습니다. 나는 아주 좋은 학교를 졸업하고 충분한 기술과 지식을 가지고 있었지만, 들어오는 첫 순간부터 나가는 마지막 순간까지 어깨에 손을 얹고 머리 뒤의 의자에 누워 있는 MBA를 본 적이 있습니다. . 그가 나를 부르는 방식 그를 선택하는 방법은 무엇입니까?

모의 면접 3

지원자: 칭화대 대학원생

면접관: xx회사 인사부 xx

면접 과정:

Q: 어떤 직위에 지원하시나요?

답변: 기술 지원입니다.

질문: 10명이 참여하는 소프트웨어 프로젝트가 있는데 경제 상황이 좋지 않아 예산을 절반으로 줄여야 하는데 상사가 여전히 더 잘하라고 요구합니다. 당신은 무엇을 해야 합니까?

답변: 가장 중요한 것은 기업문화와 인간미입니다. 친구들이 나에 대해 하는 말은, 어려울 때마다 꼭 찾아온다는 것이다. 프로젝트 리더로서 나는 나 자신을 통해 그들에게 영향을 미칠 수 있습니다. 나는 이러한 상황에서 내가 프로젝트를 잘 수행할 수 있도록 그들이 지지해 줄 것이라고 믿습니다.

인터뷰 코멘트

예산을 절반으로 줄였지만, 할 수 없다고 말하지 않았다는 것은 당신이 어떤 능력을 가지고 있음을 보여주는 것이지만 당신의 모습을 보기가 어렵습니다. 당신의 답변에 기술이 있습니다. 당신에 대한 나의 인상은 당신이 매우 인간적이며 부하 직원을 배려한다는 것입니다. 예를 들어 예산이 절반으로 줄어들었다고 직원을 해고하지는 않을 수도 있지만 비즈니스에 그다지 민감하지 않을 수도 있습니다. 사실, 더 나은 대답은 "사장님, 제가 더 잘할 수 있는데, 제 예산이 절반으로 줄어들 수 있는 위기를 해결하도록 도와드릴까요?"입니다. 그것을 논의하기 위해. 면접 질문 답변에 대한 코멘트 2

면접 시 주의사항

1. 면접 시 예의에 주의하세요 예의와 예의는 상대방에 대한 존중이며 사람을 끌어당기는 첫인상입니다. 다른 사람의 관심. 공손함의 구체적인 표현은 언어와 의복에 반영됩니다. 언어적으로는 '안녕하세요', '잘 부탁드립니다', '고마워요', '안녕하세요' 등을 더 자주 사용합니다.

2. 면접 시 외모와 태도는 매우 중요합니다. 예를 들어 은행, 정부 부서 등 지원하는 직업의 특성에 따라 면접 복장을 선택해야 합니다. 면접복장은 좀 더 정통적이고, 홍보와 패션에 불순물이 있는 옷을 입게 됩니다.

3. 면접 시 옷차림은 매우 중요합니다. 독선적으로 자신의 개성을 돋보이게 하지 마세요. 신입생의 경우에는 학생다운 복장을 허용합니다. 정장은 신입생에게 적합합니다. 이렇게 하면 면접 복장 비용도 절약할 수 있습니다.

4. 면접 중에는 동료 및 그룹과의 협력 능력을 재치있게 설명하십시오. 다른 사람과 소통하고 조율하기 쉬운 지원자는 합격에 대한 희망이 절반이라고 할 수 있습니다. 동아리 활동 등의 업무 경험이 있는 경우에는 예를 들어 시험관의 호감을 얻을 수 있습니다.

5. 면접 시 너무 야심적이거나 비현실적인 태도를 취하지 마세요. 이상적인 직업을 찾는 것은 모든 구직자의 바람이며, 거기에는 아무런 문제가 없습니다. 그러나 좋은 소망은 자신의 자질과 객관적인 현실에 뿌리를 두어야 합니다. 상황을 평가하고 자신의 위치를 ​​정확하게 파악하는 것이 성공적인 구직의 열쇠입니다. 눈은 높지만 손이 낮은 것은 일자리를 구할 때 큰 금기시되는 일입니다.

지원자는 채용 담당자와 대화할 때 다음과 같은 '4단계' 원칙을 파악해야 합니다.

1. 대화 중에 높은 수준을 반영하고 자신의 수준을 보여주세요. 한편으로는 정치적, 이념적 수준이고, 다른 한편으로는 직업적 수준입니다. 질문에 대한 답은 '알고 있다'는 것만으로는 만족할 수 없고, '왜 그런지'에 대해서도 답해야 합니다.

2. 신뢰도를 높이고 대화에서 진심을 보여주세요. 첫째, 태도가 진지해야 하며, 멍하니 말하지 않아야 합니다. 둘째, 표현이 정확해야 하며, “어쩌면”, “아마도”, “아마도”와 같은 모호한 단어를 사용하지 않아야 합니다. 특히 자신의 장점과 단점을 현실적으로 생각하십시오. 둘째, 사실에서 진실을 찾으십시오.

3. 대화에서 우아함과 기질을 보여주세요. 한편으로는 자신의 외적인 아름다움을 반영해야 하고, 다른 한편으로는 내면의 기질을 반영해야 합니다. 말은 사람의 내면의 기질과 자기 수양을 외적으로 표현한 것입니다. 자신의 언어 매력을 활용하여 자신을 드러내는 데주의를 기울여야합니다.

4. 대화 중에 따뜻함을 유지하고 열정을 보여주세요. 주의 사항: 솔선하여 인사하고, 에너지가 넘치며, 주의 깊게 경청하십시오.