신샹화단 128공장 노동자들도 마찬가지인가요? 1년에 900개 이상 벌면 만족할 겁니다. 지금 열심히 일하지 않으면 미래의 삶은 어디에서 보장됩니까?

회사는 주주총회를 열고 1998년 8월부터 2010년 12월 31일까지 화단회사에 근무했던 현직 직원들에게 보상금을 지급하겠다는 안건을 신중히 검토한 뒤 의결했다. 주주들은 총 보수의 70%, 즉 361만 2천 위안을 "회사법" 7조 1장의 규정에 따라 Xinxiang City Industrial and Commercial에서 발급한 영업 허가증을 통해 Huadan Company를 설립했습니다. 보상금을 지급하기 위해서는 보상 개시일을 기준으로 직원의 전년도 근속연수와 월평균 급여를 기준으로 보상금을 지급하게 됩니다. 이 기간 동안 퇴직, 퇴직 전, 휴직, 병가, 배치되지 않은 직원에 대한 급여는 기업 내 실제 근무 시간을 기준으로 계산됩니다. 1998년 8월 18일 Huadan Company가 등록 및 설립되기 전에 퇴직한 모든 직원은 Xinxiang Semiconductor Factory의 직원이며 새로 설립된 Huadan Company의 주주로부터 보상을 받을 수 없습니다. 반도체 공장을 구조조정할 때는 정부가 승인한 적법한 구조조정 절차였고, 당시 정부가 구조조정에 대한 보상을 하지 않았기 때문에 설립 전 반도체 공장의 옛 직원들은 불법적이거나 위법한 조치를 취하지 않았다. 1998년 8월 18일 화단회사의 손해배상은 화단회사의 보상범위에 포함되지 않습니다.